注水hse職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-19 02:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，把HSE管理工作業(yè)績(jī)作為評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。，支持經(jīng)理把HSE承諾轉(zhuǎn)化為實(shí)際資源。、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。（管理者代表）職責(zé)，對(duì)HSE工作負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，審批HSE管理體系文件，及時(shí)解決HSE管理體系運(yùn)行中存在的重要問題。，審批HSE管理體系實(shí)施程序內(nèi)部審核計(jì)劃和報(bào)告，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)體系運(yùn)行情況，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行HSE管理決策。 的工作目標(biāo)與計(jì)劃，并組織實(shí)施；，為管理評(píng)審和HSE的改進(jìn)提供依據(jù)； ，制止和糾正不符合HSE管理要求的HSE表現(xiàn)。，及時(shí)總結(jié)、布置HSE的實(shí)施工作。，落實(shí)重大不符合項(xiàng)的整改措施。，及時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門?！罢l(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的HSE管理工作。，解決HSE管理體系中涉及的分管工作范圍內(nèi)的重大問題?！拔逋瑫r(shí)”原則，組織制定分管職能部門HSE職責(zé)實(shí)施計(jì)劃，并督促落實(shí)（計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比）。、地方政府和上級(jí)公司的HSE方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮員工在HSE工作中的監(jiān)督作用?！罢l(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)工會(huì)系統(tǒng)的HSE工作負(fù)責(zé)。，把HSE工作列入職工代表大會(huì)的議題。，搞好HSE競(jìng)賽活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，搞好基層HSE建設(shè)。，協(xié)助做好職工傷亡事故的善后處理工作。，關(guān)心員工勞動(dòng)條件的改善，做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律，法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的HSE文件、資料。，對(duì)HSE管理部門的有關(guān)資料，及時(shí)組織會(huì)審、打印、下發(fā)。、辦事人員進(jìn)行HSE注意事項(xiàng)的宣傳教育工作。、總結(jié)工作時(shí)，同時(shí)安排、總結(jié)HSE工作。，督促其良好執(zhí)行。、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 方針、政策起保證、監(jiān)督作用。，提高全體員工的HSE意識(shí)。，并把HSE工作業(yè)績(jī)作為評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。，督促其良好執(zhí)行。工會(huì)HSE職責(zé)1)貫徹國(guó)家及總工會(huì)有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。2)組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，開展安全生產(chǎn)宣傳教育。對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)管理，關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康，做好職工定期體檢和女工勞動(dòng)保護(hù)工作。4)參加安全檢查和對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，參與重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。5)落實(shí)公共文化娛樂場(chǎng)所的安全防火管理工作。6)檢查本部門各種HSE規(guī)章制度執(zhí)行情況，督促其良好執(zhí)行。零售管理部HSE職責(zé)1)貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和公司有關(guān)HSE管理的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2)及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)HSE工作的指示，堅(jiān)持規(guī)范管理與HSE工作的“五同時(shí)”。3)負(fù)責(zé)評(píng)估現(xiàn)有銷售產(chǎn)品的市場(chǎng)或用途，以識(shí)別HSE方面的危害和風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)對(duì)策。4)負(fù)責(zé)與用戶溝通，宣傳介紹公司的HSE表現(xiàn)水平，注重維護(hù)石化行業(yè)的良好形象。5)負(fù)責(zé)加油站HSE管理工作的日常管理及檢查、監(jiān)督、考核。6)參加加油站事故的調(diào)查、處理和報(bào)告工作。7)檢查本部門各種HSE規(guī)章制度執(zhí)行情況，督促其良好執(zhí)行。1財(cái)務(wù)部HSE職責(zé)1)貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和公司HSE管理方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2)按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)公司繳納安全保證基金，并保證返回安全保證基金用于HSE范圍。3)在編制公司生產(chǎn)和投資計(jì)劃的同時(shí)，按HSE資金管理規(guī)定，落實(shí)資金計(jì)劃，并確保資金專款專用。4)檢查本部門各種HSE規(guī)章制度執(zhí)行情況，督促其良好執(zhí)行。1人力資源部HSE職責(zé)1)貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和公司的HSE管理方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2)會(huì)同有關(guān)部門組織員工HSE基礎(chǔ)知識(shí)和技能的教育培訓(xùn)。3)負(fù)責(zé)組織新員工的HSE教育培訓(xùn)、外來(lái)人員的HSE教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審。4)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和職業(yè)禁忌癥的情況，做好員工的工種分配和工作調(diào)整。5)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》，控制加班加點(diǎn)，切實(shí)保證員工的休息、休假權(quán)利。6)參與重大HSE事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)事故責(zé)任人的處理。7)負(fù)責(zé)組織傷殘員工的勞動(dòng)能力鑒定。8)在簽定臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，應(yīng)有HSE方面的條款，并會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行。9)把HSE工作業(yè)績(jī)列為干部考核晉升、職稱評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容。10)從質(zhì)量和數(shù)量上保證配備HSE管理所需人力資源。11)檢查本部門各種HSE規(guī)章制度執(zhí)行情況，督促其良好執(zhí)行。1投資發(fā)展部HSE職
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