20xx超市生鮮區(qū)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、熟悉生鮮區(qū)環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)及要求
熟悉生鮮營運標(biāo)準(zhǔn)、流程和作業(yè)規(guī)范的一般原則，熟練應(yīng)用關(guān)鍵表單和系統(tǒng)報表
(三)人事職責(zé)
為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境
定期主持店內(nèi)列會，保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵生鮮區(qū)管理人員和員工，建設(shè)積極上進(jìn)高效的團(tuán)隊
計劃并實施對生鮮部門經(jīng)理的的目標(biāo)管理，對其評估和考核
培養(yǎng)指導(dǎo)生鮮部門經(jīng)理，幫助其自我提升，并培養(yǎng)好本崗位的接班人
對生鮮部門經(jīng)理的工作質(zhì)量提出建議權(quán)，對生鮮部門主管的招聘、提升、獎勵、辭退有決定權(quán)，并知會店總和人事經(jīng)理
積極執(zhí)行店總經(jīng)理的工作安排，能提出創(chuàng)造性的見解，并付之于實施
以積極、開放的態(tài)度與公司各相公部門、分店各區(qū)域溝通，保持良好的協(xié)作
負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域促銷員的培訓(xùn)、管理
負(fù)責(zé)安排生鮮各區(qū)域的經(jīng)理的排班，審核生鮮主管排班情況，確保合理安排生鮮區(qū)人員工作
專業(yè)能力
了解公司的企業(yè)文與規(guī)章制度
具有公正、開放的人格，良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力
正確掌握公司的考核、評估政策，并能合理運用
具有教練能力，對下屬實行人性化的管理
了解公司的人力資源政策和相關(guān)法律法規(guī)，并能合理的運用
具有執(zhí)行力和創(chuàng)造力
較強的人際關(guān)系處理和溝通能力
熟悉公司的促銷員制度，并監(jiān)督執(zhí)行
熟悉門店的排班原則和方法
(四)設(shè)備職責(zé)
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