20xx人力資源部實(shí)習(xí)周記總結(jié)500字(編輯修改稿)
2024-11-19 06:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)配人力資源如何招聘員工、選拔、入職培訓(xùn)、工作考核、員工獎(jiǎng)懲、升降、福利、調(diào)動(dòng)、保險(xiǎn)、辭退。
做好各部門月季度年季度優(yōu)秀人才的選拔推薦工作如何對(duì)員工開展轉(zhuǎn)正、定崗以及組織鼓勵(lì)員工考取相關(guān)專業(yè)資格證書并對(duì)他們進(jìn)行評(píng)審聘任等一系列的具體組織工作。
熟悉員工日常管理工作包括考勤的管理、薪酬績(jī)效的考評(píng)公司高管外派學(xué)習(xí)以及鼓勵(lì)員工取得相應(yīng)學(xué)歷的獎(jiǎng)勵(lì)審批加班費(fèi)、節(jié) 3 日酬金、補(bǔ)貼、津貼的發(fā)放人事檔案的托管勞動(dòng)合同的鑒證等日常工作環(huán)節(jié)。
每天都是那么緊張和充實(shí)的進(jìn)行培訓(xùn)奔波在會(huì)議室、餐廳、宿舍這三點(diǎn)一線之間誰(shuí)說(shuō)工作了就不用學(xué)習(xí)了人還是要多學(xué)些知識(shí)才行啊為自己充電將來(lái)才不會(huì)后悔。
人力資源部實(shí)習(xí)周記總結(jié)范文三 時(shí)間過(guò)的真快啊!轉(zhuǎn)眼之間到了第三周我也開始接觸和學(xué)習(xí)某公司的人事檔案管理。
建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。
通過(guò)這一周的時(shí)間我大致清楚以后需要做如下工作：
對(duì)人事檔案的歸檔首先要對(duì)材料鑒別看其是否符合歸檔的要求其次按照材料的時(shí)間、屬性、內(nèi)容確定其歸檔的具體位置再把不完整的目錄名稱補(bǔ)登完整。
檢查核對(duì)檔案對(duì)人事檔案本身進(jìn)行細(xì)致的檢查如查看檔案有無(wú)蟲蛀、腐爛等情況檔案保管室門窗是否完好。
人事檔案保密制度的
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