【文章內(nèi)容簡介】 與會，需得提前至少3天向常委會說明為有效，否則，視為失信情節(jié)。六、組織活動安排1）校友會民主代表參加學(xué)校相關(guān)校級大會，選擇性協(xié)助參與學(xué)校有關(guān)學(xué)生德、智、體、美、勞方面的獎勵評定工作，并向校方提議制定本組織內(nèi)定的相關(guān)獎勵規(guī)則。2）獎學(xué)金會在學(xué)校配合下定期自行組織學(xué)生活動，包括學(xué)科競賽、征文（稿）活動、運(yùn)動會、文體晚會等。并作為活動承辦方向活動優(yōu)秀者獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)獎勵和鼓勵。3）結(jié)合自身各種優(yōu)勢，在學(xué)校安排下進(jìn)行各種宣講活動，幫助提高學(xué)生社會認(rèn)知能力，引進(jìn)外界先進(jìn)思想和理念（例如，大學(xué)生可以結(jié)合自身專業(yè)向中學(xué)生進(jìn)行主題宣講，商業(yè)人士可以向中學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)等）。4）協(xié)助學(xué)校完善優(yōu)化學(xué)生組織生活，包括學(xué)生會、社團(tuán)組織等，適宜性地開展中學(xué)生社會實(shí)踐活動。5）協(xié)助校方搞好各種宣傳，努力為學(xué)生、學(xué)校引進(jìn)各類資源，提升學(xué)生自信心，提高學(xué)生校園生活質(zhì)量。第三篇：校友會章程上海外國語大學(xué)賢達(dá)經(jīng)濟(jì)人文學(xué)院校友會章程第一章 總則為提高院校友會部內(nèi)成員的綜合素質(zhì)，提高院校友會的整體工作效率，促進(jìn)院校友會工作的全面開展，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，現(xiàn)就院校友會成員活動及會議的考勤、工作情況等方面制定《上海外國語賢達(dá)經(jīng)濟(jì)人文學(xué)院校友會章程》。第一條公平客觀原則：校友會各部部長由常委會考核評分，校友會干事考核評分由組織部與各部部長共同完成；制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實(shí)際出發(fā)，不能違背事實(shí)。第二條民主公開原則：在考核中，各部部長認(rèn)真記錄好每次各部干事任務(wù)的完成情況，確?？己私Y(jié)果全面、準(zhǔn)確?？己说慕Y(jié)果將在學(xué)期末校友會全體會議上公布。第三條考核對象為院校友會全體成員。第四條 校友會成員基本要求（一）、校友會人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并堅持馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。（二）、校友會人員要積極參加校友會各部組織的各項活動，嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。即實(shí)事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。（三）、校友會人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。（四）、校友會成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)校的章程和決議，配合學(xué)校完成的各項任務(wù)。（五）、校友會成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合校友會其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。（六）、校友會成員需要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。（七）、校友會成員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。（八）、校友會成員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，勤奮刻苦，妥善處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。（九）、校友會工作人員應(yīng)愛護(hù)校友會徽章，維護(hù)校友會尊嚴(yán)。第七條考核目的 制定本章程，對校友會成員所作的工作和工作中的表現(xiàn)起到一定的監(jiān)督、督促、鼓勵作用。第八條考核內(nèi)容 校友會成員考核內(nèi)容分為考勤制度和部長評定兩部分，分別占總評的40%與60%。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條 校友會組織原則是民主集中制。常委會是最高決策機(jī)構(gòu)，常委會由校友會會長及常委會委員組成，會長、常委會會員及各部部長實(shí)行例會制度，定期舉行，主要負(fù)責(zé)討論和審查校友會的工作。第二條校友會設(shè)立會長，副會長，常委會委員。臨時常委會設(shè)立臨時會長及臨時常委會委員（臨時會長及臨時常委會委員在正式會長及常委會委員投票選出后，自動取消其職責(zé)及義務(wù)）。下設(shè)部門有組織部，外聯(lián)部，宣傳部和財務(wù)部。主要負(fù)責(zé)各部門日常事務(wù)。第三條校友會實(shí)行會（部）長負(fù)責(zé)制，校友會干事由校友會統(tǒng)一筆試，部長面試后選拔產(chǎn)生，任期為一年。第五條校友會正式會長及正式常委會委員由畢業(yè)生代表及校友會部長、干事們選舉產(chǎn)生，任期暫定兩年。第六條校友會成員享有以下權(quán)利；（一）參加校友會組織的各種活動以及依照校友會有關(guān)規(guī)定，使用活動場地和設(shè)施。（二）對校友會領(lǐng)導(dǎo)層具有選舉權(quán)以及監(jiān)督權(quán)（三）對校友會工作具有監(jiān)督，建議的權(quán)利 第六條校友會成員履行以下義務(wù)；（一）維護(hù)本章程，支持校友會各項工作（二）服從組織安排，按時完成任務(wù)（三）不做任何有損校友會利益的行為第七條校友會成員的會議、活動出席情況由組織部負(fù)責(zé)考勤，該部分考勤分?jǐn)?shù)在考評總分的40% 校友會成員任務(wù)完成情況由部長評分，該分?jǐn)?shù)占總分的60%。（具體評分標(biāo)準(zhǔn)參見附則）第八條本章程最終解釋權(quán)歸校友會所有。第三章 部門職能及職責(zé) 第一條 組織部主要工作內(nèi)容；。組織部具有為加強(qiáng)校友會成員思想建設(shè)、組織建設(shè)及干部培養(yǎng)和管理的重要職能。：（一）策劃校友會的主要活動，并上交策劃書。如干事所策劃活動被采納，需執(zhí)行改活動。（二）統(tǒng)計每次會議及活動的參加人數(shù)，實(shí)到人數(shù)和未參加的人數(shù)。做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。并且輪流負(fù)責(zé)每次活動工作組的簽到。（三）校友會活動需要租用教室時，統(tǒng)一由組織部上報至上級管理老師處，進(jìn)行教室的租借。：（一）撰寫、更改校友會各部部長及干事考核的章程以及校友會會員章程。在每次校友會活動結(jié)束后的5天內(nèi)文字組同學(xué)輪流上交活動的新聞稿及照片。由組織部統(tǒng)一存檔。（二）凡校友會會議，由文字組同學(xué)做好相關(guān)會議記錄，整理并備案。（三）每學(xué)年結(jié)束前上交總結(jié)報告，以及下學(xué)期的工作計劃，交由會長審閱。，活動組與文字組以學(xué)期為單位互換。即第一學(xué)期為文字組的同學(xué)，第二學(xué)期為活動組；第一學(xué)期為活動組的同學(xué)，第二學(xué)期為文字組。第二條外聯(lián)部主要工作內(nèi)容 。、跟蹤校友信息。，以維持組織正常運(yùn)作。，或協(xié)助招生畢業(yè)辦公室召開校園招聘會。第三條宣傳部主要工作內(nèi)容：手工繪畫組、電子海報組和網(wǎng)站維護(hù)組。手工繪畫組主要負(fù)責(zé)繪制手繪海報和板報。電子海報組主要負(fù)責(zé)制作電子海報、宣傳單和電子幻燈片。網(wǎng)站維護(hù)組主要負(fù)責(zé)素材收集和網(wǎng)站維護(hù)。 。第四條財務(wù)部主要工作內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)報銷、審核結(jié)算工作，做好校友會各部門的財務(wù)工作，負(fù)責(zé)各部門、學(xué)期財務(wù)預(yù)算和財務(wù)結(jié)算，每學(xué)期期末公開本學(xué)期的財務(wù)情況。，同時財務(wù)部負(fù)責(zé)校友會會費(fèi)收取以及使用，賬本的保管。；隱匿或者故意銷毀發(fā)票憑證，賬本，財務(wù)報告；不得私自挪用公款。一經(jīng)查出，必將通報有關(guān)部門，追究其相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)肅處理。第四章 考勤制度第一條： 考勤制度滿分為40分，占考評總分的40%，基礎(chǔ)分為40分，實(shí)行扣分制。第二條： 校友會召開全體大會及部門會議，各部門成員必須出席，并至少提前五分鐘到場并簽到，禁止讓他人代簽或代他人簽到。第三條： 干事因病假或者事假無法出席會議者，必須在活動或會議前向其部長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。無特殊原因不得事后補(bǔ)假。在請假過程中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，均作無故缺席處理。第四條： 事、病假累計請假不得超過三次，超過三次以上，從第四次開始，每請假一次扣3分；無故缺席或遲到早退者一次扣5分，累計三次以上者在部門會議上作