選調(diào)生崗前培訓(xùn)心得體會(編輯修改稿)
2024-11-19 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的話是否正確理解，如果有誤會，事后要善于總結(jié)教訓(xùn)，不再犯同樣的錯誤。另外要注意收集一些平時工作中常用的素材，比如當?shù)鼗靖艣r，有多少行政村、多少農(nóng)業(yè)戶口、多少耕地面積等，爭取做到倒背如流，這樣在工作中就可以手到擒來，也可以展示自身良好的工作態(tài)度。第四，到基層工作后，要注意提高自己的人際交往能力。首先要尊重他人，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事以及基層群眾，尊重是人際交往最根本的前提；其次要善于設(shè)身處地替他人著想，要仔細揣摩別人為何會這么說，為何會這么做，如果換作是我，我會怎么想怎么說怎么做。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，一個人不但要認識自己了解自己，而且要學(xué)會認識他人了解他人，知己不易，知人亦不易，知人的關(guān)鍵在于理解和包容，對他人不猜疑嫉妒，不求全責備、挖苦中傷，對于他人的進步默默祝福支持，同時化壓力為動力，激勵和鞭策自己加強學(xué)習(xí)、埋頭苦干。只有互相尊重互相體諒，人際關(guān)系才會和諧，處理問題才會更加順暢。第五，到基層工作后，要著重提高自己的行動能力，要勇于實踐，這才是提升自身能力的最有效途徑。實踐出真知，所有的理想、規(guī)劃最終都靠實踐來實現(xiàn)。陸游曾說過“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，沒有實際的理論是空虛的，同時沒有理論的實際是盲目的。我們首先要堅決摒棄“拖延”的壞毛病。對領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，要不折不扣保質(zhì)保量完成；對與同事合作完成的任務(wù)，要緊密團結(jié)，及時溝通，按時完成；對日常瑣事，要有耐心、有秩序地辦好。收文發(fā)文、打字復(fù)印是工作，接待上訪、辦文辦會也是工作，信息宣傳、撰寫講話還是工作，不能因“事小而不為”?；鶎邮且粋€實踐的大舞臺，是我們年輕干部鍛煉成才的最佳場所，我們必須在實踐中把自己的優(yōu)勢和特長應(yīng)用到工作中去，對每一份工作都要付出百分百的努力，只有這樣才能固本強基，最大程度實現(xiàn)自己的人生價值。選調(diào)是一條沒有止境的學(xué)習(xí)之路，是沒有最好只有更好的超越之路，是不斷挑戰(zhàn)自我追求卓越的創(chuàng)新之路。選擇選調(diào)，就意味著遠離了繁華，要耐得住寂寞；選擇選調(diào)，就意味著遠離了厚祿，要守得住清貧。作為選調(diào)生的我們，只有在基層這個大熔爐中不斷充實、磨礪和完善自我，才能真正經(jīng)受住基層的考驗。第三篇：選調(diào)生崗前培訓(xùn)心得體會全省選調(diào)生培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，各自的分配取向也已經(jīng)有結(jié)果了。在過去的一個月中，從面試，考察，體檢我曾一度思考著一個問題，為什么我會選擇選調(diào)生。還清楚的記得，那段時間面臨的痛苦、掙扎，糾結(jié)最終，不顧家人的反對，放棄了待遇優(yōu)厚，經(jīng)濟發(fā)達的廣東東莞，江蘇蘇州兩省公務(wù)員，以及武漢市公安局，選擇了做一名選調(diào)生，一名即將扎根基層的公務(wù)人員。還記得，選調(diào)生面試前，為了積累素材和例子，把XX感動中國十大人物的頒獎典禮看了一遍，給我印象特別深刻的是中國工程院院士林俊德和中國南海手守礁士兵李文波。而面試第一題，就用到了李文波的事例，依然記得他的頒獎詞：二十年的堅守，他站成了一塊礁石，任憑風(fēng)吹浪打，從意氣風(fēng)發(fā)到兩鬢斑白，整整二十年，他一個人就是一條國界線，他也有美麗的夢，可更知肩上的責任比天大，李文波用自己的行動，告訴了當代大學(xué)生應(yīng)該如何選擇自己的人生。李文波，他對人生的選擇讓我很是震撼與敬佩，但是我想，真正讓我選擇選調(diào)生2個最重要的原因之一的就是感動中國組委會對李文波的評價。能受天磨為鐵漢。最為21世紀的大學(xué)生，我們書生意氣、揮斥方遒，我們躊躇滿志，盡管我們懂得謙遜的道理，可意氣風(fēng)發(fā)的年紀讓我們更渴望的是能
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