(60歲及以上人員)勞務(wù)協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-19 05:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供作業(yè)安全教育?！ 〉诹鶙l 甲方根據(jù)工作需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ 〉谄邨l 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立各項(xiàng)工作制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動(dòng)安全事故，減少職業(yè)危害。 四、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方安排乙方按照下列第( 2 )種工時(shí)制度: 不定時(shí)工時(shí)制度?！ 【C合計(jì)算工時(shí)制?！ ∑渌r(shí)制度： 第九條 乙方按規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。 甲方實(shí)行下列第( )種薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 1. 按日薪計(jì)算工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/日?！ ?. 按工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，單位工作量標(biāo)準(zhǔn)為 元。具體金額以甲乙雙方核對(duì)確認(rèn)為準(zhǔn)?！ ?. 按月薪計(jì)算工資，其月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于所在地最低工資水平。甲方應(yīng)在勞務(wù)協(xié)議終止、 解除時(shí)一次性付清未支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬?！ 〉谑畻l
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