20xx人社局副職領(lǐng)導(dǎo)2年度述德述職述廉總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 06:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有關(guān)事項(xiàng)、推動(dòng)工作不力以及存在信訪舉報(bào)等問題的10名市管干部進(jìn)行約談，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改正不足，增進(jìn)了干部積極作為和干事創(chuàng)業(yè)激情。此外，持續(xù)推進(jìn)整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”清理、鞏固超職數(shù)配備干部消化成果，開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，委托市審計(jì)局對(duì)xx特區(qū)黨委政府等xx家單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。堅(jiān)決服從部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配，積極參與部機(jī)關(guān)干部考察、后備干部調(diào)研等工作。
(四)協(xié)助抓好“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點(diǎn)工作。
根據(jù)省委組織部繼續(xù)開展試點(diǎn)工作的要求和201x年全市干部監(jiān)督工作暨“四位一體”從嚴(yán)管理干部工作會(huì)的部署，牽頭擬草以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《xx市201x年“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點(diǎn)工作推進(jìn)細(xì)化方案》，并于今年5月組織召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作協(xié)調(diào)會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確市委 “四位一體”從嚴(yán)管理干部試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位工作職責(zé)的通知》，建立了協(xié)調(diào)共同推進(jìn)工作的責(zé)任機(jī)制。
201x年6月底，我調(diào)整交流到市人力資源社會(huì)保障局任黨組成員、副局長(zhǎng)，主要分管公務(wù)員綜合管理科、事業(yè)單位人事管理科、人才工作科(市軍轉(zhuǎn)辦)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科、直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室、人才服務(wù)中心(市軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心)、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作。任職以來(lái)，主要做好以下幾方面工作。
(一)關(guān)于公務(wù)員綜合管理工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)政府部門公務(wù)員任免、遴選、表彰、登記、培訓(xùn)的審查、審核、審批等工作，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)辦理，做到公務(wù)員日常管理規(guī)范、高效、精準(zhǔn)的運(yùn)行。組織完成201x年我市公務(wù)員招錄的面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察等工作，共招錄政府部門公務(wù)員xx名。
(二)關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)市直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核，市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任、科級(jí)及以下管理人員任免(管理崗位聘任)的審批工作。組織在市委黨校舉辦了201x年度市直事業(yè)單位新進(jìn)人員的初聘培訓(xùn)。參與組織201x年市直事業(yè)單位公開招聘工作。收集201x年度市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃xx個(gè)，并制定公布綜合類、教育衛(wèi)生類公開招聘簡(jiǎn)章，經(jīng)過報(bào)名、網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的工作，辦理了聘用的相關(guān)手續(xù)。會(huì)同市民政、編制、財(cái)政等部門組織對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位安置的退役士兵、聘用制工勤人員的有關(guān)情況開展摸底排查，就有關(guān)待遇問題制訂工作方案報(bào)市政府同意后實(shí)施。
(三)關(guān)于人才工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我市人才引進(jìn)的有關(guān)政策規(guī)定，參與完成xx名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。組織完成201x年201x年人才(項(xiàng)目)需求信
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