20xx某縣五五普法工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-20 00:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 列入每月工作計(jì)劃，確保按部就班完成五五普法各階段工作任務(wù)順利完成。
?。ǘ┟鞔_普法依法治理考核作用，為“五五”普法提供扎實(shí)的制度保障。一是首次推行普法依法治理工作作為共性目標(biāo)納入全縣工作實(shí)績(jī)考核內(nèi)容。同部署、同檢查、同考核，形成不抓好普法工作就會(huì)導(dǎo)致全面工作落后的考核局面。二是首次推行領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員年度法律合格考試。將考試成績(jī)載入其個(gè)人檔案，實(shí)行不合格不評(píng)優(yōu)政策。三是首次推行提拔干部任前法律考試制度。實(shí)行不過(guò)法律關(guān)，就過(guò)不了人事關(guān)政策。五年來(lái)，共有6個(gè)單位因?yàn)槠辗ǔ煽?jī)掉隊(duì)導(dǎo)致工作實(shí)績(jī)排名靠后，有24名公務(wù)員因?yàn)槟甓确煽荚嚥患案駥?dǎo)致無(wú)法評(píng)優(yōu)，有4名擬提拔干部因?yàn)榉煽荚嚥贿^(guò)關(guān)暫緩提拔。由于普法考核目標(biāo)明確、考核系數(shù)科學(xué)，考核力度加大，做好五五普法工作在全體行政事業(yè)單位工作人員中迅速形成共識(shí)，全縣各單位興起了大力做好五五普法工作的競(jìng)爭(zhēng)熱潮。
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