20xx幼兒園新型骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-11-18 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評(píng)選儲(chǔ)備人選。
(二)培養(yǎng)任務(wù)
根據(jù)幼兒園教育教學(xué)發(fā)展要求，力爭三年內(nèi)培養(yǎng)市級(jí)骨干教師1人，區(qū)級(jí)骨干3—4人，校級(jí)骨干8余人，逐步建立一支高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍。
二、建立選拔制度
各級(jí)骨干教師一般每三年選拔調(diào)整一次。
幼兒園建立各級(jí)骨干教師后備隊(duì)伍成長檔案，逐層選拔培養(yǎng)。
建立公開、公平、公正選拔造就人才的機(jī)制。
三、培養(yǎng)措施
各級(jí)骨干教師一般3年為一培養(yǎng)周期，跟蹤培養(yǎng)。
根據(jù)”注重能力、講求實(shí)效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色”的原則安排培養(yǎng)計(jì)劃。
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