20xx年醫(yī)學(xué)專題—多點執(zhí)業(yè)放開倒逼醫(yī)院給醫(yī)生漲薪(編輯修改稿)
2024-11-19 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 影響最大。對于第三種人來說，留戀醫(yī)院體制的鐵飯碗是他們不愿意多點執(zhí)業(yè)的主要原因。但是對于第二種醫(yī)生來說，可能更多地對績效考核、科研項目和晉升機會有所顧慮。有的院長指出，雖然現(xiàn)在實踐多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生還只是鳳毛麟角，但不排除今后多點執(zhí)業(yè)成為普遍現(xiàn)象。一旦大批骨干醫(yī)生流動起來，對醫(yī)院來說是一種勞動力的損失，所以不可能不管。從現(xiàn)在的醫(yī)院人事制度體制來說，醫(yī)院是可以通過制約醫(yī)生的工資、晉級來限制醫(yī)生的多點執(zhí)業(yè)。但是一旦人事制度有改革，那么醫(yī)院的枷鎖
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