4月份公司人事部工作計劃與4月份共青團工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協(xié)助精神。各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。4月份共青團工作計劃第一，確立“一個目標”：爭當“共青團科學發(fā)展的試驗市”，包括四項內(nèi)容，即“體制創(chuàng)新的領先市、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的示范市、新型社團建設的模范市、青少年綜合事務改革的先行市”。第二，加強“五個結合”。即要“把調(diào)整組織結構與提高覆蓋水平相結合。把推動工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結合。把資源優(yōu)化配置與推進工作落實相結合。把堅持促進、服務青年與引導青年相結合。把加強學習交流與人才培訓、培養(yǎng)相結合”。第三，推動“四個轉(zhuǎn)變”。要著力推動全市共
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