【正文】 、尺子、橡皮等高頻物品。雖然知道是虛擬的，但就是還想要。三星會(huì)員：除了享有二星會(huì)員服務(wù)外，每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲或者洗衣袋一袋。第十六條：本條例自2011年10月20日?qǐng)?zhí)行。辦公室管理考核（1）辦公室鑰匙由主席及秘書長保管，他人借用不能按時(shí)歸還的，每次扣相關(guān)人員1分。無法出具會(huì)議記錄的，扣相關(guān)責(zé)任人1分，扣主管干部2分。第六條：考核包括日?？己伺c年度考核兩部分。（三）、日常管理學(xué)生會(huì)日常管理涉及各部門內(nèi)部、部門之間及各部與主席團(tuán)的工作關(guān)系處理等問題，是學(xué)生會(huì)整體協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)部保障，也是涉及到學(xué)生會(huì)整體形象的重要問題。（7）其他臨時(shí)事宜。第一篇：學(xué)生會(huì)積分制度化學(xué)與藥學(xué)院學(xué)生干部管理及考核制度《化學(xué)與藥學(xué)院學(xué)生干部考核及管理制度》是根據(jù)《化學(xué)與藥學(xué)院學(xué)生管理手冊(cè)》中有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合學(xué)生會(huì)的實(shí)際制定的。否則，視為沒有召開會(huì)議。（5）所有活動(dòng)均需相關(guān)部門在活動(dòng)開展前及時(shí)通知秘書處，秘書處必須派專門的記者到場采訪，并于活動(dòng)次日將活動(dòng)報(bào)道稿交團(tuán)總支?？己嗽瓌t第一條：德才并重和注重實(shí)際原則 第二條：民主公開原則 第三條：公平客觀原則第四條：分職分類和人事結(jié)合原則 操作程序及辦法第五條：考核對(duì)象為學(xué)生干部全體成員。（3）秘書處會(huì)議記錄人員記錄內(nèi)容不到位（即不符合工作制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)），每次扣1分，各部會(huì)議記錄考核與之相同。(2）對(duì)團(tuán)總支老師或?qū)W生會(huì)相關(guān)部門布置的工作態(tài)度消極的，由團(tuán)總支老師或?qū)W生會(huì)審核屬實(shí)的，每次扣相關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)人積分6分，相關(guān)班級(jí)積分5分；能夠積極完成且取得較好 效果的，為班級(jí)相應(yīng)負(fù)責(zé)人加個(gè)人積分3分，班級(jí)積分加3分；無特殊表現(xiàn)的，不予加減分。三 修改與執(zhí)行第十五條：如果有3個(gè)及以上的部門/班級(jí)對(duì)本條例的條款有異議，可聯(lián)名出具修改申請(qǐng)及修改意見報(bào)主席團(tuán)，主席團(tuán)審查后經(jīng)學(xué)生干部全體會(huì)議批準(zhǔn)方可修改；否則，全體學(xué)生干部必須執(zhí)行。二星會(huì)員：除了享有一星會(huì)員服務(wù)外，享有9折優(yōu)惠，每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲一條或者洗衣袋一袋。時(shí)效孩子往往根據(jù)短期的可預(yù)見結(jié)果來調(diào)整自己的行為，及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)看得見，得到的認(rèn)可也看得見。兌換時(shí)間選擇在積分兌換的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上選擇新一期課程開始一兩周內(nèi)兌換積分禮物，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候續(xù)班招新都已經(jīng)基本結(jié)束了，老學(xué)員的積分兌換，是對(duì)所有學(xué)員學(xué)習(xí)激情的一次驅(qū)動(dòng)，對(duì)前一期課程學(xué)員綜合情況的總結(jié)，在兌換獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候一定要再一次的宣傳積分制度，講明白積分如何獲得。其實(shí)這些麻煩事都可以用積分制管理來得到很好的解決。獎(jiǎng)勵(lì)積分可推出以下積分促銷活動(dòng)：（1）單次消費(fèi)滿10000元，可獲贈(zèng)額外積分500分；（2）首次成功注冊(cè)送10積分；（3）注冊(cè)會(huì)員參加相關(guān)活動(dòng)，分享新品連接及店鋪圖片可獎(jiǎng)勵(lì)50積分。（占30％）申訴及處理辦法：第十二條：各學(xué)生干部如對(duì)積分和考核有異議，可提出書面申訴。日常管理考核 A、學(xué)生會(huì)（1）經(jīng)檢舉并經(jīng)主席團(tuán)審查：發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部出現(xiàn)與日常管理規(guī)定中相類似情況的，部長向主席團(tuán)作書面檢討，并在學(xué)生會(huì)全體會(huì)議上檢討，同時(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，情節(jié)嚴(yán)重的，相關(guān)人員引咎辭職；部門內(nèi)部配合協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的，年終總評(píng)為全體成員各加5分，部長追加3分；無特別表現(xiàn)的，不予加減分。（2）學(xué)生會(huì)例會(huì)上無故缺席者（包括不請(qǐng)假不參加會(huì)議、不出具請(qǐng)假條會(huì)后補(bǔ)假以及工作制度規(guī)定之其他情況）每人次扣2分。各部考核記錄使用情況，并作出是否賠償決定?；顒?dòng)方案交秘書處存檔。遲到5分鐘內(nèi)，需當(dāng)場解釋原因，10分鐘以上視為無故缺席。例會(huì)制度必須嚴(yán)格貫徹，任何成員的任何對(duì)各類例會(huì)的不尊重不重視，必須受到紀(jì)律的約束和懲處。秘書處做好會(huì)議記錄，備案。班級(jí)（1）各班級(jí)應(yīng)緊密聯(lián)系學(xué)生會(huì)，做好班級(jí)兩委會(huì)部門工明確，各班委配合協(xié)調(diào)，班長、書記工作有主動(dòng)性，有積極性，起到帶頭作用，帶領(lǐng)本班同學(xué)群策群力，共同努力，班長、書記不得把工作隨意攤派給