【正文】 線上積分管理線上積分管理的優(yōu)勢明顯要優(yōu)于線下簡單的記錄，如若能實現(xiàn)線上管理，也正好契合了游戲化管理的思想，直接線上查看，線上排名，簡潔直觀明了。六、特殊說明有關于之前的老顧客可以拼接電話號碼，自動變更星級會員。（具體情況由部長上報至管理老師處，以老師最后裁定為準），未帶或冒帶校牌，未穿校服校褲或有其他不符合學生形象者，一次扣8分，被點名批評或被公示者，一次扣20分，被其他部員發(fā)現(xiàn)舉報者，一經(jīng)核實，一次扣12分，有報復行為者，一次扣15分，情節(jié)嚴重的，可加倍扣分、誣陷其他部員者（包括部長），一經(jīng)核實，一次扣15分，違反紀律(講話、隨意下位等違紀行為)者，一次扣4分，情節(jié)嚴重者，可加倍扣分，參與打架事件和其他違紀行為者，直接清退出學生會，依照情況酌情扣分，情節(jié)十分嚴重且屢教不改者，清退出學生會加分制、遲到，未有違紀行為，執(zhí)勤認真者，加12分，經(jīng)核實，一次加5分且舉報者保密，加6分，一次加4分，最大加8分，一次加12分，貢獻較大的，可加倍加分，一次加15分，可加倍加分，加4分，年級排名進步100名以上（包括100名）者加5分，年級進步50名加3分第三篇：會員積分制度愛黛內(nèi)衣會員積分制度為了回饋老客戶，吸引新客戶，讓愛黛內(nèi)衣更加的深入人心特設立會員積分制度。（1）獲獎情況：一等獎學金加15分，二等獎學金加10分，三等獎學金加5分,學習進步獎加5分。派出考核人員未能完成考核任務的，每次扣本人2分，出現(xiàn)其他違規(guī)行為的，經(jīng)被考核單位出具相關證據(jù)，視情況扣本人1－10分，情節(jié)特別嚴重的，本人引咎辭職。年終考核分數(shù)由學習成績和個人總結(jié)組成。（2）各班委之間協(xié)調(diào)配合，積極協(xié)助彼此的工作，不得無故推脫，敷衍了事。（二）、活動制度組織各項活動是學生會和班級的主要工作組成部分，活動開展的效果如何，將直接決定著學生工作的成績。（1）主席團定期召開學生會全體會議（兩周一次），不定期召開部長會議和主席團會議，會議一般由主席召集。有事請假者必須在會前向主席或者分管副主席書面請假，假條交秘書處保存；若由于突發(fā)原因不能與會，必須向主席電話請假，并在會后補假條，否則，會后補假無效，記為無故缺席。（2）部級活動或由各部各班承辦的部級及以上活動，必須提前一周將活動方案交主席團，分管副主席負責審核并負全責。（3）不得私自動用辦公室的財物，借用物品的班級需向分管部門提出申請，填寫登記表，并及時歸還。由秘書處負責班長書記例會考勤。②活動現(xiàn)場始終氣氛熱烈，參與人數(shù)始終維持較高水平（看活動現(xiàn)場飽和程度）同學反響較好（由考核人員現(xiàn)場調(diào)查），每次該部門全體成員追加4分，部長追加5分，班級積分追加3分，活動組織者個人積分追加3分；活動現(xiàn)場氣氛一般，參與人數(shù)較多，同學反響一般，不予追加分數(shù)；活動氣氛不能維持，現(xiàn)場秩序混亂，同學反響很差，全體成員倒扣7分，部長倒扣9分，班級不加活動積分，相應負責人不加積分；活動嚴重影響學生會整體形象，（由考核人員考察并報主席團審核），全體成員倒扣10分，部長倒扣15分，班級積分倒扣6分，相應活動負責人個人積分扣5分，情節(jié)特別嚴重者，相關人員引咎辭職。最后考核分數(shù)將包含個人自評分數(shù)。積分換算方法為：消費積分以1元為最小單位，每消費滿1元累積1分，不滿1元，積分為0?。ㄌ貎r不參與積分）（1）積分計算以實收金額為準；（2）會員消費金額中，不滿1元部分不進行前后累計積分；（3）會員消費積分在消費達成天記入積分（即累計積分）（4）如發(fā)生退換貨，將從積分中扣除由于退換貨部分產(chǎn)生的積分差額；（5）積分只在同一會員帳戶內(nèi)累計，不同帳戶的積分不能合并。一提到管理，校長們總會感覺到頭大，每天做不完的工作，上不完的課，校長很忙，老師不會處理事情，學生一團糟。比如用積分抽獎，用積分兌換打印資料機會，用積分兌換增值服務，用積分兌換學習用品本子、筆