20xx醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的范文(編輯修改稿)
2024-11-20 00:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 繼續(xù)教育，并進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，促進(jìn)職工不斷掌握新技術(shù)、新知識(shí)、新理論，提高中心職工的業(yè)務(wù)水平。二是明確崗位責(zé)任，營(yíng)造良好的用人環(huán)境。落實(shí)崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，合理定崗、定員，建立能上能下、能進(jìn)能出的良性用人機(jī)制，使我中心的人才隊(duì)伍更富有生機(jī)和活力，同時(shí)也更具備適應(yīng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。三是完善政務(wù)公開，促進(jìn)民主管理。不斷完善政務(wù)公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建設(shè)、人事制度改革方案、獎(jiǎng)金分配方案等，將通過(guò)職工大會(huì)等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復(fù)意見，真正讓職工知情并享有參與決策權(quán)，體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，為中心的科學(xué)決策提供依據(jù)。四是推行綜合目標(biāo)管理，提高工作績(jī)效。今年，將建立綜合目標(biāo)管理體系，完善中心內(nèi)部考核制度，抓好規(guī)章制度、操作規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律的落實(shí)。制定績(jī)效考核辦法，并按照制度加強(qiáng)人員管理，實(shí)行考核打分方式，考核結(jié)果與職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲掛鉤，促進(jìn)中心職工不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
四、積極開展其他工作，加快中心各項(xiàng)建設(shè)
在努力做好上述工作的同時(shí)，認(rèn)真開展好信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、工會(huì)和計(jì)劃生育等方面的工作。使中心工作逐步適基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展要求。一是做好入黨積極分子的推薦，爭(zhēng)取早日建立黨支部。今年，我中心將積極組織黨員和思想成熟、有入黨愿望的職工參加區(qū)衛(wèi)生局黨委的各項(xiàng)活動(dòng)，向區(qū)衛(wèi)生局黨委推薦1名入黨積極分子，努力壯大黨員隊(duì)伍，盡快建立起中心黨支部，為加快中心發(fā)展提供有力的思想保證、組織保證和精神力量。二是切實(shí)履行工會(huì)職能，營(yíng)造良好工作氛圍。認(rèn)真組織工會(huì)工作，完善困難職工幫扶體系。制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，積極組織職工參
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