論文資料-余杭農(nóng)村合作銀行宣傳報(bào)道管理暫行辦法可編輯(編輯修改稿)
2025-01-20 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ㈠聘用程序。由所在部室或支行 (含總行營業(yè)部，下同 )推薦，也可由本人提出申請并經(jīng)所在部室或支行同意，報(bào)本行辦公室審核通過后由總行聘用； ㈡通訊員聘期一般為兩年，期滿后可以續(xù)聘；聘期內(nèi)完不成任務(wù)或工作不稱職的可中途辭聘，具體由本行辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定。 第十四條 通訊員的權(quán)利： ㈠贈(zèng)閱《余杭合作金融》和有關(guān)資料 。 ㈡參加專門組織的培訓(xùn) 。 ㈢撰寫的稿件本行優(yōu)先考慮錄用 。 ㈣按規(guī)定獲取稿酬，且在員工等級評定時(shí)按有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)加分。 4 第十五條 通訊員的義務(wù)： ㈠認(rèn)真學(xué) 習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)領(lǐng)會(huì)把握有關(guān)政策規(guī)定和文件精神，關(guān)心和了解本行各個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn) 。 ㈡經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，收集信息，捕捉本單位階段性的重要活動(dòng)情況，及時(shí)將有價(jià)值的信息進(jìn)行編寫和投稿；對本行重要工作和有特色的工作及時(shí)進(jìn)行跟蹤采訪和分析整理，切實(shí)掌握第一手資料；對業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，要進(jìn)行深入分析，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù)。采訪、撰稿要堅(jiān)持實(shí)事求是，切忌虛構(gòu)或抄襲，如報(bào)道失實(shí)，要及時(shí)糾正，并對造成的后果承擔(dān)責(zé)任 。 ㈢積極參加本行組織的宣傳報(bào)道工作培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)，努力提高新聞敏感度、新聞?lì)A(yù)見和采寫能力，提高寫作質(zhì)量，按時(shí)完成各項(xiàng)宣傳報(bào)道工作任務(wù) 。 ㈣努力為辦好本行網(wǎng)站和《余杭合作金融》出主意、想辦法，及時(shí)反饋員工的意見和建議； ㈤信息類文章每年至少向本行投稿 6篇，一般二個(gè)月 1篇；工作交流、探討或調(diào)研類文章每年至少向本行投稿 1 篇。 第五章 稿
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