技師保底協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-19 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 須有組長主管共同批準(zhǔn)方可離開。如有盜竊。貪污等行為的賠償一切損失外并當(dāng)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，拾遺不報，占為己有除賠償一切損失外并當(dāng)場開除。拾到顧客物品不上交者按偷竊處理。1技師休息或請假必須提前一天，以書面形式按程序申請批準(zhǔn)方可、如請假在第二個工作日起將相關(guān)證件交給主管以上人員罰款（20元）1技師一律不得向客人索要小費違者罰款（100元）1如技師有熟客預(yù)約可留排，留排要通知主管方可生效。留的時間不得超過半個小時，超過半個小時取消留排并打后排處理。1上鐘報其他人號碼取消技師提成。罰款（20元）1不可以電話請假《除特別原因以外》，曠工罰款300元一天，曠工三天當(dāng)自動離職。1不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。違者罰款（50—100元）1所有員工未經(jīng)客人應(yīng)許不得幫忙點鐘，若發(fā)現(xiàn)上鐘取消并違者罰款（50元）1頭牌不上鐘者一律打尾排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。違者罰款罰款（20元）1員工上班時一律不得在公司沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準(zhǔn)。員工沐浴時不得使用沐浴產(chǎn)品及毛巾等。違者罰款（20元）所有員工未經(jīng)允許，不得將外人帶入公司或宿舍，特別是技師房。違者罰款（50元）若出現(xiàn)財務(wù)被盜現(xiàn)象，由員工負(fù)全部責(zé)任。2不得頂撞、辱罵、誹謗領(lǐng)導(dǎo)！不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違者罰款（100元）2員工之間拉幫結(jié)派，聚眾鬧事，煽動或罷工者，查明屬實，不發(fā)工資，從走的那天起和公司沒有任何關(guān)系。直接開除2本公司所有人在公司所管轄的范圍內(nèi)吵架，打架者，雙方同罰罰款（100元）嚴(yán)重者直接開除并送公安機關(guān)處理。2技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方以外。違者罰款（20元）2碰到客人必須主動到招呼停下來讓路給客人，違者罰款（20元）2未經(jīng)允許不得隨意動用任何公用物品。（20元）2必須做到先服從，后上訴，違者罰款（50元）2嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，對多次違反場所的規(guī)章制度屢教不改者，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予辭職或開除。，【違者給予開除】企業(yè)規(guī)章制度在經(jīng)營實踐中會進一步的完善，未詳細(xì)由辦公室為準(zhǔn)。罰款不是目的 做好才是決心畢威2013年01月21日第三篇：保底薪酬協(xié)議編號：YJFW005保底薪酬協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□目的：為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理，激勵作業(yè)員工作積極性，提高生產(chǎn)效率，保障公司員
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