20xx地稅系統(tǒng)三嚴三實問題自我剖析(編輯修改稿)
2024-11-20 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。有的患得患失、不敢擔當，遇事”。難”。字當頭，遇難”。退”。字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么”。擊鼓傳花”。，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作。有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動。有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時。有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。有的”。光打雷不下雨”。，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中，等等。創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔當?shù)膯栴}。擔當實干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。
做人不實的問題。
主要表現(xiàn)為不講團結(jié)，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局。有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞”。一言堂”。，容不得別人批評，聽不進不同意見。有的奉行庸俗哲學(xué)，認為”。老實人吃虧”。，言行不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮。有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷。有的找門子、拉關(guān)系，千方百計謀求對自己的關(guān)照。有的對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項。有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現(xiàn)共。產(chǎn)。黨人的人格力量。
【地稅系統(tǒng)三嚴三實問題自我剖析二】 總書記對嚴以律己的深刻闡述，字字珠璣，發(fā)人深省。嚴以律己是對古今賢哲修身正己之道的提煉和升華，是黨員干部立身為官、干事從政的基本準則。具體地講，就要做到”。五個堅持，五個堅決做到”。
堅持在黨性修養(yǎng)上律己，堅決做到信仰堅定、對黨忠誠
理想信念是嚴以律己的動力，只有理想信念在思想上”。植根”。，律己意識才能更加自覺更加堅定。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不能夠管控約束自己，總是出這樣那樣的問題，說到底還是黨性不強，精神信仰迷失，導(dǎo)致拒腐防變能力蛻化或喪失。領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該保持堅定的政治信念，自覺加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定對中國特色社會主義的理論自信、道路自
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