【文章內(nèi)容簡介】 。②活動現(xiàn)場始終氣氛熱烈，參與人數(shù)始終維持較高水平（看活動現(xiàn)場飽和程度）同學反響較好（由考核人員現(xiàn)場調(diào)查），每次該部門全體成員追加4分，部長追加5分，班級積分追加3分，活動組織者個人積分追加3分；活動現(xiàn)場氣氛一般，參與人數(shù)較多，同學反響一般，不予追加分數(shù)；活動氣氛不能維持，現(xiàn)場秩序混亂，同學反響很差，全體成員倒扣7分，部長倒扣9分，班級不加活動積分，相應負責人不加積分；活動嚴重影響學生會整體形象，（由考核人員考察并報主席團審核），全體成員倒扣10分，部長倒扣15分，班級積分倒扣6分，相應活動負責人個人積分扣5分，情節(jié)特別嚴重者，相關(guān)人員引咎辭職。日常管理考核 A、學生會（1）經(jīng)檢舉并經(jīng)主席團審查：發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部出現(xiàn)與日常管理規(guī)定中相類似情況的，部長向主席團作書面檢討，并在學生會全體會議上檢討，同時，對相關(guān)責任人進行責任追究，情節(jié)嚴重的，相關(guān)人員引咎辭職；部門內(nèi)部配合協(xié)調(diào)，團隊積極創(chuàng)新，團結(jié)進取的，年終總評為全體成員各加5分，部長追加3分；無特別表現(xiàn)的，不予加減分。（2）不能積極配合兄弟部門完成有關(guān)活動的，經(jīng)相關(guān)部門檢舉，并經(jīng)主席團審查屬實的，涉及部門部長向主席團書面檢討，并在學生會全體會議上檢討，每次扣部長6分，其他相關(guān)人員5分；能夠積極配合兄弟部門完成有關(guān)活動的，經(jīng)相關(guān)部門申報，并經(jīng)主席團審查屬實的，每次活動為相應部門成員加3分；無特殊表現(xiàn)的，不予加減分。（3）對主席團布置的工作態(tài)度消極的，由主席團審核屬實的，每次扣相關(guān)部門部長6分，相關(guān)人員5分；能夠積極完成且取得較好效果的，為部門全體成員加5分；無特殊表現(xiàn)的，不予加減分。B、班級（班級積分以80分為基準分班級積分減為零的班級取消班內(nèi)學生干部評優(yōu)資格）（1）經(jīng)檢舉并經(jīng)學院團總支老師審查發(fā)現(xiàn)班級內(nèi)部出現(xiàn)與日常管理規(guī)定中相類似情況的，班長、書記向?qū)W院團總支作書面檢討，并在班長書記全體會議上檢討，同時，對相關(guān)責任人進行責任追究，情節(jié)嚴重的，相關(guān)人員引咎辭職；班級內(nèi)部配合協(xié)調(diào)，團隊積極創(chuàng)新，團結(jié)進取的，年終總評為全體班委各加5分；無特別表現(xiàn)的，不予加減分。(2）對團總支老師或?qū)W生會相關(guān)部門布置的工作態(tài)度消極的，由團總支老師或?qū)W生會審核屬實的，每次扣相關(guān)負責人個人積分6分，相關(guān)班級積分5分；能夠積極完成且取得較好 效果的，為班級相應負責人加個人積分3分，班級積分加3分；無特殊表現(xiàn)的，不予加減分。辦公室管理考核（1）辦公室鑰匙由主席及秘書長保管，他人借用不能按時歸還的，每次扣相關(guān)人員1分。（2）辦公室不能及時收拾好衛(wèi)生，由秘書處視情況扣相關(guān)部門分管干部1－3分。（3）在團總支值班的人員每曠班一次，扣本人3分。部長不來簽到，一次扣本人1分；值班情況良好，經(jīng)團總支老師提議，可在年終為相應值班人員加5－10分，由秘書處協(xié)助主席負責。年度考核學習成績。（1）獲獎情況：一等獎學金加15分，二等獎學金加10分，三等獎學金加5分,學習進步獎加5分。（2）過級情況：英語四級合格加10分，優(yōu)秀加15分；英語六級合格加15分，優(yōu)秀加20分。（暫不執(zhí)行）（3）專業(yè)、公共課學習情況：一學年一門不及格減10分，兩門次及以上者引咎職。（4）同一子目錄里有多項加分時取其最高項。個人總結(jié)：每學期，學生會成員向主席團提交一份個人總結(jié)，并作自評。最后考核分數(shù)將包含個人自評分數(shù)。（占30％）申訴及處理辦法：第十二條：各學生干部如對積分和考核有異議，可提出書面申訴。申訴書遞交學生會主席，主席負責在接到申訴書的2天內(nèi)給申訴人答復：確有處理失誤的，為申訴人恢復應有評價，并在學生干部全體會議上申訴人道歉，同時追查責任人的責任，按照有關(guān)規(guī)定對責任人給予扣分5－10分，情節(jié)特別嚴重的，責任人引咎辭職。獎勵辦法：第十三條：通過本考核的學生干部才有資格獲評學院以及學校優(yōu)秀學生干部以及其他相關(guān)獎勵。第十四條：年終秘書處按各學生干部得分（學生會評分占50％，個人自評30％，團總支老師評分20％）排名