“醫(yī)生”先進事跡報告會演講稿與“十大實事”涉及人勞社保部門完成情況匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實，整體推進，使得十大實事涉及我局的責(zé)任目標取得了良好進展。 一、目標完成情況 就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。今年以來，人勞社保局結(jié)合開展“改革創(chuàng)新年”活動和“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，把經(jīng)濟發(fā)展與促進就業(yè)再就業(yè)緊密結(jié)合起來，努力拓寬就業(yè)渠道，切實加大崗位開發(fā)力度，在去年新增就業(yè)人員19470人基礎(chǔ)上，截至目前又新增就業(yè)人員18612人，%；實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)5540人，%；其中“4050”人員1598人，%；動態(tài)消除零就業(yè)家庭。 再就業(yè)扶持政策得到有效落實。共為下崗失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》813本，發(fā)放崗位補貼96萬元、為245名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款1160萬元。 農(nóng)民工培訓(xùn)工作有序開展。XX年我局充分利用現(xiàn)有轄區(qū)的社會培訓(xùn)教育資源，切實加強對農(nóng)村勞動力的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。全年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)3000人，現(xiàn)已完成新增勞動力轉(zhuǎn)移人員3125人，完成目標任務(wù)的104％；組織實施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)目標任務(wù)500人，完成1200人，占目標任務(wù)的240％；全年勞動輸出組織化程度目標任務(wù)達到50%以上，完成勞務(wù)輸出組織化程度60%。 二、主要措施及成效 （一）加強平臺建設(shè)，不斷提升服務(wù)品位 硬件上，服務(wù)場所進一步改善。全區(qū)29個社區(qū)，全部建成了綜合性服務(wù)場所，從招聘到崗位對接，從再就業(yè)優(yōu)惠證的辦理到領(lǐng)取社保、崗位補貼，辦理小額貸款等，均實行了一站式服務(wù)，極大的方便了下崗失業(yè)人員。軟件上，整合服務(wù)平臺，進一步拓展就業(yè)服務(wù)。區(qū)勞保局牽頭，對29個社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行崗位整合，確保每個社區(qū)2名人員，為社區(qū)就業(yè)服務(wù)提供了強有力的保證。每個社區(qū)實行勞動保障站站長負責(zé)制，全面負責(zé)社區(qū)勞動保障工作。另外，通過宣傳創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式，多渠道促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 （二）大力開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)覆蓋面 一是開發(fā)非公企業(yè)崗位。運用促進就業(yè)的政策，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；二是開發(fā)服務(wù)業(yè)崗位。借助區(qū)位優(yōu)勢，重點在商貿(mào)、餐飲等服務(wù)業(yè)挖掘崗位。三是開發(fā)社區(qū)托老、托幼、保潔保綠等公益性崗位，用于重點解決社區(qū)困難群體就業(yè)。另外，每周將來自市級企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)和兩大工業(yè)園區(qū)民營企業(yè)、街道、社區(qū)的崗位信息進行篩選，匯編成冊，在區(qū)人力資源市場、區(qū)政府信息網(wǎng)站、11個鎮(zhèn)辦、29個社區(qū)的勞動保障服務(wù)站所發(fā)布，供廣大求職者選擇。截止目前共開發(fā)就業(yè)崗位18612個，其中社區(qū)公益性崗667個。召開各類大小招聘會65場次，華寶專場招聘會1次，提供崗位21000余個，當(dāng)場達成意向性用工協(xié)議 4600余份，發(fā)放各類宣傳材料10萬余份。 （三）大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高下崗失業(yè)人員職業(yè)技能水平 積極整合轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)資源，充分調(diào)動社會力量搞培訓(xùn)。利用社區(qū)貼近群眾、貼近企業(yè)的優(yōu)勢，廣泛開展靈活、專業(yè)特色的培訓(xùn)。同時，積極創(chuàng)新舉措采取雙擴培訓(xùn)促進就業(yè)。一是擴大免費培訓(xùn)范圍，變以往的只培訓(xùn)下崗人員為凡登記失業(yè)
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