領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假(出差)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-19 03:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情節(jié)輕重予以100元以上的處罰。、節(jié)假日出差的，經(jīng)部門(mén)批準(zhǔn)人力資源部復(fù)核后，可根據(jù)工作要求酌情安排補(bǔ)休。、有以下情況之一，不允許調(diào)休 ①已有調(diào)休人員，且未取消休假狀態(tài)。②出差人員達(dá)到10%比例及以上，且未取消出差狀態(tài)。③已有請(qǐng)假人員，且未取消請(qǐng)假狀態(tài)。④業(yè)務(wù)量無(wú)法在下午7點(diǎn)前審批完成。⑤無(wú)特殊情況，調(diào)休不得連續(xù)超過(guò)兩天及以上。⑥值班調(diào)休的時(shí)效為三個(gè)月，超出時(shí)效視為自動(dòng)放棄調(diào)休名額。、請(qǐng)假需提前三天提出申請(qǐng)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，病假、特殊情況除外。、以上出差、調(diào)休、請(qǐng)假未按規(guī)定時(shí)間返回工作崗位。、以上出差、調(diào)休、請(qǐng)假都必須要做好交接工作，否則視為自動(dòng)放棄此次申請(qǐng)。四、附則、本辦法由翼龍貸浙江省運(yùn)營(yíng)總部風(fēng)控部制定、修改并負(fù)責(zé)解釋。、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第五篇：請(qǐng)假休假及出差管理制度請(qǐng)假休假及出差管理制度第一章 總則第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。第二條：本制度適用于公司所有員工。第二章 上、下班第三條：公司執(zhí)行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。第四條：正常工作日每天工作八個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間如下：冬令時(shí)：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—16︰30夏令時(shí)：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—17：00第五條：公司所有員工上、下班必須打卡，以打卡時(shí)間作為上班到崗和
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