“支農(nóng)”工作半年小結(支農(nóng)-小結-半年)與“政德政風”個人剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。二、 認真負責，做好醫(yī)療工作“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分。醫(yī)療工作、各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其他同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了病人的好評。這半年共計接診患者上千人次，實施門診小手術200余人次。三、 堅持業(yè)務學習，開展科研工作堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習泌尿外科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，嚴格要求自己，在業(yè)余時間積極開展科研工作，查閱各種文獻，撰寫科研論著。四、在支農(nóng)工作中的體會今年3月份在大港醫(yī)院聽了吳春容教授的一次講座，受益匪淺，使自己在思想上受到了一次不小的洗禮?，F(xiàn)在的社會是一個“理念致勝”的年代，醫(yī)院競爭最高策略是戰(zhàn)略，采取戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，增加內(nèi)部競爭，建立公平有序的競爭機制，才有發(fā)展，才有進步。當然，我們要是想一下子更新大家的服務理念和精神面貌并不是簡單的事，也不是那么容易的，需要全體職工的不懈努力才行，要我們自己改變以往的一些不良習慣，一點點進步，一天天進步才行。在服務、就診流程上，變被動為主動，要求導醫(yī)能主動上前詢問，問病人需要什么，要開展微笑服務，為殘疾人、孕婦、行動不便的老年患者提供輪椅，代為掛號交費等，最好能免費提供。還有，如病人多時，可以加增服務窗口，要盡可能簡化就診流程，縮短檢查時間，報告時間，減少就診環(huán)節(jié)。還有就是在急診大廳里掛置就診流程表，讓患者知道怎么看病，哪個在前，哪個在后，不浪費看病時間，并要求護士主動上前引導，為急診的患者提供患者最想要的服務。對于急診要住院的病人，要盡可能在門診把一些必須檢查的項目給做好，然后
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