【文章內容簡介】 量，由采掘區(qū)隊負責工程監(jiān)管、驗收，并按礦統(tǒng)一價格支付勞務工資?！　、鄄删虬惭b隊計件勞務工資價格，詳見《楊莊礦2012年內部市場化勞務價格體系》?！　、枪╇婈牎　〉V按現有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。富余人員的工資從單項工程中掙取?！　∵\輸區(qū)　　運輸區(qū)向礦和采掘及其他井下單位提供物資運輸、乘人車服務等，礦及被服務單位向運輸區(qū)支付運輸費用?！　、艑Σ糠植槐阌嬃靠己说墓潭◢徫?工種)人員實行崗位收購工資結算，并對收購崗位實行每月一核定，經核定后的收購崗位執(zhí)行增人不增資，減人不減資政策。　?、剖袌鰟趧展べY的結算：按礦車皮運輸市場化相關規(guī)定執(zhí)行。根據年度各單位使用的礦車總數(包括采煤區(qū)運煤車量、掘進進尺及巷修的排矸排煤車運量、井下材料車量、各類機電設備車量等)，制訂礦車使用指導價格，即33元/車，每月按量結算運輸費用。運輸區(qū)為誰運送物資，向誰掙取運輸費。單項工程費用的結算依照《楊莊煤礦2012年內部市場勞務價格體系》和《單項工程承包協(xié)議》結算，一并納入運輸區(qū)月度應得市場勞務工資總額。　　通風區(qū)　　通風區(qū)為礦和采掘單位提供通風安全生產保障服務，掙取礦及采掘市場勞務工資。對不便計量考核的崗位(工種)人員，實行崗位收購工資結算，并對收購崗位實行每月一核定。經核定后的收購崗位執(zhí)行增人不增資，減人不減資政策?！　椴删騿挝惶峁┓排凇y氣、瓦斯鉆孔等服務，采取鏈式結算的方式，由采掘單位負責考核驗收，并依照礦內部市場勞務價格和服務量，及時向通風區(qū)結算勞務工資?！　雾椆こ坦べY的結算，按照勞務工程量，依照《楊莊煤礦2012年內部市場勞務價格體系》或單項工程承包協(xié)議執(zhí)行?！　、?放炮隊　　①放炮員向采掘區(qū)隊提供放炮服務，采掘單位以勞務票的結算形式進行內部交易，支付其勞動報酬。　?、?火工品管理工：礦按現有崗位需求核定崗位人員，實行固定崗位工資收購。富余人員的工資從單項工程中掙取?！　、仆L監(jiān)測隊　　為礦提供的通風、測氣、瓦斯管理、封閉等工作，由礦每月按核定的固定崗位人數實行崗位工資收購，支付崗績計時勞務工資。為采掘包干區(qū)域內提供通風、測氣、瓦斯管理、封閉、防塵、風水管路工程等委托服務工作的，由采掘區(qū)隊負責工程驗收、考核、支付市場勞務工資，實行鏈式結算。富余人員的工資從單項工程中掙取?！　、倾@探抽放隊　　除按現有固定崗位核定的崗位人員，實行固定崗位工資收購外，其余一律按單項工程承包協(xié)議，從被服務單位或礦掙取勞務工資。　?、绲孛婕皺C關單位　　機電維修區(qū)　　機電維修區(qū)實施市場化工資全部切除。以設備維修、自制加工及外出勞務等服務項目，掙取市場勞務費用作為工資。職工工資=勞務費用+年功工資+其他津貼補助?！　、啪C采維修車間：綜采綜掘設備及配件管理6個固定崗位，實行固定崗位工資收購。其他崗位人員在綜采正常生產的期間，市場化工資納入機修車間考核結算。在采煤準備區(qū)從事綜采安裝、拆除期間，市場化工資納入工程費用考核結算?！　、茩C修車間(機廠)：礦每月由工資科依據機電科、物管科、經管科出具的驗收單及綜合考核結果，按照礦核定的勞務價格標準結算勞務費用。具體加工修理價格詳見《楊莊煤礦2012年內部市場化價格體系》?！　、侵ёo車間：根據當月工字鋼、U型鋼、單體、鉸接頂梁、鐵(塑)鞋等支護品的加工、修理數量，依照《楊莊煤礦2012年內部市場化價格體系》勞務單價，進行月度勞務工資結算。　?、葯C電維修區(qū)在不影響礦綜采綜掘設備維修、單體支架維修以及支護品加工的同時，要積極承攬新區(qū)安裝拆除、設備和單體支架維修、加工等工程，積極對外創(chuàng)收，礦按照創(chuàng)收額適當的比例計提獎勵?！　∶汗芸啤　∈袌龌べY全額切除，實行煤炭銷售收入計提工資制。以現有崗位人員的崗績工資、井下津貼、夜班津貼、班中餐為基礎，按年煤炭銷售量195萬噸。　　安監(jiān)處　?、虐脖O(jiān)處專職安監(jiān)員及管技人員實行市場化工資(含下井津貼、夜班津貼、班中餐)全額切除，以人的不安全行為和管理的缺陷掙取勞務工資。勞務價格詳見《楊莊煤礦2012年安全信息市場化價格手冊》。　?、瓢踩畔⒄拘畔T的市場化工資，由礦每天按3個崗位進行收購?！　∥锕芸啤　〉V對物管科鋸房人員實行加工費用提取工資制，其余人員勞務工資按照超市銷售額元/萬元提取。　　武?？啤　〉V對專武干事、金庫保管員、監(jiān)控、門衛(wèi)崗位人員，實行規(guī)定崗位工資收購。其余人員的市場化工資，一律從糾正不文明行為、防火防盜、治安綜合治理等服務項目中掙取。具體辦法另行制定?！　∑渌孛?、機關單位　　實行部門勞務工資總額收購制。其中，核定人員按崗績工資(崗位系數times。900元)標準進行收購，進行內部市場化運作，并以服務質量滿意度考核結果結算。具體考核細則另行制定。　?、韬笄趩挝弧　『笄趩挝话磵徫缓硕ㄈ藛T。定員內人員崗績工資按崗位系數times。900元的標準執(zhí)行。工資分配實行內部市場化運作，與服務質量滿意度掛鉤考核?！　M意度考核以班組為單元?！　】己藰藴柿硇兄贫ā！　【唧w考核由礦文明委負責，采用隨機抽查、月末定期檢查和調查問卷相結合的方式，每月為一個考核周期?！　、?隨機抽查依據滿意度考核標準，現場打出滿意度考核分數，標準分為100分。每月至少抽查一次?！　、?定期檢查標準分為100分，檢查時間為每月25～31日?！　、窃露瓤己说梅旨訖嘤嬎?。隨機檢查權重40%，定期檢查權重60%。后勤系統(tǒng)考核標準另行制定?！　∈袌龌べY結算：根據月度服務質量滿意度考核得分和實際完成工作量結算工資收入?！　、女斣聺M意度考核得分95分及以上，全額支付市場化工資?！?