青年志愿者協會換屆選舉演講稿小編整理(編輯修改稿)
2024-11-19 04:07 本頁面
【文章內容簡介】 學還有多少也是一知半解呢？作為金融系志愿者分隊的特色活動我們是不是也可以辦到校內來，我們不僅可以和金鑫信用協會一起教會金融系的同學們，更可以在志愿者中心培訓全校志愿者金融知識，在音樂廣場給校內同學做金融知識宣講，把金融系志愿者分隊的名字叫的更響，把志愿者精神帶到校園的每一個角落。我渴望留在分隊，渴望為這個有著優(yōu)良傳統的團隊服務，讓他更有個性，更有特色，更有靈魂。目標很大，路途很遠。佇立遠眺，可謂任重而道遠。但我始終相信，事在人為，敢想敢做，我們才會有希望，才會有結果，才會有成功。以上只是我個人針對自己在分隊這段時間的一些想法，現實中的變化是不定向的，但我相信自己，有那個能力，以不變應萬變，和分隊成員一起去解決那些問題！非常感謝大家能給我這個發(fā)言的機會！第三篇：青年志愿者協會換屆選舉演講稿尊敬的領導、親愛的各位同事：大家好！我是來自院青年志愿者協會策劃部的一名普通干事，我叫XX。很榮幸今天晚上能站在這個莊嚴的講臺上，這意味著我將再次面臨一次對自我的信心和能力的挑戰(zhàn)。在此次院青志協換屆選舉中，我所要競選的職務是院青年志愿者協會副會長。我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我已經在院青志協工作了一段時間，在此期間，我看到了這個部門優(yōu)秀的一面，也看到了這個部門所存在的缺陷。因此，如果是我有幸任職院青志協副會長這個位置，我打算從以下八個字對協會進行大致規(guī)劃：“對內、對外、對上、對下”。所謂“對內”就是本協會在本校的形象樹立問題以及針對協會內部的規(guī)劃管理，先說前者，青志協在本校大多數同學的眼里，就是個做義務勞動的協會，為什么會這樣？原因是多方面的，但是有一點事可以肯定的，院青志協在本校內的活動做得過于單調、意義不重大，要解決這個問題，我們就必須從內部做起，策劃部要將活動策劃做得有意義，盡量爭取“少做事、做好事”；再就是協會內部的管理，首先是要每一個人認清協會內部各個部門的職能，給各個部門一個準確的定位，防止各部門出現“忙做事，做盲事”的現象：其次，是要團結內部人員，在工作中所產生的分歧由全協會統一商議、表決，少數服從多數，堅決杜絕因個人情緒問題而做出武斷的決定；再者，建立起工作方面的“項目化管理”，工作任務必須按質按量按時完成，公正公開作出獎懲；最后，在協會提倡“家”文化，在工作中營造一種“家”的氛圍，定期在工作之余召集協會干部或會員在一起交流各自的心情和感受。“對外”指對長沙各大學校以及社會上的一些有名望的公益組織的聯系，以及本協會外聯部和策劃部的一些工作任務的安排和在外做活動期間的形象問題。首先是針對長沙各大高校和長沙各個公益組織的聯系問題，在過去的一段時間里，通過本協會各個同事的共同努力，在外聯方面已經取得了一些小小的成就，在這個基礎上，我打算再進
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