20xx黨支部半年工作總結(jié)4(編輯修改稿)
2024-11-20 00:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 色產(chǎn)業(yè)也大幅增加，農(nóng)民群眾從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得更大收益。
三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為契機(jī)，加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化監(jiān)督考核，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
(一)著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，堅(jiān)持“四個(gè)始終”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化配強(qiáng)。一是始終堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在第一位。我縣把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作全過(guò)程，切實(shí)履行縣委主體責(zé)任、縣委書記第一責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、組織部門考察責(zé)任。成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開(kāi)5次五人小組會(huì)議，四次常委會(huì)。建立了縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)制，手把手指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。二是始終堅(jiān)持做到選人用人民主化。我縣在換屆人選的醞釀、推薦、考察時(shí)，堅(jiān)持開(kāi)門納諫，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。通過(guò)談話推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額推薦、會(huì)議推薦、組織推薦和個(gè)人推薦五種方式提出初步人選，對(duì)以上五個(gè)方面的推薦情況進(jìn)行綜合分析、集體研究，獲得了社會(huì)認(rèn)可，達(dá)到了群眾滿意的效果。三是始終堅(jiān)持依法辦事。制定了換屆工作方案，設(shè)計(jì)了換屆工作流程圖，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展專項(xiàng)工作培訓(xùn)，嚴(yán)格選舉程序和要求，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。四是始終堅(jiān)持優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實(shí)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基要求，?jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力把基層優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人選確定上，堅(jiān)持做到了“六個(gè)注重”“六個(gè)搭配”。確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子的結(jié)構(gòu)合理，不僅符合市委要求，也得到了群眾的一致好評(píng)
通過(guò)換屆，新班子成員組成更加廣泛，%，全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有女干部25名，綜合能力有了很大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)造好氛圍、繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌的“五好”目標(biāo)。
(二)進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。在廣泛調(diào)研、反復(fù)論證、聽(tīng)取多方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了我縣“四三三”考核辦法，即：按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、轉(zhuǎn)型跨越、和諧穩(wěn)定”三個(gè)方面實(shí)行百分考核，一是將以前的多頭考核改為集中考核，使考核結(jié)果更具有全面性和權(quán)威性，增強(qiáng)了考核結(jié)果的運(yùn)用性。二是將考核分類分組進(jìn)行，使考核更具有科學(xué)性和可比性。為全面準(zhǔn)確地了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職能發(fā)揮情況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供了科學(xué)依據(jù)。
(三)緊緊圍繞 “三個(gè)一批”工作，著力健全和完善干部選任監(jiān)督體系，形成從嚴(yán)治吏，弊革風(fēng)清的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)和省委德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基的要求，我縣多次召開(kāi)縣委常委(擴(kuò)大)會(huì)、縣委理論中心組會(huì)、全縣干部大會(huì)等會(huì)議，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委部署要求上來(lái)，結(jié)合實(shí)際，一是出臺(tái)了《壺關(guān)縣關(guān)于做好甄別處理一批、調(diào)整退出一批和掌握使用一批干部的實(shí)施方案》。對(duì)干部選任工作作出明確的、具體的操作規(guī)定，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度、有章可循。二是推行了“四個(gè)凡提必”。即提名人選干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)廉政情況“凡提必聽(tīng)”、反映有關(guān)問(wèn)題的信訪舉報(bào)“凡提必查”。三是堅(jiān)持嚴(yán)格督查。成立了十二個(gè)換屆風(fēng)氣督查組，加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，印發(fā)了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，暢通信訪舉報(bào)通道。設(shè)立“6012380”舉報(bào)電話，接受來(lái)信來(lái)訪，對(duì)線索具體的信訪舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真核查。通過(guò)對(duì)所有考察對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了以查檔案、查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查民意、查業(yè)績(jī)、查線索、查案件的“六查”工作，防止了用人失察，嚴(yán)禁“帶病提拔”，對(duì)拉關(guān)系、打招呼、遞條子等違反換屆紀(jì)律的人和事零容忍、嚴(yán)查處，以鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。到目前為止，收到舉報(bào)一起，已調(diào)查落實(shí)。四是強(qiáng)化臺(tái)賬管理。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)換屆工作中，對(duì)129名干部人事檔案進(jìn)行了“三齡兩歷一身份”專項(xiàng)核查，106名縣直單位“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、綜合部門正科副職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)，對(duì)129名提名人選征求了紀(jì)檢、檢察、綜治、6計(jì)生、信訪、公安、審計(jì)等8部門意見(jiàn)建議，完善了干部管理臺(tái)賬，為干部分類鑒定提供了可靠依據(jù)，行之有效地落實(shí)干部的甄別處理、調(diào)整退出、掌握使用。
今年1月至5月，共處分干部23人，其中，科級(jí)干部10人，一般人員13人，2名干部因工作不力轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)存在問(wèn)題的18各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體約談。
(四)開(kāi)展了形式多樣的干部培訓(xùn)。一是以黨校為培訓(xùn)主陣地。定期組織各種形式的報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)會(huì)和知識(shí)講座等，縣委書記及各位常委以身作則，率先垂范，帶頭上講臺(tái)講黨課，全面提升科級(jí)干部和一般干部的文化素養(yǎng)和能力素質(zhì)。二是提高全縣干部科學(xué)文化素質(zhì)?？h委組織部和縣科協(xié)共同組織，專門邀請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所研究員，博士生導(dǎo)師，森林生態(tài)學(xué)家趙士洞教授為我縣科級(jí)干部進(jìn)行《生
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