海南新勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-01-20 10:17 本頁面
【文章內容簡介】 休息一天。 不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。 （二） 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排 乙方 休息休假。 第五條 勞動報酬 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 乙方試用期工資 元／月；試用期滿工資 元／月。 其他形 式： 。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。 （四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 第 六 條 社會保險及其他 福利待遇 （一） 甲乙雙方按國家和海南省 的 有關 規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 （二） 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省
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