20xx年團(tuán)委工作計劃開頭語(編輯修改稿)
2024-11-19 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高“推優(yōu)”工作質(zhì)量。
(四)為青年營造良好的工作生活氛圍。按照因地制宜、因時制宜、黨政支持、青工喜愛的原則，結(jié)合我公司青年員工較多、青年人思想活躍、公司項目部業(yè)余生活單調(diào)等因素，各級團(tuán)組織要高度重視、下大力氣策劃青年文體活動，不斷活躍、豐富和規(guī)范團(tuán)員青年們的業(yè)余文化生活。繼續(xù)開展乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、體操比賽、趣味運(yùn)動會等體育活動。知識競賽、詩歌朗誦、書法攝影比賽等文化活動，幫助團(tuán)員青年樹立積極進(jìn)取、樂觀向上的工作態(tài)度和營造健康、快樂的生活氛圍。
三、強(qiáng)化品牌活動，提升“青”字號價值
(一)大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動，狠抓活動實(shí)效。今年，在堅持深化已有活動形式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大工作力度，重點(diǎn)要做好以下工作：
堅持公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，團(tuán)委、人力資源部兩部門共同策劃、共同部署，各分公司、項目部具體落實(shí)的原則進(jìn)行。
堅持工作重心下移，明確分公司、項目部為活動開展的責(zé)任主體，與各單位經(jīng)營業(yè)績直接掛鉤。
嚴(yán)格師徒管理，做到“兩個必須”：即導(dǎo)師必須具有五至六年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。新進(jìn)實(shí)習(xí)生必須按期全部簽訂師徒協(xié)議書。
完善活動考核監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即由注重形式向過程監(jiān)督考核為重心轉(zhuǎn)變，貼近量化考核的標(biāo)準(zhǔn)，貼近復(fù)合人才培養(yǎng)的需求。實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀師徒評選由組織推薦到用成績說話、有據(jù)可依的量化考核轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)考核組織由公司相關(guān)部門主導(dǎo)到支部書記親自點(diǎn)評和導(dǎo)師親自打分的積極轉(zhuǎn)變。
嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，初步制定各專業(yè)的《導(dǎo)師手冊》和《徒弟守則》，強(qiáng)化活動實(shí)際成效。對于考核不合格的實(shí)習(xí)人員，延長師徒協(xié)議履行期限，直至合格為止，并將考核結(jié)果作為新分學(xué)生實(shí)習(xí)
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