【文章內(nèi)容簡介】 0 元、良好： 80 元、合格： 60 元、不合格： 0 元） 嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，始終保持廚房整潔衛(wèi)生。 嚴禁腐爛、變質(zhì)、 過期的 “三無”食品 進入食堂，確保食物安全，杜絕食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。如應工作失職，造成相關事故，扣除當事人當月獎金，并追究當事人責任。 配合制訂食譜，保證幼兒營養(yǎng)均衡，注意觀察幼兒進食情況，及時調(diào)整烹調(diào)方案。 按時送 餐，按班級人數(shù)分發(fā)餐具。 做好每天的食物 48小時留樣工作，如不遵照執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 注意個人衛(wèi)生，操作時穿工作服，帶工作帽。如違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)一次扣 20元。 按照衛(wèi)生保健制度的要求，做好食堂、用具、餐具的清潔消毒工作，做到無灰塵油膩。 做好食堂、庫房各種用品及食品的保管工作，庫房保持整潔。 要掌握庫存物資，做到供應不脫節(jié)，不積壓。 勤儉節(jié)約，把好購物數(shù)量關，做到不浪費。 購物票證日清月結(jié)。 1完成領導交辦的其他工作任務。 1管理方法科學，能為幼兒園增收節(jié)支。 新北區(qū) 龍虎塘中心幼兒園門衛(wèi)月考核細則 一、出勤獎考核 出勤獎在年終獎金中支出，每月 30 元，按 10 個月計算。 具體說明： 事假需有書面請假條，經(jīng)園長批準后方可執(zhí)行。（事假半天扣 20 元，一天扣 40 元，事假累計滿 4 小時算半天。） 病假需有病歷卡和用藥單，長病假需持醫(yī)生建議病假條，經(jīng)園長批準后才能執(zhí)行。懷孕女教職工產(chǎn)前檢查按醫(yī)院規(guī)定定時進行產(chǎn)前檢查，并不作事、病假處理，如不按醫(yī)院規(guī)定進行的一律按病假處理。病假累計滿五天，扣一個月出勤獎，累計滿一個月，扣當月出勤獎和當月獎金。產(chǎn)假扣出勤獎。 遲到扣 15 元一次，早退扣 20 元一次，曠工扣 60 元一次。 二、師德表現(xiàn) （每月 20 元，優(yōu)秀： 20 元、良好： 15 元、合格： 10 元、不合格： 0 元） 儀表大方，不穿奇裝異服，舉止文明，上班時不穿拖鞋，不梳披肩發(fā)。發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 上課時不使用手機。 上班時間不上與教學無關的網(wǎng)站，不打游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元。不在辦公室吃零食不咬嚼口香糖， 不聽隨身聽，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 工作時間內(nèi)不閑逛、不串班、不辦私事。 按規(guī)定借閱圖書，不丟失學校資料。如丟失資料照價賠償。 服從學校合理安排。 熱愛本職工 作，愛護幼兒不體罰。 無故不參加會議（政治學習、業(yè)務學習）、外出培訓，一次扣 20 元。 不準搞第二職業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)自動離職。 三、門衛(wèi)工作要求 （每月 100 元，優(yōu)秀： 100 元、良好： 80 元、合格： 60 元、不合格： 0 元） 負責幼兒園保衛(wèi)工作，嚴防幼兒私自出門離園。如中途發(fā)現(xiàn)幼兒私自離園，扣 100 元。 外來文件要及時送到有關人員手中，報刊、雜志傳送及時、準確。 按時開關大門，（上午 9 點及時鎖門）幼兒在園時不得離崗做其他事情。如發(fā)現(xiàn)上班時間不在崗扣 30 元。 對來園訪問者，要細細詢問并 作好記錄，重大問題及時和園領導聯(lián)系。 不允許外來人員攜帶大包之類物品入園。 做好晚間巡查工作。 接收各班晚離園的幼兒時，必須做好交接登記。（教師必須親自把幼兒交到門衛(wèi)手中，否則出了意外由該教師自己負責。） 做好大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，場地整潔，搞好園內(nèi)綠化。 無特殊情況，上課時家長一律不得進入教學樓，如發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元。 特殊情況下家長中途探望孩子時，必須攜帶接送卡，門衛(wèi)檢查無誤后，方可入園。如不按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣 20 元。 龍虎塘中心幼兒園教師行為規(guī)范 一、敬業(yè)篇： 愛崗 敬業(yè)，依法執(zhí)教。 熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒園，盡職盡責，注意培養(yǎng)幼兒具有良好的品德，認真?zhèn)湔n，不敷衍塞責，不傳播有害幼兒身心健康的思想，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論。維護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。 2 、嚴謹治學，積極創(chuàng)新。 樹立正確的兒童觀、教育觀尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育規(guī)律，不斷改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。 因材施教，注重實踐。 樹立正確的人才觀，重視發(fā)展幼兒的個性，開發(fā)幼兒的潛能，注意幼兒實踐及動手能力的培養(yǎng)。 按照鄧小平同志提出的“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”精神，有意識地進行知識更新和相應能力的提高。要以超前意識為基礎，養(yǎng)成終身學習的習慣，主動發(fā)展，形成獲取、處理、使用各種信息的能力，不斷增強自我發(fā)展能力。 二、禮儀篇： 儀表得體，舉止端莊。 上班時，穿戴整潔、大方，姿態(tài)端莊，舉止得體。 說話有禮，行動文明。 使用禮貌用語，園內(nèi)必須使用普通話進行教學、發(fā)言、交談；接聽電話注意規(guī) 范化禮貌用語；“您好，龍虎塘幼兒園”、“請稍后”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎？”、“對不起”、“再見”等語言應運用得自然流利。要輕聲、簡短、語氣親切、溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩，要充分體現(xiàn)幼兒園的形象。與人發(fā)生爭執(zhí)時，要冷靜有耐心，堅持以理服人，即使面對言語粗暴的人，也要表現(xiàn)出節(jié)制，有禮貌。食堂用餐時不大聲談話，餐畢，請妥善放好餐具和餐椅，創(chuàng)造一種文明的就餐氣氛。 學會微笑，以禮待人。 園內(nèi)遇到同事，應微笑點頭示意，遇到幼兒及家長要互致問侯；遇到參觀視察來訪等外來人員，要以禮相待，正面相見要微笑點頭示意，坐姿時如 遇領導、客人詢問時要起立招呼，形成一種彬彬有禮，溫馨和諧的氛圍；接待家長和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現(xiàn)本園教職工應有的姿態(tài)。 園內(nèi)園外，注重修養(yǎng)。 參加會議、學習講座、活動時，不遲到早退缺席，不隨意進出。必須進出時，需與主持人或有關領導打招呼，動作要輕，開會、聽講座時，必須隨帶筆記本進行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后，要熱情鼓掌，不準私自挪用公用物品和他人物品，嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。借領財物要嚴格按規(guī)定辦理手續(xù)。禁止以散漫的儀容儀表參加各種會議和接待來園客人，自覺維護幼兒 園公眾形象。 三、師德篇： 熱愛幼兒、尊重幼兒。 關心愛護全體幼兒，尊重幼兒，平等、公平對待幼兒。嚴禁體罰、變相體罰或諷刺挖苦幼兒，促進幼兒全面、主動、健康地發(fā)展。 為人師表，堪為人師。 遵守社會公德，作風正派，嚴于律己，以身作則，注重身教。 尊重家長，廉潔從教。 主動與幼兒家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持和配合積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責幼兒家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。 團結(jié)協(xié)作，豁達大度。 謙虛謹慎，尊重同事，誠 懇待人?；磉_大度，互相學習，互相幫助。不議論、不傳播流言蜚語，說話要對人負責。 龍虎塘中心幼兒園教師行為要求“十二不” 1. 上班時間不準打牌； 2. 園內(nèi)不準吃零食； 3. 不穿奇裝異服、弄妝艷抹； 4. 未經(jīng)幼兒園同意許可，不向?qū)W生推銷商品； 5. 不要求和暗示幼兒及家長送錢物； 6. 不侵占、挪用幼兒園錢物； 7. 準時到崗不拖拉； 8. 上班時間不擅自離崗、串崗、串班； 9. 按時完成幼兒園的各項任務，不拖沓； 不體罰、變相體罰幼兒； 1不歧視、侮辱、訓斥、排斥幼兒； 1上班時間不做與教育教學無關的事項。 評選龍虎 塘中心幼兒園學科帶頭人和骨干教師條件 一、學科帶頭人必須同時具備下列條件 大專以上學歷，小學高級教師職稱。 近五年來一直擔任本專業(yè)學科教學，教學工作量飽滿，教育觀念先進，教學效果顯著，在鎮(zhèn)有一定知名度。 近五年來承擔區(qū)或鎮(zhèn)級教學改革實驗或課題研究，并在市級以上正式刊物發(fā)表一篇以上教育教學論文，或在學科教育教學年會上論文獲得鎮(zhèn)一等獎兩次（或獲得區(qū)級二等獎兩次）。 近五年來在鎮(zhèn)以上范圍內(nèi)開過示范課、公開課或在鎮(zhèn)范圍內(nèi)介紹過自己教學改革的經(jīng)驗、體會，或在培訓教師的活動中作過專題講座。 近五年來曾獲區(qū)、鎮(zhèn)優(yōu)秀教 師，或優(yōu)秀班主任榮譽稱號，或年度考核兩次獲優(yōu)秀等第（嘉獎）。 二、骨干教師必須同時具備下列條件： 具有大專以上學歷， 45 歲以下具備小學一級教師以上職稱。 在大、中、小年級經(jīng)過經(jīng)過兩個循環(huán)教學。教育思想正確，教學效果顯著，教師的個人威信較高。 參加教學改革或課題研究，并在市級以上正式刊物發(fā)表論文、或教育教學經(jīng)驗文章一篇以上，或論文獲得區(qū)二等獎兩次（或市三等獎以上兩次）。 在區(qū)、鎮(zhèn)及以上評優(yōu)課或教育教學基本功競賽等活動中獲二等獎以上獎勵。 近五年來，曾獲區(qū)、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任榮譽稱號，或年度考核曾兩 次被評為優(yōu)秀等第（或嘉獎）。 龍虎塘中心幼兒園工會積極分子考核辦法 類別 序號 考核內(nèi)容 分值 自評分 考評分 1 熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基 本原則，忠于黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作。 10 2 能認真履行會員的職責和義務，積極參政、議政、 民主管理幼兒園，每年提一條建設性意見。 20 3 有較高的思想修養(yǎng)，寬闊的胸懷和奉獻精神，嚴 于律己，遵紀守法。 20 4 工作積極主動，有較強的事業(yè)心，有責任感，勤 奮學習，努力提高自身素質(zhì)，取得較好的成績。 25 5 與領導、同事能搞好團結(jié)，家庭和睦。 15 6 積極參與幼兒園和工會的各項活動。 10 備注：有下列情況之一不得當選為優(yōu)秀工會積極分子： 有體罰與變相體罰現(xiàn)象并造成影響的； 因管理不力在班中發(fā)生安全事故的； 每學年一次，不超過工會會員總數(shù)的 15%。（年終評） 龍虎塘中心幼兒園園務會議制度 一、定期 召開 園務會議 ，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。 二、園務會議內(nèi)容包括： ⒈ 全園工作計劃的制訂與總結(jié)。 ⒉ 研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。 ⒊ 規(guī)章制度的修改、補充及廢除。 ⒋ 研究幼 兒園工作中的重要問題，探討解決方法。 ⒌ 分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。 ⒍ 征求幼兒園管理工作的意見。 龍虎塘中心幼兒園教師管理制度 教職工每天準時到校離校，以作息時間表為準。 準時參加政治學習、業(yè)務學習及教學研究活動，無特殊情況不遲到、不早退、不隨便請假，否則需辦理請假手續(xù)。 空課屬于上班時間，一般用于處理教學業(yè)務，不隨意外出離開幼兒園。 辦公時不講閑話，不高聲談話和干私事。 認真完成幼兒園交給的各項任務，不得以任何理由推脫。 按課程要求，全面完成教育教學任務。 教職工 事假由園領導批準，并向副園長室交代課務方能離園，假期滿辦銷假手續(xù)。 教職工病假須憑醫(yī)院證明，由園領導批準，方能休假。 產(chǎn)假、婚假、喪家按文件規(guī)定遵照執(zhí)行。 龍虎塘中心幼兒園教職工 考勤制度 全體教職工必須嚴格遵守作息制度，按時到崗并做好班前準備工作 。做到 不遲到、不早退、不曠工 ， 無大事不隨便請假。 教職工事假必須經(jīng)園長批準 ， 嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排自己的工作，并向園領導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。 病假除急診外，必須持有醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報告園領導經(jīng) 批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。 病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。 因事需臨時調(diào)班，必須保教主任批準，無大事不能隨便調(diào)班。 凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。 當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假 （直系親屬） 均按工作規(guī)定條例辦事，但 探親假只能利用休寒暑假探親 。 根據(jù)記載情況 一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。 龍虎塘中心幼兒園校園環(huán)境管理十項要求 張貼物不破損、不脫落，張貼工整，定期更換。 黑板、墻面無積塵、無蛛網(wǎng)、無污跡。 地面無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜草。 門窗玻璃齊全不破損，框子整潔，玻璃明凈。 活動室幼兒桌椅排放整齊，教學用品、衛(wèi)生用具安放有序。教師辦公室物品擺放整齊，桌面整潔，櫥內(nèi)整齊。 草坪無雜物、雜草，花木無折斷。 專用教室、儲藏間、倉庫、食堂、宿舍、樓道、樓梯等包干區(qū)定期打掃、整理，保持整齊、清潔、 空氣新鮮。 廁所每天沖刷，地面無積水、無異味，衛(wèi)生用品擺放整齊。 園內(nèi)無亂涂、亂畫、亂刻痕跡。 嚴格大掃除制度，每天一小掃，每周一大掃，檢查、評比。