p2p業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃報(bào)告結(jié)尾與p2p業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃結(jié)尾匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 00:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建檔案第三原則記特性第四原則常提醒第五原則要檢查第六原則轉(zhuǎn)介紹理財(cái)顧問(wèn)工作職責(zé)負(fù)責(zé)為客戶提供理財(cái)咨詢(xún)、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略 負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析軟件等服務(wù)負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢(xún)負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施理財(cái)計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財(cái)咨詢(xún)，制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系，通過(guò)與客戶溝通，及時(shí)調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排p2p業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃結(jié)尾提成管理辦法崗位設(shè)置業(yè)務(wù)部設(shè)業(yè)務(wù)部經(jīng)理一名、業(yè)務(wù)部主管24名、客戶經(jīng)理若干。業(yè)務(wù)部經(jīng)理薪酬組成：基本工資+績(jī)效工資+部門(mén)提成業(yè)務(wù)部主管薪酬組成：基本工資+績(jī)效工資+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成客戶經(jīng)理薪酬組成：基本工資+項(xiàng)目提成業(yè)務(wù)部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人事任免工作指導(dǎo)等事務(wù)；業(yè)務(wù)部主管由業(yè)務(wù)部經(jīng)理推薦或客戶經(jīng)理自薦通過(guò)競(jìng)聘產(chǎn)生，各業(yè)務(wù)部主管負(fù)責(zé)管理一組客戶經(jīng)理；每組由4名客戶經(jīng)理組成。提成比例業(yè)務(wù)部經(jīng)理基本提成比例2%，業(yè)務(wù)部主管基本提成比例3%，客戶經(jīng)理基本提成比例10%。計(jì)算
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