【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考查登記本，檢查試題內(nèi)容，判分情況及教學(xué)效果，使每位教師的作業(yè)，試卷批改受抽檢一次，并作好抽查記錄，每學(xué)期舉辦一次作業(yè)展評(píng)活動(dòng)。　　學(xué)員評(píng)教制：每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心召集課代表及各類學(xué)員，填寫(xiě)教學(xué)情況調(diào)查表，由安全培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計(jì)、匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握?！　〗Y(jié)業(yè)考試制：學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束，每門學(xué)科都由安全培訓(xùn)中心統(tǒng)考，根據(jù)教學(xué)大綱要求組織命題，制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織結(jié)業(yè)考試。　　信息反饋制：考試后教師要進(jìn)行試卷分析，一單元教學(xué)結(jié)束后，教師應(yīng)進(jìn)行作業(yè)分析，及時(shí)向?qū)W員進(jìn)行考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班結(jié)束，召開(kāi)一次座談會(huì)，聽(tīng)取對(duì)中心教學(xué)工作的意見(jiàn)，從中研究探討教學(xué)改革途徑?！　〗虒W(xué)工作總結(jié)制度：中心對(duì)于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由培訓(xùn)科、班主任、任課教師認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)有關(guān)教材、教法和教學(xué)專題論文，這些工作總結(jié)，論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之一?！　t。五、培訓(xùn)情況反饋制度　　為了便于教與學(xué)雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)溝通，相互協(xié)調(diào)，特制訂本制度?！　∶科谂嘤?xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心必須把各個(gè)單位的學(xué)員參加培訓(xùn)班的情況，及時(shí)反饋到各個(gè)單位?！　》答伒那闆r包括每個(gè)人參加培訓(xùn)班的時(shí)間、考勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)及對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)懲情況?！　±弥芏⒅芩脑鐣?huì)及時(shí)通報(bào)辦班過(guò)程中出現(xiàn)的各種情況，以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時(shí)進(jìn)行整改?！　《ㄆ谡偌鶎痈饔嘘P(guān)單位主抓職工培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，群策群力，搞好培訓(xùn)?！　“踩嘤?xùn)中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢?！　∶科谂嘤?xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心要向每一位學(xué)員發(fā)一張培訓(xùn)情況調(diào)查表，從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改進(jìn)意見(jiàn)等方面對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為搞好培訓(xùn)提供依據(jù)?！　t。六、學(xué)員跟蹤調(diào)查制度　　堅(jiān)持定期對(duì)參加培訓(xùn)班的學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?！　∶看闻嘤?xùn)班結(jié)束，要及時(shí)把學(xué)員在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況，如：參加培訓(xùn)班的時(shí)間、考勤情況及成績(jī)，反饋到所在單位，以便雙方單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通?！　《ㄆ诨虿欢ㄆ谙禄鶎幼咴L各單位，查看培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整部署，做到有的放矢?！　《ㄆ谡偌骰鶎訂挝恢髯ヅ嘤?xùn)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，搜集有關(guān)情況，群策群力搞好培訓(xùn)?！　t。七、安全培訓(xùn)中心考卷保密及改卷制度　　安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)考試前一天確定監(jiān)考人員，并召開(kāi)監(jiān)考人員考務(wù)會(huì)?！　”O(jiān)考人員必須提前20分鐘到安全培訓(xùn)中心領(lǐng)取考試卷，并到考場(chǎng)負(fù)責(zé)人員布置、考場(chǎng)規(guī)則等?！　”O(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，并指定交卷位置和方式?！　”O(jiān)考人員要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真維護(hù)考場(chǎng)秩序，對(duì)違紀(jì)人員要及時(shí)處理并報(bào)安全培訓(xùn)中心?！　”O(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)規(guī)整，并及時(shí)交安全培訓(xùn)中心密封。　　安全培訓(xùn)中心在考后組織有關(guān)人員改卷，原則上誰(shuí)出題誰(shuí)改卷?！　「木砥陂g嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)改卷人罰款200元，并取消改卷資格?！　“踩嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)試卷全程密封工作，同時(shí)對(duì)改卷過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督?！　“踩嘤?xùn)中心要在考試結(jié)束的第二天公布考試成績(jī)?！　t。八、學(xué)員考勤獎(jiǎng)懲制度　　為了加強(qiáng)學(xué)員管理，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制訂本制度， 望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！　∷袑W(xué)員在學(xué)習(xí)期間，必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，有事請(qǐng)假，不能無(wú)故缺課，缺1次課，罰本人10元，罰該隊(duì)支書(shū)10元?！　∩险n期間要遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，不遲到，不早退，不交頭接耳。發(fā)現(xiàn)上課遲到、早退、睡覺(jué)、吸煙、接電話、交頭接耳一次，罰本人5元?！　≌J(rèn)真做好筆記并完成作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)、筆記完不成者1次罰本人10元?！　≈v文明、講衛(wèi)生，不亂寫(xiě)亂畫(huà)，不亂扔果皮、紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。　　不隨地吐痰，不隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元?！　〔粨p壞公物，不在墻上踩腳印，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元?！　∶科谂嘤?xùn)班結(jié)束，要對(duì)參加考試的人員按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排次序，第一名獎(jiǎng)100元，第二名獎(jiǎng)80元，第三名獎(jiǎng)50元?！　t。九、培訓(xùn)教室管理制度　　每次上課前，學(xué)員進(jìn)入教室準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具，按時(shí)上課?！　∩险n認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，有問(wèn)題先舉手。待老師同意后起立發(fā)言，不隨便亂說(shuō)話，不做小動(dòng)作，不看課外書(shū)籍?！　∠抡n鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開(kāi)教室，下課時(shí)間不得在教室或樓道里追逐打鬧?！　〗淌依镒馈⒌室獢[放整齊，經(jīng)常擦洗，要建立輪流值日制度，經(jīng)常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛(wèi)生工具擺放整齊。　　愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)在桌、凳上亂刻亂劃，不準(zhǔn)隨意拆裝照明燈具，不準(zhǔn)在墻壁上涂沫，蹬腳印?！　≈等諏W(xué)員或拿教室鑰匙的學(xué)員要在預(yù)備鈴響前及時(shí)開(kāi)門，下課離開(kāi)教室，關(guān)閉門窗和照明燈具，防止東西丟失?！　t。十、入職、在崗、轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)制度　　為了提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，滿足礦井安全生產(chǎn)需要，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2001版)第六條的規(guī)定，結(jié)合礦區(qū)具體實(shí)際，制定本制度。　　凡在職在崗、轉(zhuǎn)崗及新招入礦的職工均須接受必要的安全教育和操作技能培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))。未經(jīng)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考核合格不許上崗，否則，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。　　以《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》為準(zhǔn)，結(jié)合《安全技術(shù)操作規(guī)程》和具體工作實(shí)際，選定教學(xué)內(nèi)容并設(shè)置課程?！　÷毠ぐ踩逃c培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))必須保證時(shí)間。特種作業(yè)人員每?jī)赡昀塾?jì)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí)，普通作業(yè)人員每?jī)赡昀塾?jì)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))時(shí)間不得少于80學(xué)時(shí)。達(dá)不到要求，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。　　安全培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))必須保證時(shí)間，認(rèn)真組織，嚴(yán)格考核，保證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))質(zhì)量和效果。特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))形式應(yīng)以脫產(chǎn)方式進(jìn)行并經(jīng)理論和實(shí)際操作考試合格、取得特種作業(yè)人員操作資格證后，方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，或培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考試不合格者，不得上崗作業(yè)。否則，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任?！　∨嘤?xùn)(復(fù)訓(xùn))計(jì)劃一經(jīng)確定，必須認(rèn)真組織落實(shí)，不得出現(xiàn)空檔。否則，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任?！　‘?dāng)月培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作當(dāng)月完成，原則上不準(zhǔn)跨月。如因特殊情況需要推遲或取消，應(yīng)書(shū)面請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。未經(jīng)同意又不按時(shí)完成的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任?！　√胤N作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))班開(kāi)課前未報(bào)送開(kāi)班申請(qǐng)表或教案的，視為沒(méi)有開(kāi)展培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，安全監(jiān)察科(局)、教育科(處)不予認(rèn)可，不報(bào)課酬?！　∈谡n或?qū)嶋H操作未實(shí)行點(diǎn)名簽到考勤、培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))記錄不全者，視為培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作不認(rèn)真。　　特殊工種培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))結(jié)束后，未組織理論考試或?qū)嶋H操作考試，或開(kāi)考前未通知安全監(jiān)察局、教育處參加監(jiān)考的，視為不合格。安全監(jiān)察科(局)、教育科(處)不予認(rèn)可其結(jié)果?！　](méi)有準(zhǔn)考證不準(zhǔn)進(jìn)考場(chǎng)。考試過(guò)程若發(fā)現(xiàn)互換答卷、代考、代答試題現(xiàn)象時(shí)，取消雙方考試資格，成績(jī)?yōu)榱悴⒔ㄗh有關(guān)部門給予違規(guī)者相應(yīng)處罰?！　?考試結(jié)束后，未上報(bào)特種作業(yè)人員成績(jī)單(試卷)的，視為未進(jìn)行培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，有關(guān)人員將報(bào)(集團(tuán))公司或礦(公司)安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處罰?！　?從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的教師必須經(jīng)二級(jí)及以上培訓(xùn)中心考核合格并取得聘書(shū)后，方可從事培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))教學(xué)工作(聘書(shū)未到前，以培訓(xùn)中心審批表為準(zhǔn))。　　1(集團(tuán))公司、礦(公司)外培(復(fù))訓(xùn)人員，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，須到培訓(xùn)中心登記備案。培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))結(jié)束后，學(xué)員要持培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))合格證或有關(guān)證明到安全培訓(xùn)中心登記蓋章，財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格把關(guān)，未經(jīng)安全培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的不予報(bào)銷差旅費(fèi)?！　?在(集團(tuán))公司的特種作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))要求做到四有，即：有開(kāi)班申請(qǐng)表、有備課教案、有測(cè)試結(jié)果，有培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))記錄，并達(dá)到培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))目的。　　在礦(公司)的普通作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))要求做到三有，即：有備課教案、有測(cè)試結(jié)果、有培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))記錄，并達(dá)到培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))目的?！　∪币豁?xiàng)，均視為培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作不認(rèn)真，(集團(tuán))公司、礦(公司)將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。　　1每月月底由安檢科(局)、教育科(處)組成檢查小組，對(duì)機(jī)關(guān)各部室、礦(公司)的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作進(jìn)行檢查。并將檢查、抽查結(jié)果匯總報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。　　1安檢科(局)、教育科(處)在抽查過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))單位未按開(kāi)班申請(qǐng)表落實(shí)當(dāng)月培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作(不按時(shí)開(kāi)班、授課內(nèi)容與教案不符、講課時(shí)間不足等)，第一次扣減授課人50%的課酬，第二次取消全部課酬，并報(bào)(集團(tuán))公司或礦(公司)安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處罰?！　?當(dāng)月不按計(jì)劃落實(shí)安全技術(shù)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作，或不按規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的，或培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作不認(rèn)真、質(zhì)量不高的，將按(集團(tuán))公司或礦(公司)有關(guān)文件進(jìn)行處罰?！　?在礦(公司)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的人員，必須按時(shí)、按要求參加培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，考試不及格者，按礦(公司)有關(guān)文件進(jìn)行處罰，經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者，原辦證費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)，安監(jiān)部門通知財(cái)務(wù)部門后，由財(cái)務(wù)部門從其本人工資中直接扣除。對(duì)不按要求派人參加培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的單位正職，礦(公司)將按有關(guān)文件進(jìn)行處罰?！　?特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，不得弄虛作假，否則，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。格證書(shū)后要妥善保管，做到持證上崗。特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓，否則，將追究當(dāng)事人的責(zé)任?！　?有下列情形之一者，由安監(jiān)部門吊銷其特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)，原辦證費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)，安監(jiān)部門通知財(cái)務(wù)部門后，由財(cái)務(wù)部門從其本人工資中直接扣除。　?、傥窗匆?guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的。　?、谶`章操作造成嚴(yán)重后果的或2年內(nèi)違章操作記錄達(dá)到3次及以上的?！　、叟撟骷偃〉锰胤N作業(yè)人員操作資格證書(shū)的?！　?建立責(zé)任追究制度?！　〗窈蠓矃⒓犹胤N作業(yè)人員操作資格證書(shū)取(換)證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的職工，經(jīng)考核合格后，由安檢部門負(fù)責(zé)申報(bào)辦理IC卡、操作資格證書(shū)，職工本人必須持證上崗。若持證人在本工種崗位上發(fā)生嚴(yán)重違章行為或造成重大責(zé)任事故的，礦(公司)將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，若因授課人所講內(nèi)容不全，或有遺漏、忽略內(nèi)容，即應(yīng)教未教，導(dǎo)致受訓(xùn)人應(yīng)學(xué)未學(xué)，從而導(dǎo)致違章或重大損失的，礦(公司)將嚴(yán)肅追究培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))組織單位有關(guān)人員的責(zé)任，若屬操作者本人的責(zé)任，不論其本人是否受傷，也將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。直至追究所有責(zé)任人法律責(zé)任?！　?礦(公司)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作相關(guān)業(yè)務(wù)部門沒(méi)有按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職能，致使安全培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作開(kāi)展不正?；?qū)е屡嘤?xùn)(復(fù)訓(xùn))效果不好，礦(公司)將追究有關(guān)部門及責(zé)任人的責(zé)任?！　?本文所提相關(guān)要求，有一項(xiàng)沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行均視為培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作不認(rèn)真，(集團(tuán))公司、礦(公司)將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰?！　t。十一、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度(新技術(shù)、新工藝)　　為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使員工的安全教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)要求，制定本制度。　　第一條：安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)、嚴(yán)格考核的管理原則。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務(wù),切