20xx體育局全年計劃體育工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-20 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才和提高競技水平。加強與高水平運動隊的溝通與聯(lián)系，千方百計，暢通人才輸送渠道，以保證體育后備人才的輸送率與成功率。
四是建立責(zé)任機制，不斷提高訓(xùn)練實效。要進一步加強業(yè)余訓(xùn)練單位的管理，完善以工作任務(wù)為核心的投入機制和突出實績的考核評估獎懲機制，完善培養(yǎng)輸送競技體育后備人才輸送獎勵制度。建立目標(biāo)管理責(zé)任制，市體育局在適當(dāng)?shù)臅r候，將同各縣（市）文體局、市少體校等訓(xùn)練單位鑒定目標(biāo)管理責(zé)任狀。少體校也要對每個教練進行目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任狀，做到獎罰分明。
五是注重調(diào)查研究，加強對外合作交流。在新上項目時要充分調(diào)研論證，避免盲目性，增強實效性；在訓(xùn)練工作中要通過調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題；在各類比賽前，要認真調(diào)查分析，吃透規(guī)則、掌握信息、知已知彼、克“敵”制勝。為了加強這方面工作，我們擬成立調(diào)研室，專事研究有關(guān)政策規(guī)則和策略，了解搜集情報信息，指導(dǎo)對外合作交流。要把與兄弟市和省外地區(qū)合作交流擺上更加重要的位置，加大合作交流的工作力度，借助外力，以增強我們的綜合競爭實力。三、積極發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)
目前，**市體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，競爭力不強，存在著群眾日益增長的體育需求與供給不足的矛盾，存在很大的發(fā)展空間，要以改革創(chuàng)新的精神，大
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