新幼兒教師三天培訓心得5篇范例(編輯修改稿)
2024-11-19 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最大化，在這里我們每個人都是一樣的，沒有所謂的主角，這里的主角就是我們所有的人。剛剛踏上踏上培訓的地點心中是異常的期待，期待著這三天我們會怎么度過，看到這里是那么的規(guī)范，心中不免有些許喜悅。第一天的公司文化學習，我一開始就做著充分的準備，因為我想全身心的去投入到這個不錯的公司，所以第一件事就是去深入了解它的企業(yè)文化，其實公司的企業(yè)文化展示視頻我們以前就看過，不過再次看到時候依舊充滿好奇，我喜歡建業(yè)人的精神，喜歡建業(yè)以前的身份（基建工程兵），這就更讓我去喜歡整個的建業(yè)集團。短短一天的企業(yè)文化學習很快就結束了，我做了很多筆記，到現(xiàn)在還是在慢慢融入其中。接下來的兩天嚴格而又充滿挑戰(zhàn)。激動的第一天終于到來了，第一個挑戰(zhàn)任務就是全隊合作通過電網(wǎng)，電網(wǎng)是由大小不同的網(wǎng)洞組成的，全隊必須合理分配過人的順序，這是團隊合作的一個重要體現(xiàn)。作為隊長的我第一次玩這個游戲，說實話自己還是沒有把握的，因為剛剛跟大家接觸，各自的能力尚不統(tǒng)一，思想也是各有千秋，怎么去抉擇時很困難的，最終的結果還是差強人意的，在結束時有三個隊員沒有過來，也當是一種挑戰(zhàn)吧。游戲結束后我們進行了總結，總結了團隊內(nèi)的各種問題，也想到了一些改進方案，通過這次的游戲也讓我真正體會到做一個領導者真正需要的是那種領導能力以及那種責任。接下來我們繼續(xù)玩了一個極具挑戰(zhàn)的項目，那就是“鼓動人心”。說實在的這個游戲參與的人數(shù)是比較多的，通過十六個根繩子牽動一個小鼓，讓一個小小的網(wǎng)球在上面不停的跳動，還要讓它在上面盡可能多次的跳動，這個任務一個人是完成不了的，需要的是十六個人的全心投入方能完成。我不知道最高紀錄是多少，但我 知道跟我們比賽的隊伍的最高成績是多少，那就是433個，而我們只有僅僅124個。同時我也意識到相信自己的隊友是多么重要，相信他能處理好一個跳動的很高的球，相信他們能很好的接住球，這里面值得我們學習的東西太多了，總之我們輸了。但我們并沒有放棄我們一直追求的東西，輸什么也不能輸士氣，我們在之后做了詳細的總結，失敗的原因有很多，但不是別的，而是自己。我們這一天都屢屢受挫，但困難面前我們沒有低頭，所以換回了第二天的輝煌。這天，也是最后一天，我們重振旗鼓，在“看圖排數(shù)字”等的游戲中我們屢戰(zhàn)屢勝，一路殺到冠軍，這天我們用自己的勇氣和實力證明了我們并不弱，我們有實力去很好的完成任務，我體會到了付出之后收獲喜悅的感覺，也體會到團隊核心領導力量的重要性，更體會到了團隊協(xié)作的無窮力量。短短的三天，我感受頗深，從一群陌生人到一群好兄弟，從零零散散到一股鋼繩，我們用各自的力量建立了我們這個強大的團隊，雖然最終還是要分散，但在建業(yè)學到的精神依舊在我們心中。在這里我學會了團結他人，相信隊友，希望在以后的工作中能做到更好。張煜項目部劉亮 第四篇：幼兒教師培訓心得幼兒教師培訓心得這次大規(guī)模的幼師培訓，令我豁然開朗。從余老師和靳老師的精彩理論講座中，得知他們做了細心的準備，再加上他們很深的理論功底。從心底感到佩服，通過學習，使我更進一步了解和掌握了幼兒園教育評價的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。這次大規(guī)模的幼師培訓，令我豁然開朗。從余老師和靳老師的精彩理論講座中，得知他們做了細心的準備，再加上他們很深的理論功底。從心底感到佩服
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