上半年黨委工作總結(jié)范文與上半年黨建工作匯報(bào)材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、五保金58萬元。各類定期定量救濟(jì)人員380余人，臨救人員400余人，臨救資金 。將殘疾人扶貧納入我鎮(zhèn)扶貧工作計(jì)劃,上半年，我鎮(zhèn)共有10名農(nóng)村貧困殘疾人納入了五保，其中9戶確定為今年的殘疾人危房改造受助對(duì)象，從而改善了殘疾人的居住環(huán)境。搞好殘疾人康復(fù)工作，半年來，我鎮(zhèn)有38名精神病患者享受到了免費(fèi)吃藥，36人分別得到了免費(fèi)輪椅、拐杖、助聽器等。為殘疾人換辦第二代殘疾人證近400本。(四)計(jì)劃生育工作進(jìn)一步推進(jìn)嚴(yán)格依法行政，低生育水平得到穩(wěn)定。 XX年上半年，常住人口出生人數(shù)171人，%，處理政策外生育案件46件(非婚23件)。認(rèn)真貫徹落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，做好農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助和特別扶助的申報(bào)工作，今年新增獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)人。積極開展“真情服務(wù)活動(dòng)”，現(xiàn)已落實(shí)計(jì)生幫扶對(duì)象 53戶。投資30萬元的生殖健康服務(wù)站項(xiàng)目全面完成。加強(qiáng)宣傳教育，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)化流動(dòng)人口管理。(五)衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)新局面。爭(zhēng)取紅十字基金會(huì)支持投資300余萬元的靜觀醫(yī)院擴(kuò)建工作進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)主體工程7月完工。大力開展第21個(gè)愛衛(wèi)月活動(dòng)，動(dòng)員全民大掃除。做好全鎮(zhèn)春季滅鼠工作。購買溴敵隆餌劑100公斤，發(fā)放到社區(qū)和轄區(qū)單位，半年來，全鎮(zhèn)無重大傳染病發(fā)生。認(rèn)真做好衛(wèi)生單位(村)的申報(bào)、復(fù)審工作，新申報(bào)xx市衛(wèi)生單位1個(gè)，復(fù)審xx市衛(wèi)生單位1個(gè)、xx市生態(tài)衛(wèi)生村1個(gè)、xx區(qū)衛(wèi)生單位9個(gè)。完成麻疹疫苗接種對(duì)象的摸底、宣傳、接種任務(wù)，全鎮(zhèn)應(yīng)接種摸底對(duì)象4820人，實(shí)際接種數(shù)4773人，%。上半年黨建工作匯報(bào)材料上半年黨建工作匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表根據(jù)會(huì)議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會(huì)做以匯報(bào)。我匯報(bào)的題目是：加強(qiáng)組織建設(shè) 創(chuàng)新黨建管理20**年，分公司深入貫徹“兩級(jí)”公司工作會(huì)議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強(qiáng)于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標(biāo)要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨建和思想政治工作有形化，推動(dòng)了上半年各項(xiàng)工作的有序開展。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織按照公司黨委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識(shí)化員工”的要求，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)干部員工不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。一是加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論水平。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對(duì)十六大報(bào)告、黨章和“三個(gè)代表”重要思想、“兩個(gè)條例”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部（包括中層管理干部）每月學(xué)習(xí)不少于8小時(shí)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)是如何將學(xué)習(xí)與近期工作結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)與解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)提高了學(xué)習(xí)效果和解決實(shí)際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級(jí)干部心得體會(huì)24篇，有3篇心得和學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)在《中心組學(xué)習(xí)》上刊登，66篇報(bào)道和學(xué)習(xí)體會(huì)在《工作簡(jiǎn)報(bào)》上刊登。二是分層次對(duì)中層管理人員和和各支部書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，抓好干部隊(duì)伍的教育。重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和對(duì)干部的從嚴(yán)管理。教育各級(jí)干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔(dān)負(fù)起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的責(zé)任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會(huì)3次，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，三是針對(duì)分公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)相對(duì)較差，技能水平相對(duì)較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)知識(shí)型隊(duì)伍”活動(dòng)，要求各科室堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務(wù)知識(shí)到專業(yè)知識(shí)。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記,要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會(huì)，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。3月份，分公司對(duì)組織的安全知識(shí)競(jìng)賽中成績不合格的3名員工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。用分配激勵(lì)學(xué)習(xí)，有效的調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓(xùn)中有3人經(jīng)過培訓(xùn)和考核取得了操作證和資格證。另外，我們對(duì)著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對(duì)20**年度獲得先進(jìn)的個(gè)人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操
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