20xx保安實習總結范文_保安工作實習總結(編輯修改稿)
2024-11-19 06:44 本頁面
【文章內容簡介】 的嘴角，讓我品嘗到一絲絲的鹽味。多少回月兒伴隨我行時，讓我感到一點不自在。多少回月兒伴隨我行時，讓我感到一點不自在。 多少回等代著飯菜的到來，讓我品嘗到了菜的‘苦’味。多少回“與世隔絕”，讓我感到無限的孤獨與寂寞一言難盡的社會實踐生活，讓我明白了打工的滋味、生活的苦味、身心的酸味，雖然很苦很累，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的那一份悲傷，只有這樣，，如今明白了創(chuàng)業(yè)之路的艱辛，因為它需要長期的奮斗、拼搏，但需要一種不斷的創(chuàng)新精神，還需一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，與那一顆永不放棄、雖然很累很苦，但我很幸福。
實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對河南省周口萬基保安服務有限公司的日常安全管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司安全保衛(wèi)制度開展的特點、方式、運作規(guī)律。
今年7月22日上午開始，我開始了安全保衛(wèi)工作的實習生活。在實習中，我在公司保衛(wèi)處負責人的熱心指導下，積極參與公司日常安全管理相關工作，注意把書本上學到的安全管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的安全管理理論，探求日常管理工作的本質與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常安全保衛(wèi)工作有了深層次的感性和理性的認識。
一、我公司在工作中主要采用了防打結合的管理制度,為公司的安全穩(wěn)定打下了堅實的基礎
(一)、我公司在工作中不斷汲取經驗,. 其中所有保安員必須接受安全教育,認知危險意識和識別內部陰謀的培訓。培訓內容包括：消防、防恐及車輛出入處理、維護廠區(qū)內安全工作等。、 廠區(qū)安全維護、。
(二)、我公司保衛(wèi)人員在保衛(wèi)科的監(jiān)督下每月都要對安防系統(tǒng)進行檢查,同時進行忽發(fā)情況下的安防演習,通過這一措施,不僅加強了公司內的安全保障,同時增加了公司員工的安全意識. 在工作中在,我每每都會跟在公司保衛(wèi)處負責人的旁邊,通過看和問的方式將書上所學與實際工作聯(lián)系和對比,深深感到了紙上談兵的乏力和對實際工作的渴望,從而使自己在短暫的實習中能把理論放于實際。
(三)、 ,有利確保了公司的安全穩(wěn)定,我保安人員對上晚班的員工采用了不定式抽查的制度,杜絕了公司員工晚間的僥幸心理。
二 、 同時通過實習我發(fā)現(xiàn)公司存在了以下問題：
(一)、保安人員整體素質偏底。由于保安服務業(yè)在我國是一種新生的產業(yè)，還不能被公民所了解，所以參與到保安行業(yè)的大多是農民工，而這些農民工中有文化的又不肖參與保安的工作，所以最終成為保安的幾乎都是一些小學、初中文化
水平的人。同時由于在我公司的保安招聘中對保安的身體素質要求教高，所以農民工又占了優(yōu)勢。最終導致了我公司保安員文化水平低的局面。
(二)、保安員不長久。由于保安在我公司的地位不高，所以普遍工資都只在1000左右，同時大部分保安是農民工，所以很多人都只把當保安看作一種臨時工、一塊走向城市的跳板，一旦他們適應了城市的腳步很多人就會頭也不回的離去，從而也加大了保安員素質提高的難度。
(三)、我公司對保安的管理力度不足。由于我公司的發(fā)展年史較短，所以公司沒有能制定出完善、規(guī)范的管理制度，使我公司保安員濫用職權,毆打員工,監(jiān)守自盜的現(xiàn)象屢見不鮮.
三、 對此，我提出了我的有關建議和對策：
(一)、必須以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公司保安隊伍。
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領公司保安隊伍，就是不僅要求公安部門制定符合我區(qū)現(xiàn)階段保安管理的政策。同時要求各公司企業(yè)以科學發(fā)展觀來招聘、訓練人員。保安是一個新興行業(yè)，從經理到員工每個人都應該樹立強烈的責任意識，為公司的發(fā)展出謀獻策。定位正確，責任就會明確。只要大家責任意識增強了，智慧的力量就會充分顯示出來，公司的發(fā)展就有了基礎,公司的安全管理就有了保障。
(二)、進一步規(guī)范保安服務管理，確保我公司保安服務系統(tǒng)健康有序發(fā)展。
保安服務系統(tǒng)的發(fā)展離不開規(guī)范有序的市場氛圍，更離不開企業(yè)的保安行政主管部門，作為保安管理系統(tǒng)的直接監(jiān)督者,確保公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)的良好發(fā)展是責無旁貸的。根據(jù)立輝公司保安系統(tǒng)的實際，我認為應該從以下幾個方面化大氣力，下大功夫：
公司行政課保安管理部門要把保安管理納入全公司工作績效考核的范疇。將保安管理工作責任層層分解落實，并制定切實可行的工作措施，將管理績效與獎罰機制有機結合，以此推動各級公司領導人主動地加大保安工作管理力度，在學習服務忠誠的職業(yè)精神指導下,最
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