【文章內(nèi)容簡介】 源頭上控制和消除職業(yè)病危害。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應當符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：〔一〕職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；〔二〕有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施；〔三〕生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原那么；〔四〕有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；〔五〕設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；〔六〕法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。第十六條 國家建立職業(yè)病危害工程申報制度。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害工程，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害工程申報的具體方法由國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。第十七條 新建、擴建、改建建設(shè)工程和技術(shù)改造、技術(shù)引進工程〔以下統(tǒng)稱建設(shè)工程〕可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應當向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準該建設(shè)工程。職業(yè)病危害預評價報告應當對建設(shè)工程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。建設(shè)工程職業(yè)病危害分類管理方法由國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。第十八條 建設(shè)工程的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)工程工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)工程的防護設(shè)施設(shè)計，應當經(jīng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。建設(shè)工程在竣工驗收前，建設(shè)單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)工程竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。第十九條 職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)所作評價應當客觀、真實。第二十條 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理方法由國務(wù)院制定。第三章 勞動過程中的防護與管理第二十一條 用人單位應當采取以下職業(yè)病防治管理措施：〔一〕設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；〔二〕制定職業(yè)病防治方案和實施方案；〔三〕建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；〔四〕建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；〔五〕建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；〔六〕建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。第二十二條 用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入缺乏導致的后果承當責任。第二十三條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。第二十四條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。第二十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。第二十六條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自撤除或者停止使用。第二十七條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。用人單位應當按照國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)所作檢測、評價應當客觀、真實。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十八條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法履行監(jiān)督職責。第二十九條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、平安操作和維護考前須知、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。第三十條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、平安使用考前須知、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準后，應當向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第三十一條 任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。第三十二條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。第三十三條 用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承當責任。第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同〔含聘用合同，下同〕時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。第三十五條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，催促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應當對其進行教育。第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務(wù)院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承當。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承當。第三十七條 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第三十八條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承當。第三十九條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第四十條 勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：〔一〕獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；〔二〕獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治效勞；〔三〕了解工作場所產(chǎn)生或者可