20xx幼兒園第二學(xué)期教研組工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-20 00:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 真實(shí)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)地與組員交流，使組內(nèi)形成了一股和諧共進(jìn)的氛圍。有了這樣一個(gè)好的工作環(huán)境，工作質(zhì)量當(dāng)然也就提高了。
四、問(wèn)題與思考
教師對(duì)美區(qū)材料設(shè)計(jì)的理解深度不夠，雖在設(shè)計(jì)材料時(shí)能注意到孩子的年齡特 點(diǎn)主題等，材料的形式多樣內(nèi)容豐富，但價(jià)值性體現(xiàn)的還不夠。
教研實(shí)踐活動(dòng)次數(shù)很多，但有的實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量卻不高，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
我組的工作熱情和學(xué)習(xí)積極性較高，但普遍缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。我想下學(xué)期，應(yīng)促進(jìn)日常觀摩的形式，鼓勵(lì)大家觀摩其他班老師的環(huán)境及個(gè)別化活動(dòng)，大家共同探討以促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高，變教師被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。
在教研組管理中，組長(zhǎng)進(jìn)班檢查與指導(dǎo)的幾率并不高，造成組內(nèi)各班的班級(jí)工作之間有落差，下學(xué)期也應(yīng)加強(qiáng)“進(jìn)班的檢查與指導(dǎo)”，并結(jié)合日常資料的檢查與反饋制度，共同促進(jìn)我們?nèi)粘＝逃虒W(xué)工作。
在下學(xué)期的幼小銜接工作中，了解一年級(jí)的學(xué)生的薄弱點(diǎn)，并在下學(xué)期可以就這些薄弱點(diǎn)開(kāi)展幼小銜接系列活動(dòng)。
一學(xué)期緊張而又忙碌，愉快而又充實(shí)。但我相信，一份耕耘，一份收獲，每項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展和成功都離不開(kāi)我們組內(nèi)每位教師的辛勤付出，我們將不斷努力，認(rèn)清不足之處和努力的方向，繼續(xù)不斷摸索，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)!
幼兒園第二學(xué)期教研組工作總結(jié)篇二： 20xx漸漸走遠(yuǎn)，20xx翩翩而至，在這溫暖的冬日里，我們的工作也將進(jìn)入尾聲。在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、組員們的努力付出下，我們分部中班組圓滿的完成了本學(xué)期各類工作，現(xiàn)就各方面工作予以總結(jié)：
一、教研組建設(shè)
團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助
作為一名組長(zhǎng)，我注重教研組氛圍的營(yíng)造，因?yàn)榻萄薪M是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭，只有大家團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助，才能共同進(jìn)步和提高。我們組內(nèi)共有12名教師，其中新教師2人，非編教師2人，其他都是青年教師和骨干教師。組內(nèi)大部分人員未變動(dòng)，經(jīng)過(guò)一年的磨合有了一定的默契。教研組長(zhǎng)經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和努力，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，需要繼續(xù)的努力，帶領(lǐng)分部中班組各班發(fā)揮自己的潛力，有利于各班發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和相互學(xué)習(xí)。 組內(nèi)本科畢業(yè)生占多數(shù)，有著較高的學(xué)歷，教師接受新的理念較快，日常工作積極主動(dòng)，能為組室增添活力。青年教師帶頭引領(lǐng)。教師隊(duì)伍在轉(zhuǎn)向成熟。組內(nèi)的青年教師樂(lè)于帶頭開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，家園共育活動(dòng)開(kāi)展有特色。
不同梯隊(duì)的教師在組內(nèi)都發(fā)揮著不同的作用，每一次教研活動(dòng)，組內(nèi)教師都能充滿熱情，做到人人參與，人人發(fā)言，將教研內(nèi)化成自我發(fā)展、自我提高的內(nèi)在意識(shí)和動(dòng)
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