【文章內容簡介】 第七屆醫(yī)苑新星大型義診、“奉獻世博、健康申城”申康第三屆醫(yī)療義診、田林敬老院健康醫(yī)療咨詢等活動；打造“市六醫(yī)院青年講壇”活動品牌，邀請院內外各級領導、醫(yī)學專家、優(yōu)秀青年與我院青年面對面交流，已先后開展了7次活動，受到廣大青年歡迎；啟動“六院青年世博行”系列活動，如專題研討會、攝影dv賽、主題征文、志愿活動等；舉行了“五四”團內先進表彰活動。上半年，院團委獲得了“上海市衛(wèi)生系統(tǒng)迎世博優(yōu)秀青年志愿者服務隊”稱號。（六）婦委工作開展慶“三八”系列活動。對全院女職工進行節(jié)日慰問；組織部分女職工參加市、區(qū)、交大系列慶?；顒?；舉行“慶三八，迎世博巾幗文明行動”座談會；組織女高知參加醫(yī)療咨詢和世博工地義診活動；組織巾幗文明崗結對困難女職工活動。先后獲得市巾幗文明示范崗、市五一巾幗獎（集體）、市三八紅旗手標兵等集體和個人榮譽10項。（七）退管會工作繼續(xù)實施“送溫暖”工程，春節(jié)前夕慰問退休職工168人次，慰問金額42900元；向每位退休職工送上春節(jié)慰問信和節(jié)日禮品；協(xié)助做好退休職工、待退休職工、征地農民的體檢工作。（八）綜合治理工作堅持平安醫(yī)院綜合治理聯(lián)席會議制度，及時傳達布置上級有關世博安全的文件精神，做好維穩(wěn)和醫(yī)院綜治工作；改造急診停車場由人工收費并入醫(yī)院電子收費系統(tǒng)；完善了視頻監(jiān)控室相關工作制度；加大了對醫(yī)院放射源的管理力度；編制了《市六醫(yī)院突發(fā)事件人員疏散撤離和應急防護預案》；在鍋爐房安裝了獨立噴淋系統(tǒng)，修復了南大樓個別樓層的遠端啟動裝置；開展了消防培訓和滅火器使用的現場演示；強化醫(yī)療場所管理力度，驅趕散發(fā)“非法廣告”133人次，抓獲小偷4名，轉送棄嬰1名。六、存在問題支部換屆后新當選的支部班子出現較多新面孔，如何有效地提高他們開展黨務工作的能力是接下來黨委面臨的重要任務；民主評議顯示出少數黨員的先鋒模范作用不明顯，黨員教育管理的針對性、有效性需要進一步提高；精神文明建設中的一些“瓶頸”和“頑癥”仍然存在。下半年，市委將在全市黨的基層和黨員中廣泛深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全體黨員、積極分子要以此為契機，戒驕戒躁，改進不足，再接再厲，為全面完成下半年黨委計劃提出的各項任務而努力奮斗。第二篇：黨委上半年工作總結按照處黨委的總體安排與部署,現將上半年的工作總結如下:一、上半年黨委工作的基本情況XX年上半年，處黨委以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以貫徹十六大精神為主線、以防治“非典”工作、加強“兩風”建設工作為契機，圍繞我處各項中心工作，積極開展黨的組織、宣傳、紀檢和群眾工作，不斷提高思想工作水平，為全處各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的精神動力和思想保證，黨委上半年工作總結。促進了“兩個文明”建設協(xié)調發(fā)展，今年上半年主要工作有以下六個方面：一、以學習“三個代表”重要思想為重點，把全處干部職工的思想統(tǒng)一到十六大精神上來(一)、切實加強黨員干部理論學習（1）年初，黨委制定印發(fā)了《XX年理論學習安排的意見》，明確規(guī)定了XX年理論學習的內容、方法以及學習制度。組織全處機關干部和直屬單位的黨員干部學習十六大文件和“三個代表”重要思想的學習。統(tǒng)一購置了學習筆記，印發(fā)了學習材料，進行了筆試答卷，處機關黨員干部（除外出人員外）及格率為100%。（2）以重新學習“三個代表”重要思想綱要為著眼點，印發(fā)了《在全系統(tǒng)興起學習貫徹“三個代表”重要思想》的通知，處黨委要求處直各總支、支部充分認識學習的重要意義，切實加強領導，把本單位廣大黨員干部的思想行動、智慧力量進一步凝聚到實現十六大確定的各項任務和公路工作發(fā)展目標上來，扎扎實實做好各項工作。（3）為了把學習引向深入，提高學習效果，處黨委以支部為單位，組織進行了一次學習十六大文件和“三個代表”重要思想的知識競賽，共七個支部參加，處機關、市站、路橋機械支部分別獲前三名，給予了相應的物質獎勵。二、以狠抓“兩風”建設工作為契機，把全處干部職工思想統(tǒng)一到“抓工作、干實事、謀發(fā)展”上來（1）、加強領導，建立健全了領導責任制，重點對領導班子、機關干部的思想和工作作風進行了一次全面整頓。制定并印發(fā)了《“兩風”建設工作方案》和《“兩風”建設階段性工作實施意見》、《同志在加強整頓機關工作作風動員大會上的講話》等文件，共分三個階段扎扎實實地開展了此項工作。（2）、組成了“正行風、促發(fā)展”推進工作領導小組，由黨委副書記、紀檢書記、路政科負責人等人員組成，對全系統(tǒng)的“兩風”建設、行風工作進行了督導，并對檢查的情況，下發(fā)了情況通報，做到了以“兩風”建設為統(tǒng)領，結合行風建設，以“兩風”帶行風，以黨風促政風，以政風促行風，促進了機關工作作風的轉變的各項工作的落實。（3）將“公路工作48字指導方針”，分發(fā)到每個科室，以示警勵。在處機關經過集中進行整頓機關作風工作，使我處廣大黨員干部充分認識到此項工作重要意義，工作作風有了六個明顯轉變，求真務實、調查研究、優(yōu)質服務、勤政廉政蔚然成風，為完成“執(zhí)政興路”這個中心工作提供了強有力的思想保證。三、以防治“非典”工作為內容，把黨員干部的思想統(tǒng)一到團結一致、眾志誠成、和衷共濟、共渡難關上來在“非典”役情肆虐的緊要關頭，按照上級的部署，我處迅速成立了防治“非典”領導小組，處領導帶頭坐陣指揮，抽調了30余名黨員干部，分為四個小組晝夜看守在西格木收費站，對過往車輛進行排查、登記，隊員們克服了重重困難，歷時一個月零二十三天，檢測過往旅客體溫14萬人次，上至五十多歲的老黨員，下至二十多歲的年輕黨員臨危不懼、眾志誠城，發(fā)揮了黨員的率先垂范、戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴守住了公路的關口，圓滿完成了任務，用自己的實際行動奏響了實踐“三個代表”的凱歌，受到了上級部門的表彰。四、積極開展職工喜聞樂見的創(chuàng)建活動根據局黨委精神文明工作要點，深入開展了精神文明建設工作，在對“兩風”建設工作進行推進和檢查時，一并對文明建設建設工作進行部署和了解。XX年上半年，有二個單位晉升為省級文明單位，（希望撫遠、同江在今年的申報中，為晉升省級文明單位創(chuàng)造條件）堅持聯(lián)系實際、注重與時俱進，深入學習宣傳”七、一”講話和三個代表重要思想。組織參加了局黨委安排的各項活動，如清掃東出口白色垃圾活動、入黨的積極分子基礎知識培訓活動等。結合紀念中國共產黨成立八十二周年，召開了七一表彰先優(yōu)模座談會，使廣大黨員重溫黨八十二周年來的光輝歷史，增強了使命感和責任感，進一步堅定了理想和信念。處主要領導分為4個小組深入到各站參加活動，進行了慰問。通過這一系列活動，使全處黨員干部更加理解了十六大的基本精神，更加明確了今后的努力方向和奮斗目標，統(tǒng)一了思想，增添了干勁。有力地促進了精神文明建設活動的順利開展。五、努力營造開拓奮進的良好輿論氛圍為了做好宣傳工作，我們開辟了《佳木斯公路》?？?，以防控“非典”役情和加強“兩風”建設為重點內容，利用《佳木斯公路》信息為媒體，先后共報導了《公路齊參戰(zhàn)，協(xié)力抗“非典”》、《加強“兩風”建設，確保公路暢通》、《領導重視行動迅速，加大落實“兩風”建設力度》、《抓黨風促作風，干部“十不準”職工“八做到”》、《找準問題狠抓落實認真整改》、《以行風促工作，以行動正行風》等九期簡報，（其中一篇被三江晚報刊發(fā)），半年工作總結《黨委上半年工作總結》。 通過這種特殊的方式進行對內對外的宣傳，及時反映工作動態(tài)，即宣傳了黨的方針政策和工作進展等動態(tài)情況，又營造了氛圍，擴大了影響。六、大力加強黨組織自身建設在黨建工作方面：堅持貫徹”黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好”入口”，嚴肅認真地做好發(fā)展新黨員工作。我們按照發(fā)展新黨員工作的”十六字”方針和”抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質量”的工作思路，進一步增強群眾監(jiān)督，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展新黨員的質量。在黨風廉政建設方面，紀檢委深入貫徹中紀委七次全會精神和“兩風”建設工作部署，認真落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，繼續(xù)堅持了對領導干部的收入申報、禮品登記、重大事項報告的監(jiān)督檢查工作。制定了《廉政監(jiān)督辦法(試行)》、《關于違反黨風廉政建設責任制規(guī)定有關問題的組織處理暫行辦法》、《干部下基層檢查工作“十不準”》、《嚴格機關工作紀律“八個嚴禁”和“七個不準”》等規(guī)定，做到規(guī)范行政管理、資金使用行為，堵塞漏洞，杜絕浪費，防范腐敗。到目前為止，全處上半年未發(fā)生違法違紀案件和腐敗現象。具體做法是：（一）、通過強化責任，落實黨建目標責任制分工負責，落實責任。繼續(xù)實行黨建工作聯(lián)系點制度。五月份，由于處領導班子進行了調整，處黨委根據工作需要，對黨建聯(lián)系點也重新進行了調整，每個黨委成員負責抓好一個黨支部的黨建示范點；黨委制訂了黨建工作意見，并與各基層黨支部簽訂了《XX年度黨建工作目標責任狀》，支部書記為黨建工作責任人，通過一級抓一級，層層抓落實，把黨建工作目標真正落到實處。完善制度，強化檢查考核。堅持黨委中心組學習制度、黨委會、黨政聯(lián)席會，特別結合全局黨建工作會議、組織工作會議精神，我們繼續(xù)抓了各支部的日?；顒又贫群忘h員干部的學習制度。（二）、通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員干部素質以學習貫徹十六大精神為主題，我們認真布置和組織了全處的民主評議黨員工作嚴把組織關，加強新黨員發(fā)展工作。今年來，我們按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，按照局黨委規(guī)定的入黨積極分子與當年新發(fā)展黨員數量比例，排定了發(fā)展計劃，現共培養(yǎng)十六名非黨積極分子。堅持除了在生產一線、年輕同志、女同志中發(fā)展黨員外，同時，注意在路橋公司這個民營企業(yè)中培養(yǎng)發(fā)展新黨員。今年共轉正了七名預備黨員，吸收了五名新加入黨組織的黨員。（三）、通過對干部的跟蹤、問效考核抓好干部隊伍建設注重加強班子自身建設，改善班子結構，堅持標準，按程序推薦使用副科級以上干部。按照干部選配標準，建立了后備干部隊伍和后備干部檔案，黨委負責定期對后備干部進行考核寫實。有計劃的對全處干部進行學習培訓，處級干部記學習筆記達一萬字以上，科級干部達5000字以上。（四）、通過加強黨性、廉潔自律教育抓好對干部隊伍的監(jiān)督工作。認真貫徹黨政干部選撥任用條例。抓好“兩風”建設，加強對干部的廉潔意識和轉變工作作風教育。通過認真的查擺，共疏理出三方面情況14條問題，針對這些問題進行了整改，完善了各種規(guī)章制度，先后出臺了十一項新的管理制度，對黨員干部提出了“七不準”要求。上半年，我們雖