20xx年醫(yī)學(xué)專題—多點(diǎn)執(zhí)業(yè)放開倒逼醫(yī)院給醫(yī)生漲薪(編輯修改稿)
2024-11-19 04:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 影響最大。對(duì)于第三種人來說，留戀醫(yī)院體制的鐵飯碗是他們不愿意多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的主要原因。但是對(duì)于第二種醫(yī)生來說，可能更多地對(duì)績(jī)效考核、科研項(xiàng)目和晉升機(jī)會(huì)有所顧慮。有的院長(zhǎng)指出，雖然現(xiàn)在實(shí)踐多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生還只是鳳毛麟角，但不排除今后多點(diǎn)執(zhí)業(yè)成為普遍現(xiàn)象。一旦大批骨干醫(yī)生流動(dòng)起來，對(duì)醫(yī)院來說是一種勞動(dòng)力的損失，所以不可能不管。從現(xiàn)在的醫(yī)院人事制度體制來說，醫(yī)院是可以通過制約醫(yī)生的工資、晉級(jí)來限制醫(yī)生的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。但是一旦人事制度有改革，那么醫(yī)院的枷鎖
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