【文章內容簡介】 出臺相關補充規(guī)定，以提高制度的執(zhí)行力和實效性；在監(jiān)督方面，必須重點在監(jiān)督體系的協(xié)調性和有效性上下功夫，建立健全監(jiān)督體系的協(xié)調機制，整合現有的監(jiān)督資源，提高監(jiān)督體系的有效性；在懲處方面，在腐敗多發(fā)高發(fā)頻發(fā)的形勢下，繼續(xù)加大懲處力度依然是反腐倡廉建設的重點，同時注意增加案件查處的透明性、公開性和合法性，充分發(fā)揮懲處所產生的綜合效應等。（五）要著力推進反腐倡廉工作的績效評價，提高反腐倡廉建設的科學性從總體上看，當前我國反腐倡廉建設工作的績效評價還剛剛起步，其科學化程度亟需提高。我們認為，推進反腐倡廉建設績效評價的科學化，從以下幾個方面入手：一是要規(guī)范和整合現有政府反腐倡廉建設績效評價機制。首先要盡快建立科學性、系統(tǒng)性和可操作性反腐倡廉建設績效評價體系，建議將領導干部黨風廉政建設責任制考核，納入到反腐倡廉建設綜合績效評價體系中來，但不能以綜合績效評價代替黨風廉政建設責任制考核，爭取做到“一個成果，兩個使用”。要構建反腐倡廉建設綜合評價體系的過程中，要廣泛借鑒國內外相關評價現有經驗，做好反腐倡廉建設績效綜合評價的試點工作，形成經驗后，再向全國推廣，防止評價體系由于科學性和可操作性的問題而流于形式。要進一步完善和規(guī)范政風行風評議體系和機制，防止政風行風評議的形式主義和腐敗之風；要繼續(xù)推進黨風廉政建設社會問卷調查工作，在問卷調查中進一步增加群眾滿意度的調查內容，擴大問卷調查的范圍，推動反腐倡廉建設績效評價的科學化。二是要允許和鼓勵外部社會主體的評價。多主體評價雖然評價角度不同，評價體系不同，評價結果也可能存在較大的差異性，但多主體的評價有助于全面了解反腐倡廉建設工作績效，推動反腐倡廉建設的科學性。因此，要允許和鼓勵外部社會主體特別是民間機構參與反腐倡廉建設的績效評價，要借鑒國外各種機構對我國反腐倡廉建設的評價經驗，客觀看待國外反腐倡廉建設績效評價的結果，形成多元評價相互競爭、相互補充、相互促進的評價機制和格局，推動反腐倡廉建設績效評價的科學化。第二篇：推進反腐倡廉建設科學化推進反腐倡廉建設堂堂正正才是真中國改革開放三十二年，如果問三十二年對中國社會穩(wěn)定，上至國家、企業(yè)、下至職工群眾，對國家、企業(yè)發(fā)展構成威脅的現實、最危險的一個因素是什么？是腐敗！反觀近年來某些人員利用手中的權利之所以不受歡迎，有的甚至被唾棄，并非他們沒有干工作、工作沒成績、而是不干凈。黨的十七大確定了國家發(fā)展目標。保持清廉本色是基礎、是根本、是最起碼的原則，當然在金錢、權利、形形色色的誘惑下許多人迷失正確的方向，有的人“一朝權在手、便把私利謀”庸俗處事?？梢娛种械哪撤N權利是黨和人民賦予的，只能來為廣大職工群眾謀利益，正確使用手中的權力堂堂正正做人，就要牢記權利從何來、讓自己保持清醒、讓權力在陽光下運行,清清白白做事、堂堂正正做人。因此反腐倡廉工作在新形勢、新特點、新任務、新要求下，必須建立完善懲防體系，大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、密切聯(lián)系群眾是做好企業(yè)改革發(fā)展工作的重要保證。堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結合，推進企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設，以樹立思想信念和加強思想道德建設為基礎、以規(guī)范和制約權力運行為核心，推進企業(yè)政務、黨務公開，健全企業(yè)資金、資產、資源管理制度，做到用制度管人、管財、管物。以維護企業(yè)及廣大職工權益為重點，圍繞國家政策、企業(yè)制度落實情況，加強監(jiān)督檢查，切實糾正損害企業(yè)及職工利益的突出問題，要嚴肅查處違紀、違法及損害企業(yè)利益的案件,深入開展反腐倡廉教育，弘揚求真務實、公道正派、廉潔自律的思想基礎，正確使用手中的權力，誠心誠意接受廣大職工群眾的監(jiān)督、嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、堂堂正正為企業(yè)做事。要以科學發(fā)展觀為指導，不斷改進企業(yè)內部管理。使其企業(yè)的到長遠的發(fā)展靠什么？靠制度、靠落實。如果沒有好的制度來約束，聽之任之，或企業(yè)有好的制度卻落實的不好，同樣會被少數人利用，以權謀私貪污腐敗，這樣企業(yè)就得不到長遠的發(fā)展。企業(yè)紀檢部門應加大監(jiān)督力度不給少數人可乘之機會，同時接受廣大職工群眾的監(jiān)督，胡錦濤主席在中紀委會議提出的“誠心誠意接受群眾的監(jiān)督”就是讓我們用好自己手中的權力，使自己的眼光放遠一點，不以個人感情、利益對待工作。樹立企業(yè)的“憂患意識、服務意識”切實做到權為企業(yè)服務、情系職工群眾，改掉以往工作上不良習慣，不做兩面人、上班下班一個樣、說的做的一個樣。只有認認真真、堂堂正正的為企業(yè)發(fā)展獻計、獻策，干好自己的本職工作，才能帶領廣大職工群眾在改革的新征程上前行。構建企業(yè)和諧，糾正企業(yè)中存在的歪風邪氣，辦事要講原則、講道理，解決好職工的切身利益。只有這樣才能調動廣大職工的工作積極性，使企業(yè)充滿活力、朝氣、和諧。通過抓具體、促深入，確保各項目標任務落到實處、取得實效。對于本單位、本部門的重點崗位，強調領導干部及紀檢部門要有“一竿子插到底”的執(zhí)著精神。對于涉及人、財、物等重點崗位加強監(jiān)督，要發(fā)揚“釘子”精神，敢于碰硬鍥而不舍，對損害公司利益的違紀行為，要有雷利風行、不講人情，抓住不放一查到底的精神。同時加強跟蹤及監(jiān)督檢查，問題只有處理及時、處理有效,才能使反腐倡廉工作取得成效。加強企業(yè)反腐倡廉教育，筑牢拒腐的思想道德防線。防腐倡廉教育要以黨員干部及重要崗位的人員為重點，要以正確人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀為根本，進行思想、信念、道德、黨紀、國法、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風教育，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面。堅持與管理、自律、他律相結和，督促黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害。完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，形成反腐倡廉教育的強大合力，把反腐倡廉教育納入企業(yè)的宣傳總體部署，完善教育制度，健全工作方法，紀檢檢查、組織人事、宣傳思想等部門要做好經常性反腐倡廉教育工作。堅持正面宣傳為主，掌握反腐倡廉宣傳的主動權，大力宣傳懲治腐敗的堅強決心和取得的重大成果，引導廣大職工群眾正確看待反腐敗斗爭的形式和決心。大力宣傳各條戰(zhàn)線立黨為公執(zhí)政為民的先進典型，同時加強反腐倡廉網絡宣傳。完善對違法違紀行為的懲治制度，制定和完善對損害職工群眾利益行為的追究辦法。探索和完善辭職、辭退、免職、任職限制等有關規(guī)定。建立企業(yè)資產的信息監(jiān)察體系。健全采購制度，完善管理職責與執(zhí)行職責的管理體系。只有提高制度建設的質量和水平。嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項制度，加強對反腐倡廉法制建設的領導，從法律制度上保證反腐敗政策措施的貫徹執(zhí)行。根據企業(yè)的發(fā)展和反腐工作的實際，制定反腐倡廉制度建設的總體規(guī)劃。做到制度建設與反腐倡廉決策相統(tǒng)一，制度建設進程與反腐倡廉進程相適應，制度建設進程與從政道德建設相結合，企業(yè)制度與國家法制建設相協(xié)調。把反腐倡廉制度的貫徹執(zhí)行作為大事來抓，促使廣大職工群眾增強法律意識和法制觀念，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。更好地用制度和法律規(guī)范權力的運行、約束黨員干部的從政行為。對反腐倡廉制度的落實情況要定期督促檢查，加強責任追究，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。紀委，要把建立健全懲治和預防腐敗體系，作為一項重要政治任務抓好，改革發(fā)展處在關鍵時期，所處的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了重大變化，反腐敗工作體制、機制和工作方式還存在與新形式新任務不相適應的問題。腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件依然存在，腐敗現象在一些單位、部門易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭的形式還比較嚴峻。單位和部門的違紀違法案件不斷發(fā)生，弄需作假、鋪張浪費現象突出。損害職工群眾利益的不正之風屢禁不止。從實踐看，教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力，仍然是腐敗現象滋生蔓延的重要原因。我們即要增強反腐敗斗爭的緊迫感，又要充分認識其長期性、艱巨性和復雜性，樹立長期作戰(zhàn)思想，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系。充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，抓好預防腐敗體系主要任務和落實，制定切實可行的實施方案，做出周密部署，按照權責分明的原則，落實責任分明的原則，明確工作規(guī)范，建立保證機制，在人員、經費等方面給予保證，為全面推進企業(yè)改革、改制提供重要的保證。總之廣大黨員干部職工只要“堂堂正正”做人、認認真真做事。才能使我們企業(yè)得到長足進步和發(fā)展。核島二隊劉成義第三篇：推進反腐倡廉建設科學化推進反腐倡廉建設堂堂正正才是真中國改革開放三十二年，如果問三十二年對中國社會穩(wěn)定，上至國家、企業(yè)、下至職工群眾，對國家、企業(yè)發(fā)展構成威脅的現實、最危險的一個因素是什么？是腐?。》从^近年來某些人員利用手中的權利之所以不受歡迎，有的甚至被唾棄，并非他們沒有干工作、工作沒成績、而是不干凈。黨的十七大確定了國家發(fā)展目標。保持清廉本色是基礎、是根本、是最起碼的原則，當然在金錢、權利、形形色色的誘惑下許多人迷失正確的方向，有的人“一朝權在手、便把私利謀”庸俗處事?？梢娛种械哪撤N權利是黨和人民賦予的，只能來為廣大職工群眾謀利益，正確使用手中的權力堂堂正正做人，就要牢記權利從何來、讓自己保持清醒、讓權力在陽光下運行,清清白白做事、堂堂正正做人。因此反腐倡廉工作在新形勢、新特點、新任務、新要求下，必須建立完善懲防體系，大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、密切聯(lián)系群眾是做好企業(yè)改革發(fā)展工作的重要保證。堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結合，推進企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設，以樹立思想信念和加強思想道德建設為基礎、以規(guī)范和制約權力運行為核心，推進企業(yè)政務、黨務公開，健全企業(yè)資金、資產、資源管理制度，做到用制度管人、管財、管物。以維護企業(yè)及廣大職工權益為重點，圍繞國家政策、企業(yè)制度落實情況，加強監(jiān)督檢查，切實糾正損害企業(yè)及職工利益的突出問題，要嚴肅查處違紀、違法及損害企業(yè)利益的案件,深入開展反腐倡廉教育，弘揚求真務實、公道正派、廉潔自律的思想基礎，正確使用手中的權力，誠心誠意接受廣大職工群眾的監(jiān)督、嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、堂堂正正為企業(yè)做事。要以科學發(fā)展觀為指導，不斷改進企業(yè)內部管理。使其企業(yè)的到長遠的發(fā)展靠什么？靠制度、靠落實。如果沒有好的制度來約束，聽之任之，或企業(yè)有好的制度卻落實的不好，同樣會被少數人利用，以權謀私貪污腐敗，這樣企業(yè)就得不到長遠的發(fā)展。企業(yè)紀檢部門應加大監(jiān)督力度不給少數人可乘之機會，同時接受廣大職工群眾的監(jiān)督，胡錦濤主席在中紀委會議提出的“誠心誠意接受群眾的監(jiān)督”就是讓我們用好自己手中的權力，使自己的眼光放遠一點，不以個人感情、利益對待工作。樹立企業(yè)的“憂患意識、服務意識”切實做到權為企業(yè)服務、情系職工群眾，改掉以往工作上不良習慣，不做兩面人、上班下班一個樣、說的做的一個樣。只有認認真真、堂堂正正的為企業(yè)發(fā)展獻計、獻策，干好自己的本職工作，才能帶領廣大職工群眾在改革的新征程上前行。構建企業(yè)和諧，糾正企業(yè)中存在的歪風邪氣，辦事要講原則、講道理，解決好職工的切身利益。只有這樣才能調動廣大職工的工作積極性，使企業(yè)充滿活力、朝氣、和諧。通過抓具體、促深入，確保各項目標任務落到實處、取得實效。對于本單位、本部門的重點崗位，強調領導干部及紀檢部門要有“一竿子插到底”的執(zhí)著精神。對于涉及人、財、物等重點崗位加強監(jiān)督，要發(fā)揚“釘子”精神，敢于碰硬鍥而不舍，對損害公司利益的違紀行為，要有雷利風行、不講人情，抓住不放一查到底的精神。同時加強跟蹤及監(jiān)督檢查，問題只有處理及時、處理有效,才能使反腐倡廉工作取得成效。加強企業(yè)反腐倡廉教育，筑牢拒腐的思想道德防線。防腐倡廉教育要以黨員干部及重要崗位的人員為重點，要以正確人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀為根本，進行思想、信念、道德、黨紀、國法、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風教育，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面。堅持與管理、自律、他律相結和，督促黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害。完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，形成反腐倡廉教育的強大合力，把反腐倡廉教育納入企業(yè)的宣傳總體部署，完善教育制度，健全工作方法，紀檢檢查、組織人事、宣傳思想等部門要做好經常性反腐倡廉教育工作。堅持正面宣傳為主，掌握反腐倡廉宣傳的主動權，大力宣傳懲治腐敗的堅強決心和取得的重大成果，引導廣大職工群眾正確看待反腐敗斗爭的形式和決心。大力宣傳各條戰(zhàn)線立黨為公執(zhí)政為民的先進典型，同時加強反腐倡廉網絡宣傳。完善對違法違紀行為的懲治制度，制定和完善對損害職工群眾利益行為的追究辦法。探索和完善辭職、辭退、免職、任職限制等有關規(guī)定。建立企業(yè)資產的信息監(jiān)察體系。健全采購制度，完善管理職責與執(zhí)行職責的管理體系。只有提高制度建設的質量和水平。嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項制度，加強對反腐倡廉法制建設的領導，從法律制度上保證反腐敗政策措施的貫徹執(zhí)行。根據企業(yè)的發(fā)展和反腐工作的實際，制定反腐倡廉制度建設的總體規(guī)劃。做到制度建設與反腐倡廉決策相統(tǒng)一，制度建設進程與反腐倡廉進程相適應，制度建設進程與從政道德建設相結合，企業(yè)制度與國家法制建設相協(xié)調。把反腐倡廉制度的貫徹執(zhí)行作為大事來抓，