20xx縣地方稅務局度工作總結(編輯修改稿)
2024-11-19 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貧，籌措資金6000元，慰問貧困群眾20戶。四是全面落實“民族團結一家親”活動實施方案，全局干部每人認親結對2家，占“包聯(lián)”%，主動捐款1萬余元。人人制定結對認親“三定計劃”，扎實開展走訪交流和幫扶活動，積極與村兩委聯(lián)合開展婦女節(jié)、建黨96周年等聯(lián)誼活動，把稅法宣傳、“廉政”“道德”講堂送給群眾，認真落實縣“民族團結一家親”各項工作安排，與結對親戚共度“古爾邦節(jié)”、“國慶、中秋”兩節(jié)。
（四）繃緊“一崗兩責”弓弦，抓實主體責任、黨風廉政建設和反腐敗等工作 一是按照州局下發(fā)的“條主動 塊為主”和“下抓兩級 抓深一層”黨建工作要求，我局及時成立組織領導機構、結合基層實際制定了黨建工作責任清單，將“每月開展一次“支部主題日”活動“、“每季開展一次專題黨課教育”等清單內(nèi)容納入到績效考評中去，使黨組落實主體責任和“一崗雙責”的意識越來越清晰，把抓班子、帶隊伍的責任扛在肩上，握在手里。二是不斷健全完善組織生活，堅持黨組中心組學習和干部集中學習，認真落實“三會一課”、談心談話、《黨員積分制管理辦法》等制度，以量化考評教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強黨性意識、責任意識，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、以點帶面的良好局面。三是以徹查清理 “兩面人”為抓手，將“關口”前移，對違反反分裂斗爭紀律行為、落實維穩(wěn)措施棚架等問題，做到邊查邊改，立查立處。對退休干部阿不力孜艾海提存在違反政治的紀律問題嚴肅處理，給予行政記大過，全局上下引以為戒。同時，局領導班子帶頭，利用升國旗、晨會，人人發(fā)聲亮劍，強化干部對黨絕對忠誠，堅持知行合一，堅決與“三股勢力”“兩面人”作斗爭。四是強化“兩權監(jiān)督”，特邀8名監(jiān)察員，為廉政風險防范工作進行“把脈”，及時掌握干部的違規(guī)苗頭、潛在隱患等動態(tài)信息，抓好廉政提醒、廉政風險防控。利用12366平臺，向全局干部職工發(fā)送廉政提醒短信300余條。組織干部觀看“巡視利劍”廉政電教片，要求干部吸取教訓，時刻保持清醒頭腦，守規(guī)矩，不碰紀律高壓線，堅定信念，不忘初心 （五）優(yōu)化考核指標，注重過程管理，壓實考核督導 一是高度重視、提升站位。局黨組統(tǒng)一思想，把績效管理工作做為工作重心來抓好，要求各分管領導和科所負責人要自覺提高對績效工作重要性的認識，使績效管理成為強化工作責任落實的重要抓手。二是壓實責任，傳導壓力。建立起“半旬例會”制度，每半旬集中聽取一次工作推進落實匯報、進行一次重點工作安排部署、落實一次問責問效。同時將上級考核指標統(tǒng)一印制，確保人手一份，做為案頭工具書，按照年初確定的任務分工表，將指標進一步落實責任到科室、到個人，合理分解和傳導考評壓力，做到“人人身上有擔子、個個肩上有指標”。三是統(tǒng)籌兼顧，突出重點。通過每月召開績效講評分析會的形式，對上級績效考評規(guī)則和績效考評細則認真學習領會，以問題為導向，梳理分析工作中存在的問題和不足，做到提前謀劃、有的放矢，確?？冃Э荚u工作順利推進。四是講究方法，事半功倍。加強與州局績效辦的聯(lián)系溝通，及時掌握指標考評的具體情況，對上級指出和發(fā)現(xiàn)的問題第一時間實施整改，同時主動向縣績效辦匯報本局特色工作及成效，爭取當?shù)乜h委、政府的理解和支持；五是強化績效考評結果運用，在考評中，將計征科、法規(guī)科、管理科實際負責人的績效標準進行了實時調(diào)整，通過評先評優(yōu)等途徑，既提升了工作質(zhì)效，又激發(fā)了隊伍活力。
（六）抓實教育培訓，提升干部素質(zhì)和納稅服務 今年以來，我局一是以總局大比武為契機，以全員培訓為基礎、以遠程教育網(wǎng)為平臺，連續(xù)開展各類崗位全員培訓，干部隊伍綜合素質(zhì)顯著提升，針對這兩年新錄用公務員較多，我局還注重加強了對青年干部的教育培養(yǎng)，設置理想信念和職業(yè)道德必修課，引導他們扣好人
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