20xx機(jī)電工程處年度發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃_二建機(jī)電(編輯修改稿)
2024-11-19 23:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的知名度與影響力，擦亮了三航機(jī)電品牌。同時(shí)，也會(huì)加快推進(jìn)機(jī)電工程處向更具技術(shù)含量產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，推進(jìn)信息化與企業(yè)產(chǎn)品的融合，將質(zhì)量管控系統(tǒng)正式投入生產(chǎn)中，提升主營(yíng)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)效率和管理水平。
三、 完善績(jī)效考核制度，設(shè)立各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金 近幾年來，機(jī)電工程處的生產(chǎn)任務(wù)繁重，為進(jìn)一步促進(jìn)人員的工作主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)管理和工人的工作責(zé)任心，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)效的提升，對(duì)《機(jī)電工程處經(jīng)濟(jì)分配方案》、《機(jī)電工程公司工程質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行改進(jìn)完善，增設(shè)和完善各類專項(xiàng)考核獎(jiǎng)罰措施，并在設(shè)計(jì)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)車間實(shí)行計(jì)件工資，此措施大大提高了職工的工作積極性。
四、 加強(qiáng)高技能干部人才隊(duì)伍建設(shè) 利用“黃翠戀勞模創(chuàng)新工作室”、“首席工程師創(chuàng)新工作室”，充分發(fā)揮機(jī)電工程處優(yōu)秀黨員、崗位能手的引領(lǐng)模范帶頭作用。充分發(fā)揮人才資源的積極作用，以“干一項(xiàng)工程，帶一批隊(duì)伍，出一批人才”為宗旨，充分發(fā)揚(yáng)了“先來者帶后來者，老同志帶新同志，領(lǐng)導(dǎo)帶員工”的師帶徒精神。積極開展“導(dǎo)師帶徒”、“傳幫帶”活動(dòng)，重視傳統(tǒng)技術(shù)與工藝的傳承，避免人才斷層、技術(shù)工藝流失等現(xiàn)象的發(fā)生，并結(jié)合機(jī)電工程處年輕技術(shù)員和年輕技術(shù)工人多的特點(diǎn)，積極開展“新技術(shù)、新工藝、 新設(shè)備、新材料”等先進(jìn)科技產(chǎn)品的引進(jìn)和推廣工作，充分利用工作室這一平臺(tái)，鼓勵(lì)青年職工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和鉆研專業(yè)
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