部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-11-19 03:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 探索形式多樣、行之有效的組織指導(dǎo)形式和活動(dòng)開(kāi)展方式。開(kāi)展有效指導(dǎo)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，各集團(tuán)公司注重抓落實(shí)，不務(wù)虛，不走過(guò)場(chǎng)，根據(jù)子公司業(yè)務(wù)各不相同的特點(diǎn)，開(kāi)展有效的分類指導(dǎo)，有針對(duì)性地開(kāi)展督導(dǎo)工作。XX國(guó)際機(jī)場(chǎng)10名黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立了18個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，先后180多次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研和指導(dǎo)工作。國(guó)貿(mào)集團(tuán)專門組織領(lǐng)導(dǎo)成員，對(duì)下級(jí)黨組織活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，一并組織對(duì)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的考核工作，并將考核結(jié)果作為評(píng)議黨員的重要內(nèi)容和依據(jù)。旅游集團(tuán)黨委副書記經(jīng)常深入基層，了解活動(dòng)開(kāi)展情況，還到浙江賓館員工宿舍體驗(yàn)員工居住生活條件，到員工食堂幫廚洗菜，深入了解員工生活狀況和福利保障情況。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。各單位注重與企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合，開(kāi)展各種形式的激勵(lì)活動(dòng)。國(guó)貿(mào)集團(tuán)黨委組織廣大黨員圍繞學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位技能、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)能力、形象承諾五個(gè)方面制定了個(gè)人具體打算，并向群眾開(kāi)展公開(kāi)承諾。為激發(fā)承諾踐諾的動(dòng)力，集團(tuán)黨委還專門出臺(tái)了激勵(lì)措施，將黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的情況納入年終工作考評(píng)，與全年個(gè)人績(jī)效掛鉤，與個(gè)人職稱考評(píng)、職務(wù)晉升掛鉤。國(guó)興公司黨委圍繞公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從崗位特色出發(fā)，在黨員中廣泛開(kāi)展了“比出口創(chuàng)匯”、“比進(jìn)口業(yè)績(jī)”、“比創(chuàng)造利潤(rùn)”等“三比”活動(dòng)，評(píng)出了“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“單項(xiàng)最佳獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，有效調(diào)動(dòng)了黨員參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性。(三)解決問(wèn)題、成效明顯活動(dòng)中，三家省屬企業(yè)及九家成員公司的各級(jí)黨組織，緊緊圍繞促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、關(guān)愛(ài)員工群眾開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極妥善地解決事關(guān)員工切身利益的問(wèn)題和員工的困難需求，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的活力、凝聚力和 黨組織的影響力、號(hào)召力。緊扣自身特點(diǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展理念。各單位注重結(jié)合企業(yè)自身特色，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，積極幫助企業(yè)理清發(fā)展思路。例如旅游集團(tuán)所屬的香格里拉飯店(該飯店為中外合資企業(yè))，在“轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒”活動(dòng)中，為使酒店經(jīng)營(yíng)能夠持續(xù)發(fā)展，飯店黨委積極調(diào)研、分析情況，率先提出酒店改造裝修意見(jiàn)，并提交董事會(huì)，最終獲得各方股東、董事會(huì)董事的認(rèn)可，充分體現(xiàn)了黨組織在中外合資企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。XX國(guó)際機(jī)場(chǎng)所屬客運(yùn)公司黨支部，積極幫助企業(yè)創(chuàng)新銷售模式，研究提出了將單一的航空門店銷售模式向融航空運(yùn)輸、配套服務(wù)、旅游、租賃、保險(xiǎn)代理為一體的特色服務(wù)轉(zhuǎn)變的發(fā)展理念，為此，還號(hào)召全體員工廣泛開(kāi)展“客戶發(fā)展年”活動(dòng)，為客戶提供多系列多樣化的個(gè)性化服務(wù)，通過(guò)切實(shí)轉(zhuǎn)變銷售理念，把航空門店銷售這一“夕陽(yáng)”產(chǎn)業(yè)，拓展為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了營(yíng)業(yè)額的大幅度提升。抓住重點(diǎn)問(wèn)題、解決發(fā)展瓶頸。各單位黨組織注重把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真分析查找存在的問(wèn)題和原因，深入研究面臨的新形勢(shì)、新情況，拿出了一些切實(shí)有效的舉措。旅游集團(tuán)所屬香格里拉飯店作為中外合資企業(yè)，前廳經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、行政大廚一直都是聘用外籍經(jīng)理?yè)?dān)任，中方股東在參與企業(yè)管理中缺少話語(yǔ)權(quán)，針對(duì)這一情況，酒店黨 支部積極開(kāi)展了“三培養(yǎng)”活動(dòng)，通過(guò)教育培養(yǎng)，陸續(xù)將本地四名副職同志提拔為部門經(jīng)理。XX國(guó)際機(jī)場(chǎng)以“建設(shè)服務(wù)型黨組織、黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)”為切入點(diǎn)，制定出臺(tái)了《員工思想動(dòng)態(tài)分析工作制度》，幫助企業(yè)及時(shí)有效地做好員工思想工作，幫助理順情緒、化解矛盾。國(guó)貿(mào)集團(tuán)所屬的中大技術(shù)進(jìn)出口集團(tuán)結(jié)合去年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀后續(xù)整改落實(shí)工作，專題對(duì)整改方案中提出需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”，由各相關(guān)責(zé)任人逐一對(duì)照開(kāi)展自查工作。6月底前，8類24項(xiàng)需整改的重點(diǎn)工作已完成了18項(xiàng)。注重民意民生、解決職工困難。各省屬企業(yè)積極開(kāi)展了各種形式的服務(wù)關(guān)愛(ài)行動(dòng)，致力改善民生、解決群眾困難。XX國(guó)際機(jī)場(chǎng)、浙江賓館、東方集團(tuán)積極解決員工提出的改善伙食、改善集體住宿環(huán)境、提供上下班車等問(wèn)題。一些近年來(lái)經(jīng)營(yíng)效益提升較快的企業(yè)，注重將企業(yè)的發(fā)展成果惠及員工群眾，如，香格里拉飯店為基層、中層管理人員增加了3%—5%的工資，為普通員工上調(diào)250—300元的工資；XX國(guó)際機(jī)場(chǎng)為普通職員調(diào)薪一次，每名一線員工薪資增長(zhǎng)約500元，其下屬的汽車運(yùn)輸公司，在此基礎(chǔ)上又給每名員工加薪約300元，總計(jì)加薪達(dá)800元，大大提升了員工工作積極性。大多數(shù)單位建立了愛(ài)心基金，每當(dāng)企業(yè)員工生病或遇到困難，黨組織都及時(shí)進(jìn)行探望慰問(wèn)，送去愛(ài)心資金及生活 用品；在前一段高溫時(shí)期，各單位普遍在領(lǐng)導(dǎo)成員中開(kāi)展了到一線慰問(wèn)員工活動(dòng)，為戰(zhàn)斗在高溫下的員工們送去清涼飲品和防暑用品，受到了群眾的歡迎和好評(píng)。二、存在問(wèn)題一是黨組織公開(kāi)承諾建立黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金的進(jìn)度不一，有些已建立，有些還在建立中。二是活動(dòng)開(kāi)展不夠平衡，既有單位之間的不平衡，也有個(gè)人之間的不平衡。三、體會(huì)通過(guò)這次到省屬企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)檢查，我們這個(gè)組的同志感觸很深，我們真切體會(huì)到，只要黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)能夠切實(shí)端正出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正著眼“群眾得實(shí)惠”出實(shí)招求實(shí)效，就必然會(huì)受到群眾的衷心歡迎和擁護(hù)。如，浙江外事旅游汽車公司修理廠的普通員工李仁斌因患腦瘤在家休息一年，今年上班后公司考慮其家庭實(shí)際狀況(家住農(nóng)村，兩個(gè)孩子在上學(xué))和身體情況，為他安排了力所能及的輕便工作，還積極幫助他解決各種實(shí)際困難，這名員工十分感動(dòng)，在我們組織召開(kāi)的群眾座談會(huì)的交流中激動(dòng)地站了起來(lái)，幾次哽咽，表示感謝黨組織、感謝公司和幫助過(guò)他的同事，他一定努力工作來(lái)回報(bào)公司和社會(huì)。像這樣的案例在這次走訪中聽(tīng)到了一些，都深深地打動(dòng)了我們點(diǎn)評(píng)組，也感動(dòng)了座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的每一名員工。四、建議一是及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)好的做法、舉措，建議以簡(jiǎn)報(bào)的形式在省內(nèi)推廣交流。二是將黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金列入稅前列支，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)廣泛建立黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金的積極性。第四篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)工作匯報(bào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)工作匯報(bào)按照省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，第四檢查組于9月13日至16日，對(duì)XX**市部分市級(jí)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)檢查，隨機(jī)抽查了**市發(fā)改局、工商**分局2個(gè)機(jī)關(guān)部門和富春街道、高橋鎮(zhèn)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及所轄的4個(gè)社區(qū)、9個(gè)行政村、7家非公企業(yè)等，通過(guò)聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，查閱資料臺(tái)帳，召開(kāi)座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)走訪黨員、群眾和問(wèn)卷調(diào)查，實(shí)地了解基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況并予以點(diǎn)評(píng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、活動(dòng)開(kāi)展情況從檢查情況看，**市委能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)部署，思想重視、組織周密，載體明確、措施有力，氛圍濃厚、成效較好。從檢查情況看，各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作基本得到了落實(shí)。在圍繞中心、服務(wù)發(fā)展方面，**市委能夠把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)基層夯實(shí)基礎(chǔ)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)調(diào)立足部門單位工作職責(zé)和個(gè)人崗位實(shí)際創(chuàng)
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