三嚴三實黨課總結(jié)講話(編輯修改稿)
2024-11-20 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行、蔚然成風(fēng)。(一)思想上要做到嚴以修身，謀事要實思想是行動的指南。嚴以修身，最重要的是思想上要去求實。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過不斷的學(xué)習(xí)，來改造自己、提高自己，去除頭腦中的政治灰塵，排除工作中的私心雜念，常養(yǎng)為政之德，常修正義之身。一是要堅持強化黨性筑根基。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極加強自身修養(yǎng)，慎獨慎微、勤于自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界。要加強黨性修養(yǎng)，積極開展批評和自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。要提高道德境界，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，繼承和弘揚講仁愛、重民本、尚和合、求大同等中華傳統(tǒng)美德和依法執(zhí)政的職業(yè)素養(yǎng)。二是要堅持結(jié)合實際謀發(fā)展。我們提出意見主張、制定措施政策，一定要以實際為依據(jù)，要實事求是，“不唯上、不唯書、只唯實”。今年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是“十三五”規(guī)劃的編制之年。在編制“十三五”規(guī)劃時，要實事求是地研究處理問題，既不能裹足不前，也不能超越現(xiàn)實，提些不切實際的目標和口號。要組織專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干深入調(diào)研、廣泛征求意見，切實把影響新文圣發(fā)展的瓶頸找準、把中央支持東北振興的政策研究透，同時要多出去考察，增長見識、開拓思路，把發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗與我區(qū)的發(fā)展實際有機融合，做出科學(xué)合理的頂層設(shè)計。三是要堅持真心為民謀實事。民之所欲，常在我心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把群眾的訴求與期盼作為謀事之基，堅持以人為本，重民生、尊民意、辦實事，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題，滿足人民群眾最基本、最緊迫的需求。要深入群眾，了解他們的工作和生活，聽取他們的意見，掌握最真實的社情民意。要扎實推進年初確定的各項民生工程，確保件件事情都落到實處，為老百姓帶來真真切切的實惠，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。(二)工作上要做到嚴以用權(quán)，創(chuàng)業(yè)要實思想上嚴以修身、謀事要實，必然外化于工作上的嚴以用權(quán)、求真務(wù)實。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會正確地行使權(quán)力，以求真務(wù)實的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。一是要為民用權(quán)，實干不虛浮。要樹立正確的權(quán)力觀，清醒地認識到，權(quán)力是黨和人民賦予的，要利用手中的權(quán)力為人民服務(wù)，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要走進農(nóng)村、社區(qū)，走進企業(yè)、學(xué)校，切實做到底數(shù)清、情況明，為正確地行使權(quán)力指明方向。要把權(quán)力用在為群眾排憂解難上，繼續(xù)推進慶陽棚戶區(qū)改造、小屯鎮(zhèn)域環(huán)境治理和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，加強基層組織活動場所建設(shè)，積極發(fā)展教育、醫(yī)療、交通等社會事業(yè)。要把精力放在為企業(yè)和項目建設(shè)服務(wù)上，做好全程跟蹤服務(wù)工作，加快審批、報批進度，切實幫助企業(yè)解決實際困難，確保早日投產(chǎn)達效。二是要依法用權(quán)，真干有擔(dān)當(dāng)。權(quán)力的邊界就是法制，必須按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，“法無授權(quán)不可為”，任何級別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)。但是，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不是讓權(quán)力在籠子里僵死或“睡大覺”，而是要讓權(quán)力恰如其分地發(fā)揮作用。有些領(lǐng)導(dǎo)干部面對新文圣改革發(fā)展穩(wěn)定中的難題，缺乏創(chuàng)新性的思維和克敵致勝的招法。怕犯錯誤，明哲保身、甘于平庸，不敢試不敢闖，束手束腳。這是典型的不作為、不敢擔(dān)當(dāng)。發(fā)展需要有擔(dān)當(dāng)精神的創(chuàng)業(yè)者，改革呼喚有擔(dān)當(dāng)精神的領(lǐng)導(dǎo)者，群眾期待有擔(dān)當(dāng)精神的為民官。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在法律的允許范圍內(nèi)，創(chuàng)新工作方法，大膽開展工作，用手中的權(quán)力去解決新文圣發(fā)展難題。要加強法律教育，強化法治思維，規(guī)范執(zhí)法行為，及時制止和糾正違法違紀行為，切實做到依法用權(quán)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚擔(dān)當(dāng)精神，直面矛盾和問題，接受挑戰(zhàn)、迎難而上，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)造性地開展工作，在新文圣建設(shè)中有新的作為。三是要接受監(jiān)督，苦干不徇私。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立自覺接受監(jiān)督的理念，克服僥幸心理和麻痹思想，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省市委十
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