外貿(mào)公司勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2025-01-20 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 第 十條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除 第十一條：除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動(dòng)合同； 因工負(fù)傷，并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當(dāng)工作的； 甲方根據(jù)工作需要，需改變乙方崗位 (工種 )時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容； 第十二條：除勞動(dòng)合同期限屆滿，可即行終止勞動(dòng)合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動(dòng)合同； 乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，本勞動(dòng)合同終止； 由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止； 第十三條：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知用人單位。 第十四條：下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同： 試用期內(nèi)乙方要求解除 勞動(dòng)合同的；
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