20xx年整理--人大對計生民政水務衛(wèi)生等局工作評議的發(fā)言材料(編輯修改稿)
2024-11-19 05:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。對在建項目，要未雨綢繆，超前思維，解決矛盾于“萌芽”狀態(tài)，使民生工程成為真正的惠民工程。二、針對工作評議所反映的問題，我們按照科學發(fā)展觀的要求和儀隴的實際，這些社情民意，對于帶有共性的問題，特向儀隴縣人民政府提出三點工作建議；對于帶個性的問題，我們根據(jù)各個局的工作職能，分別給其余的四個局提出三點工作建議：（一）人口和計劃生育局基層反映的主要問題：一是計生執(zhí)法難沒能得到有效的解決。表現(xiàn)在征收社會撫養(yǎng)費首次征收門檻較高，基層工作人員在工作中阻力較大；部分超生戶利用人際關系少交甚至不交社會撫養(yǎng)費的現(xiàn)象依然存在。二是流動人口管理難沒能得到有效破解。三是對基層計生部門工作考核機制不盡合理?，F(xiàn)行的部分工作考核辦法不嚴密，不但不能考核基層計生工作，還存在反方向的利益導向。如計生撫養(yǎng)費的征收考核辦法，從一定程度上講是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)縱容超生人口。四是優(yōu)質(zhì)服務沒有得到充分體現(xiàn)?；鶎佑嬌ぷ魅藛T嚴重不足，應有的一些計生服務工作難以到位。幾點工作建議：一是創(chuàng)新計劃生育工作宣傳思路，營造少生快富奔全面小康的輿論氛圍（例：鳳儀鄉(xiāng)石門村四社的高科群家連閉路電視都看不起，還堅持超生三胎，落后的生育觀影響極差）。二是嚴格執(zhí)行計劃生育法律、法規(guī)（一法三規(guī)一條例），堅持正確的輿論導向，不讓違反計劃生育政策的人和事有可乘之機（例：希望干部職工照顧性生育第二孩，應在單位、社區(qū)、廣播電視等介質(zhì)上予以公示；希望 超生的人不能招收為國家干部）。三是完善獎懲辦法（征收社會撫養(yǎng)費獎勵比例不科學、年終目標驗收不嚴格，不少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)想方設法抹平目標數(shù)據(jù)，瞞報、漏報現(xiàn)象嚴重。例如一個得了二等獎的鎮(zhèn)，去年超生第二孩就少報了兩個）。有很多獲獎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)不起檢查。（二）民政局基層反映的主要問題：一是在村干部管理上沒有體現(xiàn)大小村的差別，導致村干部橫向攀比，工作量的多少不同而取得的報酬卻相等。二是希望低保管理在符合條件的情況下盡量能應保盡保，通過社會救助辦法給與老百姓基本生活保障。三是民政干部隊伍建設有待加強。新形勢下民政工作對民政干部的業(yè)務水平、知識結構、工作方法、應變能力提出了新的要求，但是民政干部隊伍年齡偏高、文化偏低、人員編制偏少的現(xiàn)狀與日益繁重的工作任務不相適應，矛盾十分突出。特別是基層民政工作機構和人員配備與所承擔的工作任務不相適應。幾點工作建議：一是按照新農(nóng)村建設與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的特點與要求，對我縣行政區(qū)劃在調(diào)查研究的基礎上，提出科學合理的調(diào)整方案；積極開展對布局不合理和規(guī)模偏小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社進行撤并，提高行政效能。二是制定科學的社會福利發(fā)展規(guī)劃，充分挖掘并利用社會資源，大力發(fā)展社會福利事業(yè)。通過 招商引資等辦法在城鄉(xiāng)建立一批高等級的老人公寓，真正把老有所養(yǎng)、老有所樂作為社會福利工作發(fā)展的重點。三是認真貫徹落實村（居）委會組織法，加強基層政權建設。在農(nóng)村大力開展講文明，樹新風活動，防止非法的宗教活動蔓延（廟宇、祠堂）。（三）衛(wèi)生局基層反映的主要問題：一是基層對新型合作醫(yī)療意見較大。年初下達的參合比例較高，村干部為完成任務墊支數(shù)額較多，反映十分強烈；新合保帳程序多，時間長，基層衛(wèi)生院、基層干部、老百姓意見較大。二是實行藥品零利潤后，村衛(wèi)生站醫(yī)務人員沒有報酬，挫傷基層醫(yī)務人員的積極性。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制不健全，部分衛(wèi)生院出現(xiàn)父子、夫妻衛(wèi)生院。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人才匱缺，看病難問題仍沒有得到有效解決。幾點工作建議：衛(wèi)生事業(yè)關系到千家萬戶幸福，健康是人全面發(fā)展的基礎。努力建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療服務體系、醫(yī)療保健體系，才能使我縣衛(wèi)生工作在穩(wěn)定中取得較好發(fā)展。我縣縣鄉(xiāng)的醫(yī)院、衛(wèi)生院是了不起的大手筆，到處是高樓相立，煥然一新。一是加強全縣醫(yī)療隊伍建設；解決看病難的問題。二是加強醫(yī)護人員的業(yè)務培訓和醫(yī)德醫(yī)風教育；解決看病貴的問題。認真開展醫(yī)師、護士定期考核制度；切實加強醫(yī)德醫(yī)風教育；開展向白求恩精神學習活動，提倡“微笑多一點，言語溫和一點，工作無私一點，診療細致一點，處方合理一點，檢查科學一點” 的“六個一”活動。認真開展行評工作，勇于接受社會各界監(jiān)督；在職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風教育上下一番功夫，對個別工作態(tài)度、工作作風不盡人意的醫(yī)務人員，要加大教育力度，力求提高群眾的滿意率。三是加大對新型合作醫(yī)療工作的監(jiān)管力度；解決報帳難的問題。新農(nóng)村合作醫(yī)療（簡稱新農(nóng)合）政策，是一項了不起的民生工程。農(nóng)民看病可以報銷，住院報銷比例逐年都在提高。老百姓的健康得到了保障。但是,由于各地相關政策的細節(jié)存在明顯差異,導致新農(nóng)合在運行過程中存在一些問題：老百姓對新農(nóng)合的政策了解不透徹，報銷范圍不清楚，報銷的程序較復雜；新農(nóng)合的接
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