【文章內(nèi)容簡介】 配合做好網(wǎng)配試點工作，充分發(fā)揮網(wǎng)配的優(yōu)勢和功能，為各類新品培育成功積累有價值的經(jīng)驗。五是全力組織參與第二屆卷煙商品營銷職業(yè)技能競賽活動。此項活動非常重要，對于我們進一步提高業(yè)務素質(zhì)，提升品牌培育的能力和水平是一次難得的機會。為此，我代表公司宣布：經(jīng)研究決定，以公司本部為主，自營店員工為輔，凡是符合條件的員工，無論是領導干部還是普通員工，都要積極參加，同時考核成績張榜公布。對于入圍市局前100名的選手，公司將給予重獎；對于入選全行業(yè)競賽的選手，除重獎外，公司將在員工工資及待遇上給予特殊獎勵。同時，公司還將安排時間，統(tǒng)一組織學習及競賽演練，妥善解決參賽選手的工學矛盾。（二）確保年度新店開發(fā)計劃的全面落實首先，公司明確一名處級領導專司區(qū)縣局（公司）自購門店事宜，加快進度，確保購置工作年內(nèi)全面到位，有效改進我司現(xiàn)有的以社會租賃為主的店鋪經(jīng)營模式，為公司長遠發(fā)展打下堅實的市場基礎；其次，各片區(qū)分管領導及所轄各主管部門，要高度重視自營店開發(fā)工作，做到任務到人，獎懲分明；第三，市場部要重新研究并出臺新店建設周期表，合理評估選店后的辦照、裝修等工作進度，加快單店開業(yè)時間；同時，對現(xiàn)有自營店裝修及配套服務的各家供應商也要重新評估，第一關(guān)注質(zhì)量，第二關(guān)注報價，第三關(guān)注時效，第四關(guān)注售后；同時要注重合理分配工程項目，確保門店建設進度。（三）確保年度安全管理目標及標準化建設工作圓滿實現(xiàn)安全工作是我司各項工作平穩(wěn)健康開展的必要前提和根本保障，必須做到五個堅持：一要堅持不懈地開展各類安全教育，不斷增強全體員工的安全自覺性、主動性和敏銳性；二要堅持安全巡檢制度，“婆婆嘴、旋風腿和金箍棒”都要用好用足，嚴肅安全紀律、嚴守安全規(guī)范，確保全司經(jīng)濟工作的健康運行；三是堅持安全考核的全面性和徹底性，對各類安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早排查、早整改；四是堅持安全通報制度，對包括車輛在內(nèi)的各類違法違規(guī)行為，按照“兩項工作”的要求，在全司局域網(wǎng)和本部公告欄定期、全面公開，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會輿論和行政處理三個方面的作用，堅決制止、懲戒各類安全問題的發(fā)生；五是嚴格按照市局（公司）要求，堅持做好安全標準化建設工作，確保二級達標，力爭一級達標。（四）確保企業(yè)經(jīng)營管理工作再上新水平第一，管理層要確?！翱v橫結(jié)合、分片負責”新型管理模式落實到位。“縱橫結(jié)合”后，我司的每一位主管領導，同時又都是分管自營店片區(qū)銷售、管理、拓展、安全和政治思想等工作的第一責任人，公司要求，領導干部要以身作則，充分發(fā)揮黨員領導干部的表率和引領作用，高效、務實、深入、給力地促進所轄片區(qū)各項經(jīng)營管理工作再上新水平；第二，各部室也要轉(zhuǎn)變觀念，積極配合各片區(qū)領導的各項工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，促進自身和自營店經(jīng)營管理水平的明顯提升；第三，繼續(xù)做好ISO9000貫標工作。對兩次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，要舉一反三，重新梳理，確保行業(yè)審核的順利通過；第四，加強全員考核力度。人力資源部要認真總結(jié)并主動征求各方面意見，對各類考核制度進行科學分析，對于需要調(diào)整改善的項目，要在調(diào)研論證的基礎上重新設計；各部室和各自營店主要負責同志，對于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關(guān)規(guī)定，要大膽管理、公正處理；對于各類考核結(jié)果，要全面落實“兩項工作”的要求，堅持公開公示的原則，促進我司民主管理、民主監(jiān)督和民主決策工作的不斷深入。（五）確保企業(yè)文化建設再有新突破。一要積極推進企業(yè)文化建設。今年，要積極開展“創(chuàng)服務品牌、樹黨員形象”的活動，繼續(xù)推進“三亮”（亮標準、亮身份、亮承諾）、“三比”（比技能、比作風、比業(yè)績）、“三評”（群眾評議、黨員互評、領導點評）活動，更好地履行社會責任，樹立責任京煙的良好形象。要適時開展《煙草行業(yè)行為規(guī)范》的學習實踐活動，豐富載體、分層推進。要圍繞“德、能、勤、績”四個模塊的內(nèi)容，適時組織行為規(guī)范比武、現(xiàn)場演練和展示活動。要建立行為規(guī)范評價和考核制度，針對不同崗位、不同類別的行為規(guī)范要求，建立行為規(guī)范考核指標，做到科學評價、有效激勵。二要突出思想政治工作重點。一是進一步學習貫徹黨的十七屆六中全會精神；二是以“三講”教育活動為載體，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“建功立業(yè)”活動；三是繼續(xù)加強黨風廉政建設；四是圍繞行業(yè)組建30周年，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實增強廣大員工的歸屬感和自豪感。三要繼續(xù)抓好黨建帶團建工作。要繼續(xù)堅持圍繞中心、服務大局，以企業(yè)文化為載體，以培養(yǎng)人才為目標，開展豐富多彩的愛崗敬業(yè)活動、讀書活動、公益、文體等活動，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧團隊多做貢獻。同志們，2012年工作已經(jīng)開始，我們所面臨的工作任務仍然十分艱巨。讓我們在市局（公司）黨組和公司董事會的正確領導下，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏、引領示范、積極進取、敢為人先的精神，為品牌培育工作再結(jié)碩果做出應有的努力和貢獻，以優(yōu)異的成績慶祝煙草行業(yè)組建30周年及迎接黨的十八大勝利召開第二篇：學習煙草公司領導講話心得體會煙草心得體會在學習煙草“全國一流、省內(nèi)先進”嶄新局面——在2012年煙草專賣局（公司）工作會議上的報告后，我倍受鼓舞，對2011年取得的成績感到欣喜，對2012年的工作充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學習的認識。加強學習能力。作為一名專賣稽查隊員，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要學習法律理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事?？傊覍⒁詫W習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質(zhì)，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。第三篇：煙草公司領導個人整改措施煙草公司領導個人整改措施煙草公司領導個人整改措施根據(jù)縣委及公司保持黨員先進性教育活動的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評判和監(jiān)督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的目的，特制定本個人整改措施：一、指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，以剖析材料為根據(jù)，按照邊整改邊完善逐步提高的要求，針對個人思想和工作中存在的問題和不足，不斷改正錯誤，糾正缺點，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員領導干部的先進模范。二、存在的問題和不足⒈對黨的基本知識的學習不夠經(jīng)常、細致。存在形式主義、實用主義的思想，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性，因此對黨的知識學的不深、不透、不精，造成理論知識的潰乏，特別是對“三個代表”的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實際不夠，學習空對空，解決實際問題少，導致行動上沒有開拓性，缺乏創(chuàng)新精神，有時造成工作被動。⒉黨的理想信念、宗旨觀念松動。認為自己是老黨員了，又在企業(yè)領導干部職位上干了這么多年，忽視了自我約束、自我監(jiān)督，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律，想問題辦事情存在有想當然的思想，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。⒊講正氣有時不夠。對不符合黨性和不利于企業(yè)發(fā)展和職工利益的行為不是堅持原則，大膽批評，而是有時視而不見。對自己分管的工作有時在業(yè)務來往中，明知違反黨性原則和煙草行業(yè)的有關(guān)規(guī)定但還是違心去做，這也是責任意識不強的體現(xiàn)。⒋存在本位主義思想。作為一個企業(yè)的班子成員，滿足于工作有分工，偏重于強調(diào)各負其責，完成自己所負責的工作而已，協(xié)調(diào)全局的意識不強。⒌工作失之于軟，管理失之于寬。有分工不具體，布置多檢查少，落實責任不到位，調(diào)度不及時，督促不到位。如在發(fā)揮基層干部職工作用上責任不具體，職能不到位，工作上往往一竿子插到底，基層一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。⒌工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關(guān)心照顧少。三、整改的目標⒈樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。⒉增強學習的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高。⒊增強自我管理能力，提高管理水平，切實履行好黨員領導干部的職責。⒋堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務。⒌努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。四、整改的措施：⒈努力提高學習的自覺性。學習無止境，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經(jīng)濟知識，學好煙草行業(yè)的各項法規(guī)，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。學習中要緊密結(jié)合煙草行業(yè)改革與發(fā)展的生動實踐，緊密結(jié)合干部職工的思想實際，針對干部職工工作作風中存在的突出問題，進一步清理不適應改革和發(fā)展的思想障礙，推進干部職工解放思想，更新觀念，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。⒉加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，要以身作