計生委副職干部就職演講(編輯修改稿)
2024-11-19 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷“充電”，豐富思維，努力把政策理論水平、管理水平和業(yè)務(wù)水平提升到一個新階段。二是講黨性。認真貫徹落實黨的各項方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，服從領(lǐng)導(dǎo)，與各位主任及班子成員互助友愛，精誠團結(jié)，密切配合，一絲不茍地執(zhí)行以劉主任為首的領(lǐng)導(dǎo)集體做出的各項決議，堅決維護領(lǐng)導(dǎo)集體權(quán)威。三是講奉獻。堅持改革創(chuàng)新，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機制，努力創(chuàng)出亮點，體現(xiàn)特色；堅持求真務(wù)實，努力把工作做深、做細、做實，作風(fēng)扎實，工作過硬，經(jīng)得起考驗；堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞人的全面發(fā)展推進人口計生事業(yè)提升到一個新水平。四是講自律。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，按照[廉政準則]和廉潔自律十條規(guī)定嚴格要求自己，自重，自省、自警、自勵，以身作則，廉潔行政，在反腐倡廉中起模范作用。五是講和諧。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，職位變化后更要講人性、講人文、講和諧，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們掏心窩子，說心里話，緊密聯(lián)系，和睦相處；更要保持清醒頭腦，順境中保持冷靜，警鐘長鳴，逆境中耐住性子，毫不氣餒，遇事多溝通，集思廣益，三思而后行，慎重穩(wěn)妥；更要心為民所想，情為民所系，事為民所做，同志們的事就是自己的事，努力去做，往好里做。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地對我予以支持和幫助，也希望對我予以監(jiān)督。第四篇：部隊干部就職演講文章標(biāo)題：部隊干部就職演講同志們：剛才，＊＊宣布了干部任職命令。到今天為止，2006干部轉(zhuǎn)業(yè)接替工作基本上就結(jié)束了。大家知道，今年是干部隊伍精減調(diào)整的最后一年，因此，全團上下、各級干部，都非常關(guān)心、關(guān)注干部轉(zhuǎn)業(yè)接替工作。黨委能不能公平、公正地使用干部，能不能用對人、用好人，大家也在觀望、期待。為此，團黨委本著對部隊全面建設(shè)負責(zé)、對每一個干部前途命運負責(zé)的態(tài)度，苦心竭慮、反復(fù)研究、充分醞釀，下了很大功夫，做了很多工作，最后確定了＊＊名干部轉(zhuǎn)業(yè)，名干部調(diào)整使用。這么大規(guī)模的轉(zhuǎn)業(yè)接替，近幾年也是不多的。在座的干部中，有的是提升任職，有的是平職調(diào)整，不論怎樣，都是一個進步。在此，我代表團黨委、團首長向你們的提升進步表示熱烈的祝賀。利用這個機會，我主要講三層意思。一、把信任化為力量，無私奉獻部隊建設(shè)我們大家之所以能夠提升任職，自然有自身素質(zhì)的原因，但更重要的是組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的信任和官兵的信任。沒有組織、領(lǐng)導(dǎo)和官兵的信任，就沒有你們的進步。組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我們，我們應(yīng)該怎么辦呢？我認為一定要有感激之情，報答之心，奉獻之志。一是要有感激之情。真誠地希望同志們認識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負這份信任，并把這份信任轉(zhuǎn)化為工作動力，全身心地投入到工作中去。而不能對這份信任無動于衷、麻木不仁，認為自己就比別人強，就應(yīng)該得到提升，獲得進步。組織、領(lǐng)導(dǎo)和官兵信任我們，我們就要永懷感激之情。二是要有報答之
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