淄博勞動(dòng)合同書范本(編輯修改稿)
2025-01-20 10:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第十八 條 甲方與乙方 應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第十九 條 甲方 應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定，向 乙方 及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十 條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫 乙方 加班。 確需安排加班的， 甲方 應(yīng)按照規(guī)定向 乙方 支付加班費(fèi)。 第二十 一 條 乙方 拒絕 甲方 管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。 乙方 對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì) 甲方 提出批評(píng)、檢舉和控告。 第二十二 條 甲方 與 乙方 協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同 書 由 甲方和乙方 各執(zhí)一份。 八 、勞動(dòng)合同的解除和終止 第二十三 條 甲方與乙方 協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第二十四 條 乙方 提前三十日以書面形式通知 甲方 ，可 以解除勞動(dòng)合同。 乙方 在試用期內(nèi)提前三日通知 甲方 ，可以解除勞動(dòng)合同。 3 第二十五 條 甲方 有下列情形之一的， 乙方 可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五） 甲方 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 乙方 在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的， 乙方 可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知 甲方 。 第二十六 條 乙方 有下列情形之一的， 甲方 可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四） 乙方 同時(shí)與其他用
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