學生會積分制度-免費閱讀
【正文】 積分流通制度積分累計起來之后可以參考網(wǎng)絡公司的玩法，引進積分流通制度，來消耗積分兌換的經(jīng)濟壓力。所以，我們在學生管理的時候也要參考游戲獎勵規(guī)則，對好的行為及時給予積分獎勵。對于這些學員的管理，用游戲化方式，讓他們愛上學習。四星會員：除了享有三星會員服務外，每月免費領取指定內(nèi)褲或者洗衣袋一袋。消費積分自即日起凡符合的會員（個人會員/企業(yè)采購會員）均可獲得積分。條例解釋權及修訂權歸化學與藥學院學生干部全體會議所有，學生干部全體會議授權主席團負責日常維護。個人總結：每學期，學生會成員向主席團提交一份個人總結，并作自評。（2）辦公室不能及時收拾好衛(wèi)生，由秘書處視情況扣相關部門分管干部1－3分。班級活動通訊發(fā)到校或者學院網(wǎng)站上的，班級積分加4分?；顒涌己耍?）未能按照活動制度第二條規(guī)定程序進行申報的，扣學生會部長5分，學生會其他成員3分，班級積分2分。遲到10分鐘內(nèi)每次扣班級積分2分，班長、書記每人次1分，學生會成員遲到者每人次扣1分。第七條：日?？己?。（2）學生會成員不得私自帶非本會成員進入。（1）部門內(nèi)部分工明確，配合協(xié)調(diào)，部長工作有主動性，有積極性，起到帶頭作用，帶領本部門全體成員群策群力，共同努力，部長不得把工作隨意攤派給其他成員，要做到身先士卒，以身作則；副部配合部長工作，干事應做好具體工作，不得隨意推諉，嚴禁公開矛盾，搞背后攻擊。活動申請書、活動方案報秘書處存檔。班長、書記例會秘書處做好會議考勤。（3）秘書處做好會議考勤。它的建立和執(zhí)行有利于學生會在有章可循的基礎上嚴格考核管理每位成員，對其工作表現(xiàn)作出公正準確的評估，同時為建立學生會運作的長效機制和學生會的各項管理辦法和優(yōu)良傳統(tǒng)相對穩(wěn)定的傳承提供制度保障。秘書處負責會議通知。（6）各部會議由各部部長負責召集，并做好會議記錄和考勤，于會議次日將記錄與考勤交秘書處記錄審查。在務實創(chuàng)新和貼近同學的基礎上，學生會和班級的各項活動的開展還必須做到合理有序，從活動的申報，到活動開展、活動檢查、活動評價等等環(huán)節(jié)都要有嚴格的考核程序，真正做到“有計劃、有布置、有措施、有檢查、有評價、有結果”。并在相近的例會上作活動總結。（3）各班干部對學院團總支、學生會布置的工作必須積極完成，不得借故推諉。二、考核制度為提高學院學生干部的工作效率和綜合素質(zhì)，激發(fā)學生干部的工作熱情，并為人事評價工作以及后備力量的培養(yǎng)提供具體依據(jù)，特制定本制度。第九條：干部考核。部長無法進行上階段工作總結的，視情節(jié)輕重每次扣1－3分。（3）未能按照活動制度第四條規(guī)定程序進行活動總結的，每次扣部長3分、班級積分2分，班長、書記每人次1分。B、班級（班級積分以80分為基準分班級積分減為零的班級取消班內(nèi)學生干部評優(yōu)資格）（1）經(jīng)檢舉并經(jīng)學院團總支老師審查發(fā)現(xiàn)班級內(nèi)部出現(xiàn)與日常管理規(guī)定中相類似情況的，班長、書記向?qū)W院團總支作書面檢討，并在班長書記全體會議上檢討，同時，對相關責任人進行責任追究，情節(jié)嚴重的，相關人員引咎辭職；班級內(nèi)部配合協(xié)調(diào)，團隊積極創(chuàng)新，團結進取的，年終總評為全體班委各加5分；無特別表現(xiàn)的，不予加減分。（2）過級情況：英語四級合格加10分，優(yōu)秀加15分；英語六級合格加15分，優(yōu)秀加20分。第十四條：年終秘書處按各學生干部得分（學生會評分占50％，個人自評30％，團總支老師評分20％）排名確定推薦優(yōu)秀學生干部，并報團總支批準。具體事項如下：會員在正常消費和介紹其他會員入會的時，可以獲得相應積分，累計的積分可以換購產(chǎn)品，參加活動。積分兌換物品不提供更換或退貨服務兌換標準：積分數(shù)額兌換產(chǎn)品價值會員級別500分25元一星會員1000分50元二星會員1500分100元三星會員2000分200元四星會員一星會員：購買產(chǎn)品可獲得相對應的積分，積分累計可以兌換，可享受免費內(nèi)衣消毒。
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