鑄造廠安全生產標準化管理手冊(編輯修改稿)
2025-01-20 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 位所使用的為最新有效版本。 文件和檔案管理 所有文件和檔案編制、發(fā)放、標識、評審、修改、銷毀等工作均應該按照《 文件和檔案管理制度 》的規(guī)定進行 ，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的 效力。 安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案 應予以保存，《文件和檔案管理制度》中規(guī)定保存、查閱方法和保存期限 。 教育培訓 教育培訓管理 辦公室 負責工廠 安全教育培訓 工作 ， 按照《安全教育培訓制度》的規(guī)定， 每年年初 ，向各部門征詢培訓需求，結合 工廠 安全管理工作進行，制定年度安全 教育培訓計劃。 辦公室 應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。 安全生產管理人員教育培訓 總經理和安全生產管理員 ， 應 熟悉鑄造行業(yè)的安全生產 和職業(yè)衛(wèi)生保健的 基本知識，并經過安全生產監(jiān)督管理局組織的 安全生產知識和管理能力 培訓， 考核合格后方可任職。 操作崗位人員教育培訓 辦公室 對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。 新入廠 人員在上崗前必須經過廠 、車間、班組三級安全教育培訓。 在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。 操作崗位人 員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。 從事特種作業(yè)的人員應 經過主管部門組織的培訓，考核合格， 取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員的定期培訓有 辦公室 負責管理。 其他人員教育培訓 進入工廠進行作業(yè)的外包方人員 和外用工 ，在進入作業(yè)區(qū)域前，接洽部門 應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓 ，培訓記錄應交 辦公室 備案。 進入 獨立作業(yè)區(qū)域 的外包方 ， 由 其所在單位對作業(yè)人員 進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓 ，接洽部門應將培訓記錄交 辦公室 備案 。 對外來 參觀、學習等人員 ，在進入危險區(qū)域前，接待人員應將 可能接觸到的危害 、防護措施 及應急知識的教育和告知。 制定 《 供應商和承包商 管理制度》 對外包方、外用工以及參觀等外來人員安全教育的要求加以規(guī)定。 安全文化建設 本廠采用安全宣傳欄、安全生產知識競賽等 多種形式的安全文化活動，引導全體 員工的安全態(tài)度和安全行為， 提高員工安 全意識 ， 逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產水平持續(xù)提高。 生產設備設施 生產設備設施建設 工廠 新建、改建、擴建 的所有 廠房、倉庫 、生產線 等 應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求；安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 生產科 應會同 工廠 領導層 對 對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理 ，設計單位、施工單位、監(jiān)理單位均應具有相應的資質 。 項目建設前必需按照國家法規(guī)規(guī)定 向行政主管部門 申請 ，經批準后方可建設，項目建成后必需經行政主管部門驗收合格方可投入使用。 生產設備設施變更應執(zhí)行 《 變更 管理 制度 》中的規(guī)定 ，履行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制。 設備設施運行管理 工廠制定《生產設備設施管理制度》，對 生產設備設施進行規(guī)范化管理，保證其安全運行。 生產科 負責管理 設備設施，建立臺賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃。 設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業(yè)行為分析和控制措施。檢維修過程中應執(zhí)行隱患控制措施并進行監(jiān)督檢查。 安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。 新設備設施驗收及舊 設備拆除、報廢 設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求。 《生產設備設施管理制度》中規(guī)定 生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度， 未經驗收合格的生產設備、設施不得投入使用 。 拆除的生產設備設施應按規(guī)定進行
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