嘉興事業(yè)編考試：20xx嘉興市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位選聘6人公告(編輯修改稿)
2025-11-18 23:25 本頁面
【文章內容簡介】 在編在職工作人員公開選聘。嘉興市價格監(jiān)測中心(嘉興市信用中心)面向全市承擔行政職能類、公益一類事業(yè)單位在編在職工作人員公開選聘。三、基本條件政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任心，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。注重學習，具有較強的文字表達能力和綜合分析能力。具有2年及以上工作經歷。嘉興市鐵路建設管理辦公室財會工作人員學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經濟類、工商管理類等專業(yè)。嘉興市價格監(jiān)測中心(嘉興市信用中心)工作人員學歷及專業(yè)要求：全日制大學本科及以上學歷，計算機類、法學類、公共管理類等專業(yè)。年齡35周歲以下(1981年9月23日以后出生)，身體健康。有下列情形之一的人員，不能參加公開選聘：(1)受處分期間或未滿影響期限的。(2)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。(3)其它不宜辦理聘用情形的。四、選聘程序(一)組織報名報名時間：2016年9月23日24日(上午9:00至下午16:00)，逾期不再受理。報名方式：采取現(xiàn)場報名的方法。報名者須提供以下材料：(1)《嘉興市鐵路建設管理辦公室公開選聘工作人員報名表》或《嘉興市價格監(jiān)測中心(嘉興市信用中心)公開選聘工作人員報名表》(見附件，請下載后填寫)，粘貼近期1寸免冠彩色證件照。浙江事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料(2)個人近2年來工作總結。中公浙江事業(yè)單位考試網(3)本人身份證、學歷學位證書原件和復印件。報名人員，持上述材料到嘉興市行政中心(廣場路1號)五號樓八樓826室報名。(二)資格審查、統(tǒng)一面試報名結束后，對報名人員提供的材料進行資格審查，符合報名條件的，由市發(fā)改委統(tǒng)一組織面試，根據面試成績擇優(yōu)確定體檢、考察對象。面試的具體時間、地點，另行通知。(三)體檢、組織考察體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格?？疾煊墒邪l(fā)改委組織實施，考察工作參照公務員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。考察前，考生需提供單位出具的同意解聘的函。(四)確定擬聘用對象。根據考察情況，由市發(fā)改委黨組研究確定擬聘用對象。(五)公示、聘用。確定擬聘用人員后，對擬聘用人員在嘉興市發(fā)展和改革委員會門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。應聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按招聘崗位考試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試和面試不合格的人員不得遞補。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映的問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除聘用合同。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。五、監(jiān)督與聯(lián)系本次公開選聘工作由嘉興市發(fā)展和改革委員會按有關規(guī)定組織實施，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導?？荚囐Y訊由浙江省事業(yè)單位招聘網提供 備考資料請查看：浙江事業(yè)單位招聘網浙江事業(yè)單位考試網提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料第四篇：2015貴州安順市環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位招聘7人公告根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《貴 州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)等有關文件規(guī)定，結合我局所屬事業(yè)單位人員缺編情況，經局黨組研究決定面向社會 公開招聘工作人員7名。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。一、組織領導招聘工作在市環(huán)保局公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市環(huán)保局公開招聘工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“局招聘辦”)。二、招聘原則和程序招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。三、招聘人數、崗位、專業(yè)招聘
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