4月份公司人事部工作計(jì)劃與4月份共青團(tuán)工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，相互協(xié)助精神。各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。每季度對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評(píng)估。加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”。嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。鼓勵(lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。4月份共青團(tuán)工作計(jì)劃第一，確立“一個(gè)目標(biāo)”：爭(zhēng)當(dāng)“共青團(tuán)科學(xué)發(fā)展的試驗(yàn)市”，包括四項(xiàng)內(nèi)容，即“體制創(chuàng)新的領(lǐng)先市、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的示范市、新型社團(tuán)建設(shè)的模范市、青少年綜合事務(wù)改革的先行市”。第二，加強(qiáng)“五個(gè)結(jié)合”。即要“把調(diào)整組織結(jié)構(gòu)與提高覆蓋水平相結(jié)合。把推動(dòng)工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結(jié)合。把資源優(yōu)化配置與推進(jìn)工作落實(shí)相結(jié)合。把堅(jiān)持促進(jìn)、服務(wù)青年與引導(dǎo)青年相結(jié)合。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流與人才培訓(xùn)、培養(yǎng)相結(jié)合”。第三，推動(dòng)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。要著力推動(dòng)全市共
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