20xx科長的年終個人工作總結(jié)_科長年度考核個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和清理工作。全面實行說理式執(zhí)法文書，并在此基礎(chǔ)上積極推行全過程說理式行政執(zhí)法。突出“五抓”，扎實推進行政指導工作。三是創(chuàng)新競賽活動深入開展。積極投入依法行政工作創(chuàng)新、法制機構(gòu)爭先創(chuàng)優(yōu)活動。繼續(xù)開展“依法行政示范單位”、“依法行政示范點”創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)“十佳百優(yōu)”競賽活動。積極參與市政府組織開展的“依法行政宣傳咨詢服務(wù)月”活動。建立健全了局行政執(zhí)法人員執(zhí)法檔案，加強執(zhí)法人員執(zhí)法資格、執(zhí)法證件和行為規(guī)范的管理，確保局行政執(zhí)法合法、透明、公正。2020年，我局被市評為“依法行政工作”先進單位。
“六五”普法宣傳教育和法治建設(shè)創(chuàng)建活動按序展開。深入開展普法工作。一是根據(jù)上級要求，制定下發(fā)了局“六五”普法規(guī)劃，并組織開展了“農(nóng)民工學法周”、“法律六進”、“每月一法”廣場宣傳和“”全國法制宣傳日等活動。二是抓好法治文化建設(shè)。注重把法治文化和服務(wù)廣大職工，方便職工辦事結(jié)合起來，不斷提升法治活動的文化含量和精神品位。積極參與市組織開展的“法治文化建設(shè)精品工程”評選活動。我局的“營造機關(guān)法治文化、實現(xiàn)職工群眾辦事、維權(quán)更便利”項目獲“法治機關(guān)文化十大精品工程”獎。
行政許可服務(wù)工作高效規(guī)范。一是講規(guī)定。嚴格按照法定程序和有關(guān)規(guī)定做好部門許可項目的受理、核查和審批工作。
二是講速度。能夠“急企業(yè)所急、想企業(yè)所想”，受理申請后做到快速辦理、提前辦理，2020年受理行政許可申請65件，辦結(jié)65件。三是講服務(wù)。以企業(yè)滿意為目標，積極搞好行政許可相關(guān)項目的法規(guī)解讀、政策指導、行政提示等服務(wù)工作，并幫助其規(guī)范用工，提高人力資源和社會保障管理水平，受到企業(yè)好評。
科室人員管理堅持“一崗雙責”。 能夠認真落實“一崗雙責”，強化科室人員教育和管理，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和局各項規(guī)章制度，特別是急、重及主要工作任務(wù)完成和作風紀律方面，始終保持精神振奮、踏實肯苦、嚴謹奉公,展示了過硬的素質(zhì)和部門為民務(wù)實清廉的良好形象。
三、廉潔自律，形象建設(shè)得到加強
今年來，無論在思想上、工作上還是生活上，都能以黨員干部的標準要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到“心中裝著群眾、思想感情貼近群眾、廉潔高效服務(wù)群眾”。堅持求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風。同志之間堅持相互尊重、相互理解、相互支持。在日常工作和生活中堅持做到服從大局、尊重領(lǐng)導、依法辦事，淡薄名利、任勞任怨，努力樹立良好的自身形象，努力維護部門的整體形象。
四、存在的不足和努力方向
回顧全年工作，總體看履行職責較好、工作任務(wù)完成不錯，也取得了一些成績，但以“高標準、創(chuàng)一流”的工作要求來衡量，深深感到工作中還存在一些問題與不足，主要有：業(yè)務(wù)學習抓得不夠緊。工作主動性、創(chuàng)新爭優(yōu)的意識不夠強。“三服務(wù)”工作做得不夠到位，為民服務(wù)的能力和質(zhì)量與人民群眾的新要求、新期待還存在一定的差距等。
在今后的工作中，決心大力發(fā)揚成績和好的工作作風，克服存在的不足和問題，并努力做到：
進一步強化大局觀念和服務(wù)觀念。要充分發(fā)揮科室職能的服務(wù)保障作用，不斷提高思想認識，增強做好人力資源社會保障法制工作的信心和決心，努力把工作做得更好，讓群眾更滿意。
進一步注重學習，始終把學習放在首位。要擠出時間加強對相關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)和政治理論的學習，不斷更新知識、豐富知識，不斷提高
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